少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)障礙調(diào)查研究

唐紅菱　楊雪寧　黃俊華

(作者單位：西南民族大學(xué))

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少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)障礙調(diào)查研究

唐紅菱楊雪寧黃俊華

少數(shù)民族大學(xué)生作為一支特殊的就業(yè)群體，其就業(yè)問題日益突出，少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)問題與家庭的和諧、社會(huì)的發(fā)展及民族地區(qū)的繁榮穩(wěn)定息息相關(guān)。少數(shù)民族學(xué)生在就業(yè)過程中的障礙主要表現(xiàn)在學(xué)生自身、家庭、學(xué)校、勞動(dòng)力市場和用人單位等方面，要解決好就業(yè)難題，須了解問題出現(xiàn)的根源，并采取針對性的措施。

少數(shù)民族;大學(xué)生;就業(yè);障礙

少數(shù)民族大學(xué)生是高校畢業(yè)生就業(yè)困難群體，當(dāng)今少數(shù)民族大學(xué)生的就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻。從國家教育部公布的數(shù)據(jù)來看，我國普通高等學(xué)校畢業(yè)生人數(shù)逐年上升，至2015年已達(dá)749萬①人，據(jù)此形勢，畢業(yè)生人數(shù)還會(huì)繼續(xù)增加。然而，隨著我國經(jīng)濟(jì)增速的放緩，就業(yè)崗位的減少，普通高校畢業(yè)生的就業(yè)率呈現(xiàn)下降趨勢，少數(shù)民族大學(xué)生的就業(yè)率相比更低，由此可見，少數(shù)民族大學(xué)生的就業(yè)問題不容樂觀。本次調(diào)查以問卷調(diào)查和人物訪談相結(jié)合的形式進(jìn)行，深入了解少數(shù)民族大學(xué)生在就業(yè)過程中的障礙，找到了克服障礙的措施和辦法，對進(jìn)一步解決少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)難題，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，具有重要意義。

一、少數(shù)民族大學(xué)生在就業(yè)過程中存在的障礙

(一)少數(shù)民族大學(xué)生自身方面存在的障礙

在我們的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，近半數(shù)少數(shù)民族大學(xué)生在求職過程中碰壁，其中專業(yè)知識(shí)掌握不牢固，自身能力不足，綜合素質(zhì)不高，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)等原因尤為突出，這使得少數(shù)民族大學(xué)生難以滿足用人單位的要求。……