社會主義核心價值觀貫穿醫院黨建工作的要義

何秋霞

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）01-000-02

摘 要 社會主義核心價值觀是主流意識形態的本質和靈魂，是推動我國實現“中國夢”的價值引領。培育和踐行社會主義核心價值觀是醫院黨建工作的重中之重，是增強醫院黨建工作引領力、價值力和先進性的基礎環節。把社會主義核心價值觀貫穿醫院黨建工作的過程，就是把培育和踐行社會主義核心價值觀滲透于醫院黨建工作各個環節的過程，就是將國家價值目標、社會價值取向、個人價值準則來武裝醫務工作者的過程，就是不斷增強醫院基層黨組織思想力、戰斗力和凝聚力的過程。

關鍵詞 社會主義核心價值觀 醫院黨建工作 基本原則 路徑

習近平總書記強調：“經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”。社會主義核心價值觀是主流意識形態的本質和靈魂，是當代中國最大的價值“公約數”，內在要求在各項事業中做好貫穿融入工作，以實現社會主義核心價值觀對人民的精神引領和行為自覺。醫院黨建工作作為推動醫院科學發展的中心工作，必須以社會主義核心價值觀作為其工作推動的根本遵循，自覺在黨建工作中自覺貫徹培育和踐行社會主義核心價值觀的各項要求，以使黨員同志能將社會主義核心價值觀內化于心、外化于行、教化于眾，增強服務意識、政治意識和宗旨意識，自覺做好“服務患者、造福百姓”的醫療衛生工作，真正發揮黨員同志的先進性作用。

一、社會主義核心價值觀貫穿于醫院黨建工作的價值審視

黨的十八大提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀的提出，成為了新時期我國人民精神生活和行為規范的根本遵循，回答了在新的歷史條件下，“什么是我們的核心價值觀，應該怎樣遵循核心價值觀”的根本問題。對此，在醫院的黨建工作中，必須做好將核心價值觀的貫穿和融入工作，以促進醫院的全面協調發展。

（一）將社會主義核心價值觀作為醫院黨建工作的根本原則

無疑，醫院的科學發展需要很多的價值引導，但是，社會主義核心價值觀卻是醫院所有價值標準中最為核心、最為根本的價值體現，是醫院一切工作開展的基礎和根基，是所有醫務工作者在醫療服務行為中必須遵循的價值準則和行為規范。事實上，社會主義核心價值觀體現了醫院工作的根本準則和具體的行動方向，對醫院黨建工作的具體發展指向，建設什么樣的黨組織，培育什么樣的黨員等根本性問題，都給予了理論和行動的答案。[1]

（二）將社會主義核心價值觀作為醫院黨建工作的指導思想

當前，醫院的黨建工作主要體現在兩個方面：思想引領和實踐指導。在思想引導方面，主要表現為如何幫助醫院職工樹立敬業務實，求精爭先，團結奉獻，博愛至誠等為核心內容的醫院精神；在實踐指導方面，主要體現為如何實現醫院職工在服務患者工作中堅持做到以“病人利益第一，服務質量第一，醫療技術第一，社會效益第一”的價值準則。無疑，做好這兩方面的工作，必須要把“道德”和“利益”放在相統一的位置上，堅持以集體利益為重，這就需要厚實醫院職工的服務意識、思想境界，對此，必須要將社會主義核心價值觀作為醫院黨建工作的指導思想，強化對醫院職工的理論武裝和行為指導，建構一支精干高效、無私服務的醫務隊伍。

（三）將社會主義核心價值觀作為醫院黨建工作的價值遵循

眾所周知，醫院黨建工作主要以“現實的人”為工作對象，做人的思想工作，在黨建工作中必須考慮醫院職工的利益訴求、發展所求和現實困惑，以實現醫院職工根本利益為工作的出發點和落腳點。不難發現，社會主義核心價值觀同樣是以“實現人的全面發展”作為根本的價值基點，致力于解決“培養什么樣的人”的根本性問題。[2]對此，在醫院黨建工作中，必須切實培育和踐行社會主義核心價值觀，切實解決職工的現實訴求，才能確保醫院職工在“救死扶傷”的服務工作中，堅持以患者為中心，解決病人的煩惱，從而實現全社會的和諧發展。

二、社會主義核心價值觀貫穿醫院黨建工作的現實路徑

醫務工作者是國家的重要的服務力量，是培育和踐行社會主義核心價值觀的主體，是增強醫院科學發展目標的重要支撐。對此，必須做好社會主義核心價值觀貫穿醫院黨建的具體工作，從強化服務意識、鍛煉服務隊伍、健全服務機制入手，實現醫院基層黨組織的改革創新、科學發展。

（一）意識增強：醫院黨建工作的根本前提

習近平同志指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣，就會得‘軟骨病。”將社會主義核心價值觀貫穿于醫院黨建工作，必須做好從思想上建黨的工作，突破原有服務意識的“短板”，開展創建“黨員優質服務崗”為主要形式的黨員優質服務活動，推進醫院“以病人為中心”優質服務，從思想上武裝黨員的服務意識，才能凝聚人心、推動發展，不斷增強黨員的宗旨意識。

（二）隊伍優化：醫院黨建工作的外在要求

馬克思指出：“人是生產力各要素中作為活躍的能動的要素。”醫院黨建工作就是要激活醫院職工的工作熱情、創造動力和業務活力。共產黨員的先進性要求黨員必須在能力、業務、素質等方面表現突出，當前，一些醫院職工存在“本領恐慌”的問題，消解了共產黨員的先進性。對此，必須通過不斷增強業務能力建設，圍繞“愿治病、懂治病、善治病”的主題，切實提高醫院職工的醫療服務質量。同時，醫院黨建工作還必須將政治素質高、黨性原則強、熱愛黨務工作、業務能力過硬的同志發展到黨組織隊伍當中來，增強黨組織的后勁和實力。

