加強企業社區文化建設的有效對策

申荷香

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 社區文化作為社區在新時期、新階段推進文化建設的新概念，具有鮮明的時代內涵和特征。社區的發展應結合自身的實際，準確把握文化建設的特點和規律，建設具有社區特色的文化陣地和文化家園，建設具有社區特色的文化品牌。只有不斷加強社區特色文化建設，才能助推和諧社區的發展。

關鍵詞 企業文化 社區文化 加強 對策

社區文化是指在一定的區域范圍內，在一定的社會歷史條件下，社區成員在社區社會實踐中共同創造的具有本社區特色的精神財富及其物質形態。社區文化本質上是一種家園文化，具有社會性、開放性和群眾性的特點。包括社區內的人們的信仰、價值觀、行為規范、歷史傳統、風俗習慣、生活方式、地方語言和特定象征等。

一、提高企業社區文化建設重要性的認識

企業社區文化建設是一項復雜的工程，企業多屬于國有企業，規模大，人口眾多，社區文化建設更是難度大，重要性也不言而喻。為了加強企業社區文化建設，首先一定要認識到建設好的企業文化的深層意義，企業領導和相關負責人要意識到建設好企業社區文化不僅是企業的需要，也是社會發展的需要，并在此基礎上長期投入、長期積累，為企業文化建設提供指導。具體來說，首先要認識企業社區文化建設的長期性，全體員工和社區居民都要認識到企業社區文化建設的重要性。在此基礎上認真宣傳，并結合企業文化制定企業社區文化建設規劃，并把企業社區文化建設的工作指標分配到相應的部門和各科室，確保有效落實。

二、注重社區意識的培育

社區意識是個人對所處社區，經由感覺、知覺而構建一套認知結構系統。一般而言，人對社區的認知是主觀的，往往是居民對社區的態度表達，其認知好壞直接影響居民的內在觀念、價值與態度，以及居民參與社區活動的動機強度。面對當前城市社區居民參與意識薄弱的現狀，可以采取以下對策：一是舉辦社區活動，培養社區意識。如文化藝術活動、各種娛樂活動等，這些活動無形中提供居民互動的機會，凝聚民眾的向心力；二是提供充分信息，增加居民對社區的了解。從態度的改變歷程來看，如果要增強一個人的社區意識，必先改變其對社區的知覺，然后才能激發其社區參與的行動。所以增加個人對社區事務的了解，提供充分的社區信息，可以使廣大居民產生社區歸屬感。如建立社區通訊錄、發行社區報紙等；三是通過社區教育，加強社區意識。社區教育應該開設社區居民成長的課程及支持社區發展所需的人才。許多社區發展目標的達成，工作的推動、維系，必須依賴社區教育力量，加強社區教育可讓居民認識、了解社區、改變其對社區的態度與看法，進而增進對社區的歸屬感；四是搞好社區黨建，利用黨員干部模范作用的示范效應，帶動整個社區廣泛參與，形成公共參與精神。

三、積極開展社區服務，加強對管理干部的學習和培訓

面對社區建設的許多新情況、新問題，不僅要引導他們解放思想，更新觀念，不斷學習新知識，接受新事物，創造性地開展工作。還要重視社區干部思想政治方面及業務技能方面的學習和培訓。一是思想政治理論的學習和培訓。首先，要建立健全學習制度，做好計劃，確立主題，明確各自職責，注重檢查，不要讓培訓和學習流于形式。其次，把學習貫徹黨的理論、方針、政策與研究企業的改革、發展、穩定等現實問題結合起來，有利于大家理清思路，更好地改進工作方法。最后，通過思想政治理論的學習，不斷增強管理干部的政治理論素養，有利于提高管理干部的政治意識、大局意識、責任意識、團結意識和創新意識。在學習過程中，主要在解放思想上尋求突破，鼓勵干部職工樹立自學觀念，將學習當做一種習慣，不斷地通過自學來提升自身的整體素質。二是計算機應用的培訓。計算機的出現給我們生活帶來的東西有好的，也有不好的，現在網絡黑客、網絡詐騙、網絡盜竊已經是屢見不鮮。但總的來說，只要自身防范意識強，不貪圖小便宜，網絡給我們帶來的還是利遠遠大于弊的，不但讓我們獲取知識更加的方便和快捷，減少了物流成本，而且用計算機辦公能節約大量的時間和金錢，減少了人力、物力的開銷。

