關于做好黨建思想政治工作的實踐與思考

劉曉紅

（中鐵十局集團第二工程有限公司工會，河南鄭州450008）

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關于做好黨建思想政治工作的實踐與思考

劉曉紅

（中鐵十局集團第二工程有限公司工會，河南鄭州450008）

[摘要]在新形勢下，針對國有企業黨建思想政治工作在不斷改革的形勢下所面臨新的問題，要提高思想認識，融入中心工作，嚴格執行監督，保障信息暢通，探索適應新形勢要求的國有企業黨建思想政治工作新路子。

[關鍵詞]企業改革；黨建思想政治工作；理念教育；制度建設

當前，國家經濟社會發展步入新常態，給企業改革發展帶來了新機遇、新挑戰，也對企業黨組織作用的發揮提出了更高的要求。企業黨組織要“圍繞中心、聚焦重點、凝心聚智、創新出效”，突破原有工作模式，積極探索新路子，增強黨建思想政治工作活力，實現黨建思想政治工作與企業發展的良性互動。

一、企業黨建思想政治工作中的主要做法

一是要強化理念教育，注重思想引導。開展思想教育活動，引導員工樹立愛企、敬業意識，是企業黨建思想政治工作的重要環節。當前，全面深化企業改革、推行工程項目精細化管理、全員安全教育培訓已成為企業工作的重點，企業黨組織必須要在思想教育引導上下功夫，使黨建思想政治工作始終圍繞企業發展中心工作開展。企業黨組織要結合干部員工日益年輕化的特點，以思想引導為突破口，以思想問卷調查為路徑，堅持季度思想動態分析，尋求問題癥結與解決辦法，為企業正確決策提供可靠依據。

堅持理念教育與具體實踐相結合，做到“兩手抓”。要通過強化“學習、效益、責任、敬畏”四種意識，深化“現場創市場、崗位做貢獻”宣傳教育活動，開展“以效益論英雄”的責任成本理念教育，成立宣講組進行形勢任務宣講，激發員工工作的內在動力，達到思想上的統一。要通過開展“向先進人物看齊”學習活動、“青春、成長、責任”主題演講活動，使“學先進、爭先進”的理念從口號轉變成自覺行動，為實際工作提供學習標準和方向，達到實踐上的統一，形成人人向標兵看齊、個個敢于擔當的濃郁氛圍，為企業生產管理順利推進創造良好環境。

二是要完善標準規范，注重制度建設。健全制度體系，用完善、規范的制度指導基層黨組織工作，是建立企業黨建思想政治工作長效機制的根本保證。要堅持“三個注重”，明確“四項舉措”，規范強化兩級中心組學習制度。“三個注重”即注重學習組織的嚴肅性、內容選擇的時效性、議題確定的針對性；明確“四項舉措”即劃分責任片區、強化過程指導、切實做好結合、嚴格學習考核。落實黨組織書記負責制，推進基層中心組學習派員參學制，從學前組織到學中開展再到學后檢驗，嚴格把控，跟蹤指導，確保理論學習學有所成、學有所獲。堅持過程管控、均衡發展，強化基層黨務工作聯系點制度。結合基層黨務工作開展不平衡的實際，將在建項目分為若干片區，督促機關黨群人員深入基層，切實做好黨務工作全過程指導，將黨建思想政治工作標準下沉到基層，落實到一線，貫穿于項目管理全過程。堅持增進交流、提高效率，完善基層黨務工作雙月匯報制度。暢通溝通渠道，進一步了解掌握基層黨組織工作開展情況，建立基層黨組織黨務工作季度匯報制度，通過書面匯報，加強企業黨組織對下級工作情況的了解，深化基層黨組織書記履行職責的意識，保證公司黨委各項工作部署的有效落實。堅持超前謀劃、全面跟進，健全黨群工作交底制度。在工程項目精細化管理工作推進的同時，將黨建思想政治工作納入精細化管理范疇，積極推進黨組織工作標準化，健全黨群工作交底制度，通過實地調查、組織會談、簽訂交底書、定期反饋、適時檢查等措施，確保黨建思想政治工作在基層做到有針對性、區別性和有效性。