（三）體制健全：醫院黨建工作的關鍵支點

俗話說：“好的制度不一定能保證壞人變好，但卻能保證好人不變壞。”開展核心價值觀貫穿醫院黨建工作的實踐，制度構建以實現醫院各項體制的健全發展，是做好黨建工作的關鍵節點，增強黨組織戰斗力、凝集力和創造力的本質要求，對此，必須對照中共中央關于黨組織機制建設的相關文件要求，建立起聯系群眾機制、民主工作機制、服務評價機制等等，以增強黨員同志的使命感、榮譽感，發揮黨的基層組織的先鋒模范作用。

三、社會主義核心價值觀貫穿醫院黨建工作的實現保證

習近平同志強調：“宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。”事實上，宣傳思想工作是黨建工作的重要意涵，是推進黨建工作科學化、規范化的重要保證，并為醫院黨建工作的發展新路向。基于此，為實現社會主義核心價值觀對醫院黨建工作的全程貫穿，必須做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，不斷強化領導、做好管理和文化驅動，真正打造一支思想意識高、業務能力強、服務態度好的醫療衛生服務工作隊伍。

（一）醫院黨建工作要做到因勢而謀，發揮領導重視的核心作用

醫院領導干部是醫院黨建工作發展的主心骨、帶頭人，只有醫院領導干部真正重視核心價值觀在黨建工作中的引領作用，踐行好其作為醫院黨建工作的設計者、組織者、推動者和實踐者之職能，才能真正發揮核心價值觀在黨建工作中的核心引領效能。對此，必須要建立以醫院黨委為核心的黨建工作領導機構，落實工作責任制，堅持以上率下、全員參與的原則，推動黨建工作與“三嚴三實”專題教育開展相互配合、相互促進，推進黨建工作與醫院文化建設的相互聯系、相互合作，不斷實現黨的建設過程中的核心價值觀的融入和深化；[3]醫院黨建工作要強化領導干部自身的能力建設，積極按照中共中央對領導干部隊伍建設的各項文件要求，發揮領導干部在核心價值觀融入過程中的模范帶頭作用；醫院黨建工作要著眼于醫院職工的現實需求，將主流意識形態的理論內涵轉化為有血有肉的個體價值要求，把理論武裝和實踐育人結合起來的，從市場經濟、社會發展、個體發展等視角出發，提煉出對醫院職工立人經世、職業成長、未來發展等相關聯的價值準則、規范，牢牢把握核心價值觀在醫院思想政治工作中的主導權和主動權，培養出一支崇德敬業的醫療工作隊伍。

（二）醫院黨建工作要做到因勢而動，實現管理服務的全程貫穿

管理服務工作是醫院科學發展的中心工作，在醫院黨建工作中，必須要做好對黨員同志的管理工作，對此，要將社會主義核心價值觀轉化為一整套科學規范的日常行為評價體系和評估標準，讓黨員同志在日常工作和生活中“有章可循”，為其“治病救人、為民服務”提供具體的操行標準，醫院黨委還要常規性對醫院黨員職工的日常行為表現進行評定，樹立榜樣，以凸顯“榜樣的力量是無窮的”模范作用；在作風建設方面，要認識到黨員群體中存在的理想不夠堅定、目標不夠明確、態度不夠端正等作風不正問題，通過群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”實踐教育活動、社區公益服務等等方式，解決黨員職工思想上的“歪風邪氣”，形成核心價值觀對其思想的引領，進而激發其工作動力，達成良好的組織風氣；同時，要注重醫院職工生活社區的“硬環境”和“軟環境”建設，挖潛醫院黨建工作的內力，增強黨建工作的張力。

（三）醫院黨建工作要做到順勢而為，營造形象具體的文化氛圍

在醫院黨建工作的實踐中，必須看到不同科室、不同專業、不同群體對于主流意識形態的理解、接受、認同和內化存在區別，以什么樣的載體來傳播社會主義核心價值觀實已成為醫院黨建工作面臨的重要課題。無疑，文化氛圍的營造，強化醫院職工對于文化的認同和踐行，是推動醫院黨建工作的重要內容。建構起醫院特有的以人為本、醫乃仁術、天人合一、調和致中、大醫精誠的醫院文化，彰顯了醫院的精神意旨和人文風格，是醫院精神風貌、價值傳統、人文環境的集中體現。徜徉于醫院文化之中的醫院職工，在潛移默化的熏陶之中，必然是“一切為了病人，為了病人的一切”、“醫道仁心”等文化修為、思想境界的“躍升”。由此，醫院黨建工作必須順勢而為，以醫院文化建設為載體，推進社會主義核心價值觀的可感、可知、形象化、具體化。

四、結語

總之，在醫院黨建工作中，必須要將社會主義核心價值觀進行全程貫穿，要明確核心價值觀貫穿醫院黨建工作的價值和意義，提出切實可行的融入路徑，并做好貫穿融入的保證工作，進而實現醫院黨建工作的科學發展，真正打造一支思想意識高、業務能力強、服務態度好的醫療衛生服務工作隊伍。

參考文獻：

[1] 王玲，陳曉敏，陳起坤.醫院黨建工作創新的實證研究[J].現代醫院管理，2015.2.

[2] 郭勁鵬.醫院辦公室黨建工作創新機制探討[J].學習月刊，2015.18.

[3] 潛健民.淺談加強新時期醫院黨建工作的思路和舉措[J].中國職工教育，2014.5.