四、壯大文藝隊伍，提供資源保證

要把群眾性文體社團的組織完善當成重要事情來抓。鑒于業余團隊主要由老年人、內退職工、家屬、協解人員和小區志愿者組成，活動場所主要以小區為單位的特點，我們把對社團的引導重心下移到各小區物業站、老年站，由社區工會、團委牽頭，各物業公司、老年管理中心等職能部門協同配合，基層物業站、老年站具體實施對社團的管理服務，形成了社團人員有人管、活動開展有場所、資金支持跟得上、活動內容多樣性的局面。如今，各小區都擁有居民合唱團、舞蹈隊、書畫攝影小組、象棋協會等自我組織、自我管理、自我服務的業余團隊，他們積極參加文化廣場、全民健身、“社區大舞臺，親情大聯歡”等文體演出，大力宣傳黨的路線方針政策，大力宣傳國家和企業的大好形勢，發展成果。我們注重對社團文藝骨干的培養鼓勵，把他們聘為小區文化活動骨干成員，定期組織座談會商討文藝演出事宜，確定演出節目。對于文藝原創能力較強的人才，社區拿出專項資金，派他們外出參加學習，組織他們根據發生在社區的好人好事，開展文藝創作等。

五、加強文化定位，注重理念引導

社區文化建設要從和諧建設的實際出發，立足社區的服務理念、服務宗旨、經營理念、經營宗旨，把文化建設的核心內涵確定為“精、細、嚴、和”，為社區的文化建設及時提供思想指導和理論依據。社區分階段制定社區文化建設發展規劃，緊緊圍繞企業文化建設的重點，制定完善社區和諧文化建設實施方案、“親情小區、親情樓棟、親情家庭”創建活動實施方案等，以走家入戶進行問卷調查、召開居民代表座談會等形式，深入不同人群調查居民對社區管理服務和文化建設的需求，掌握不同人群的不同需求和共同愛好，積極打造具有區域特點、公眾認同的社區文化。在具體實踐中，社區要注意把關于思想作風建設、和諧文化建設、創先爭優主題活動等的要求與自身的文化建設相結合，對職工群眾大力加強社會主義核心價值體系教育、形勢任務教育、社會公德教育、職業道德教育、家庭美德教育，大力推進廉潔文化、安全文化、基層文化、親情文化建設，使社區文化建設始終圍繞著企業改革發展的大局持續推進，取得密切黨群關系以及管理與服務一體、居民與社區親如一家、社區主營單位同創共建的良好效果。

六、重視社區文化人才隊伍的建設和管理

社區文化人才是社區文化建設的中堅力量和必要條件，是社區文化活動的參與主體，是實現群眾文化在普及的基礎上提高的原動力。社區文化建設不能僅僅依靠有限的文化部門的專業人員，應采取多種形式充實力量，如建立社區文化人才儲備，吸收社區所屬單位的文藝愛好者及離退休人員積極參與，壯大業余文化人才隊伍；積極推行志愿者招募活動，與周邊院校、科研機構、群眾團體、企事業單位建立友好社區文化志愿者聯系，以自愿、義務的方式服務社區文化活動；根據需要吸收部分專業化人才進駐社區。鼓勵相關院校的相關專業大學生投身社區工作，建立一支適應城市社區文化建設需要的年輕化、知識化、專業化的社區文化工作者隊伍。目前，應重視抓好專業和業余兩支社區文化工作者隊伍，做到力量互補。在專業隊伍建設方面，對社區文化工作者隊伍應貫徹“穩定隊伍，提高素質”的方針。首先，應及時解決原來文化站、圖書館工作人員的編制問題，同時創造條件對基本符合標準的人員職稱評定。其次，要不斷提高社區文化管理人員的素質。可采取“輸血”的辦法，向社會招聘有志于社區文化事業、年紀較輕的人員進文化站工作，同時可安排大專院校有關專業畢業生到文化站工作。特別要指出的是，社區文化的外延和內涵都非常廣泛，因此社區文化隊伍的問題不僅僅是指文化站、圖書館的工作人員，它包括社區所有的文化工作者。

總之，一個企業要發展必須要有自己的企業文化，社區文化既是建設和諧社會的重要內容，也是實現建設和諧社會目標的重要途徑。社區的發展應結合自身的實際，準確把握文化建設的特點和規律，建設具有社區特色的文化陣地和文化家園，建設具有社區特色的文化品牌。只有不斷加強社區特色文化建設，才能助推和諧社區的發展。