三是要創新活動開展，注重載體結合。開展形式多樣、內容豐富的活動，是落實企業黨組織關于黨建思想政治工作部署的有效舉措。要通過對以往黨內各種活動開展情況的分析，在把關定向、監督保證上做文章，將黨建思想政治工作真正融入企業改革發展全過程。要認真組織開展精細化管理“大宣貫、大培訓”；重溫入黨誓詞，踐行“三嚴三實”；組建講師團通過座談交流、觀看專題片、現場教學等方式全方位推進“全員安全教育培訓”；推進“紅旗項目部”和“黨支部建設示范點”創建，打造黨建工作品牌；策劃“每月一座談”、主題演講比賽、知識搶答賽，深入推進“學、提、強”活動；舉辦黨建思想政治工作培訓班，邀請地方黨校老師對廣大黨群工作者進行集中培訓；籌建黨群工作資料室，開通黨群之家微信公共平臺與QQ工作群，優化黨群工作資源，為政工干部打造學習交流的溫馨之所。

四是要培育優秀文化，注重文化認同。文化建設與黨建思想政治工作在調動員工積極性、增強員工凝聚力、促進企業管理水平提升上有著相輔相成的關系。文化建設為黨建思想政治工作在企業生產經營中發揮作用提供載體支持，黨建思想思想政治工作為文化建設的持續推進提供思想導向。要堅持“共性”與“個性”相統一的原則，通過對企業發展歷程的回顧與梳理，總結提煉企業子文化。堅持文化源于基層、成于基層、服務于基層的理念，在健全文化體系的同時，將文化內涵作用發揮反向落回至基層，從而增進員工對企業文化的認同。要開展“學習特色子文化”宣教活動，組織員工學習《員工手冊》和《企業文化手冊》，通過選樹典型和示范引導，強化員工對企業文化的深層認識與理解，使員工在寬松的文化認同環境中實現文化的相互融合。

二、企業黨建思想政治工作中存在問題

一是對黨建思想政治工作重要性認識不到位。部分單位對黨組織的地位和作用發揮認識不足，認為“黨建思想政治工作任務較軟，內容較虛”、“黨建思想政治工作只有投入，沒有產出”、“重施工生產，輕黨建政治工作”的思想一定程度上存在；部分黨組織負責人黨建思想政治工作意識淡薄，忙于事務性工作，對本職工作疏于過問，更缺乏對黨建思想政治工作的細致研究，致使黨建思想政治工作的開展停滯不前。

二是制度貫徹落實不到位。黨建思想政治工作制度在貫徹過程中不同程度地存在著“上熱下冷”的現象。部分單位黨組織在黨內學習、黨員活動、“三會一課”、形勢任務教育、民主管理、思想政治工作等制度落實上不能按照要求規范有序開展。部分干部甚至認為黨建思想政治工作只是黨務工作者的事情，與行政干部無關，導致黨建思想政治工作在制度執行和活動開展上效果不佳。

三是工作開展創新性、針對性不強。部分單位黨建思想政治工作重形式、輕實質的現象時有發生。一些黨組織負責人對本單位黨建思想政治工作情況缺乏系統了解和把控，活動開展載體缺乏具有針對性的內容，依然沿用過去的固有模式，工作中缺少創新內容，形式上也缺少新意，致使黨建思想政治工作的吸引力不強，政治優勢作用得不到充分發揮。

三、對做好下步黨建思想政治工作的幾點思考

一是要提高思想認識。只有通過持續深入地開展黨建思想政治工作，才能將廣大員工的思想認識統一到企業中心任務上去，才能夠真正團結員工凝心聚力地實現企業各項任務目標。因此，要做好黨建思想政治工作，就必須充分認識到黨建思想政治工作的重要性，發揮好黨建思想政治工作對于推進企業持續健康發展的服務保證作用。

二是要融入中心工作。黨建思想政治工作要緊緊圍繞企業發展中心任務開展，這是必須堅持的一項原則，決不能出現“各吹各的號、各唱各的調”的“兩張皮”現象。要結合當前正在開展的全面精細化管理、全員安全教育培訓等企業中心工作，將黨建思想政治工作與企業改革發展事業真正融為一體，更好地展示作為。

三是要嚴格執行監督。黨建思想政治工作能否在基層落地生根、開花結果，關鍵在于執行。要嚴格落實黨建工作責任制，強化制度的執行監督，將黨建思想政治工作納入企業督查督辦范疇，細化任務分工，確保黨委各項工作部署執行、落實到位。

四是要保障信息暢通。暢通溝通渠道，加強兩級黨組織的交流是落實企業黨建思想政治工作要求的保證。要不斷拓寬交流平臺，開辟新的交流陣地，確保信息在兩級組織間能夠及時傳遞，為企業科學決策提供真實信息支持。

（責任編輯：曹木易）

作者簡介：劉曉紅（1976-），男，河南鄭州人，大學學歷，中鐵十局集團第二工程有限公司工會副主席，政工師。

收稿日期：2016-02-26

[中圖分類號]D64

[文獻標識碼]A

[文章編號]2095—7416（2016）02—0078—02