股權激勵對象選擇及影響因素研究

魏　丹

(作者單位：中南林業科技大學商學院)

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股權激勵對象選擇及影響因素研究

魏丹

文章通過對股權激勵對象(股權激勵對象及其類型)進行概述，對上市公司股權激勵對象的選擇及其影響因素展開探討，旨在為相關人員基于股權激勵對象及其類型的股權激勵對象選擇及影響因素研究適用提供一些思路。

股權激勵對象；選擇；影響因素

引言

股權激勵的原本目的是為了縮減委托人與代理人相互的代理成本，也就是說股權激勵對象最初選擇的是代理人——高層管理者。然而，近些年全球經濟的一蹶不振，把同公司經營狀況存在重大關聯的高管待遇推到十分尷尬的境地，與此同時單方面顧忌高管的股權激勵也遭受到多方面的質疑。我國上市公司股權探索起步時間較晚，其股權激勵對象僅選擇高管，還是選擇公司全員，這屬于現階段我國上市公司股權激勵對象選取面臨的一大難題[1]。由此可見，對股權激勵對象選擇及影響因素展開研究有著十分重要的現實意義。

1.股權激勵對象概述

1.1股權激勵

股權激勵機制所需處理的是委托人與代理人相互的委托代理關系，而不管是自委托代理關系本質而言，還是自其形式而言，均屬于一類契約關系。契約的形成則來源于產權，以及通過產權產生的交易活動。產權這一概念是經由所有權概念衍生產生的，是一類相較于所有權覆蓋面更廣的財產權利。產權涵蓋了使用權、占有權、處分權以及受益權等?！?br>