女性管理者職業(yè)發(fā)展的影響因素探析

譚佩賢

(作者單位：中山大學(xué)管理學(xué)院)

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女性管理者職業(yè)發(fā)展的影響因素探析

譚佩賢

由于受到我國(guó)傳統(tǒng)文化以及女性特征的影響，女性管理者是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)特殊的角色，走上高層管理崗位的女性管理者仍然少之又少。影響女性管理者職業(yè)發(fā)展的因素是一個(gè)值得深思的問(wèn)題。文章主要就針對(duì)女性管理者職業(yè)發(fā)展的影響因素進(jìn)行探析。

女性管理者；職業(yè)發(fā)展；影響因素

伴隨著社會(huì)文明的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在公平、平等、自由的社會(huì)環(huán)境中，女性管理者擁有了基本公平的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，并且已經(jīng)逐漸融入到管理層當(dāng)中。但是值得深思的是，在組織管理者晉升過(guò)程中，女性持續(xù)朝著高層管理發(fā)展的人數(shù)越來(lái)越少，有很多隱藏著的因素都在制約著女性管理者的晉升之路。因此，對(duì)于女性管理者職業(yè)發(fā)展的影響因素進(jìn)行探析對(duì)于推動(dòng)企業(yè)組織進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)女性管理者的平等地位有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1.女性管理者職業(yè)發(fā)展概述

在國(guó)民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，女性參與到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的程度越來(lái)越深，并且扮演的角色也越來(lái)越多，越來(lái)越重要。女性作為管理者在職業(yè)發(fā)展道路上存在很多的明顯的特點(diǎn)，其中包括發(fā)展道路多樣化、就業(yè)面狹窄、發(fā)展速度緩慢、婚姻狀況對(duì)女性職業(yè)發(fā)展道路有決定性的影響等等。

2.女性管理者職業(yè)發(fā)展的影響因素

2.1玻璃天花板效應(yīng)

玻璃天花板是一種十分形象的比喻方式，主要是指妨礙阻攔某些擁有能力或資格的女性或少數(shù)族群擔(dān)任高層管理崗位的障礙。……