河北省石家莊市八一小學 劉 冰
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淺談教師職業的專業化
河北省石家莊市八一小學 劉 冰
教師專業化指教師在整個職業生涯中,通過專門訓練和終身學習,逐步習得教育專業的知識與技能,并在教育專業實踐中不斷提高自身的從教素質,從而成為一名合格專業教育工作者的過程。
教師職業 專業化
1.建立專業理念。社會職業“專業化”浪潮推動下,教師專業化符合教育長遠發展的要求。古今中外的教育家,每個大家都有自己的教育理念,如學者朱永新的新教育理念、學者李鎮西的愛心教育理念。這些理念是教育家自己的教育哲學觀。教師要不斷更新教育理念,提升專業知識的發展,增強對課程的適應能力,不斷反思自身的教育教學行為,促進專業化發展。
2.提升專業技能。提升專業技能即教育教學能力的提高。教師是一門具有藝術化的職業,教師職業的關鍵表現在基礎技能上。“教師專業能力是一種綜合能力的整合,其發展有助于增強職業認同感、重樹職業自豪感、奠定職業自信心、收獲職業幸福感、激發創造性思維。” 教育是動態的、可拓展的,教師在充分認識教育意義的基礎上,提高教育技能和素質,能提升精神追求,掌握教育規律,拓展學科性、專業性知識,增強職業道德,強化并提高專業技能和教育教學水平。
3.專業自我的形成。教師素質在態度領域的重要因素是專業自我的形成,其關鍵是教師不斷進取、不斷反思職業行為和生存狀態,逐漸形成明晰的專業自我。教師創造鮮明個性的教學方式,是教師在教育教學工作中形成的對自身專業工作的認識與評價。只有這樣,教師才能真正憑借職業本身為社會公眾所認同,樹立充滿職業魅力的職業形象。
目前,教師的專業化發展有以下幾個方面表現。
1.專業意識淡薄。目前,一些教師沒有“教師專業化”的意識,缺乏專業的成就感,缺乏自身專業發展的動力。一些教師將這一職業當作謀生的手段,將教學過程視為枯燥的、重復性的勞動,缺少主動創新的精神。一些教師受社會經濟大潮沖擊,心態浮躁,言行浮夸,不能靜心做學問,安心搞教研。一些教師對教師工作的熱情度隨年齡的增長日趨下降。這些現象成為影響教師素質提高和專業化發展的因素。
2.專業知識陳舊。教師隊伍的主要來源是師范類院校。部分畢業生從事實際教學工作時,只關心本學科的專業知識,對教育學、心理學知識不聞不問,但這恰恰是教師職業所必需的專業知識。新上崗教師的教學經驗源于老教師的傳授。已步入正軌的教師,由于教學壓力,鮮少接受專業培訓和高層次的教育教學研討活動,他們憑以往經驗開展教學,導致工作中缺乏科學理論的指導,教學長期處于簡單機械的重復狀態。
3.專業研究能力欠缺。個別教師不能適應當前教育改革的需要,工作步伐拖沓。個別教師安于現狀,缺少成長提高的內在動力,不能主動學習和掌握新的知識和能力,研究意識弱、能力較差,只重視完成眼前的教學常規工作,沒有時間搞教研,甚至將教研與課堂教學對立起來。
在信息化社會,“終身學習”已經成為人們廣泛認可和接受的理念,學習型、研究型教師逐漸成為學校的中堅力量。培養“學習型、研究型教師”的過程中,學校要為教師的持續發展力以及專業化發展創設三條有效途徑:專業閱讀、專業寫作和專業發展共同體。專業閱讀是一種汲取和積累,專業寫作是一種梳理和總結,專業發展共同體是一種氛圍的積淀。這種“三專”模式成為教師的專業發展與學科教學研究的必要手段。
1.專業閱讀。蘇霍姆林斯基說要“無限相信書籍的力量”。新教育的創始人朱永新教授說:“一本書加一本書,再加一本書,可以改變一個孩子。”可見閱讀對學生的重要。教師要提高和增強閱讀能力。教師閱讀是促進教師繼續發展的內在動力,是提升教師人文素養的根本要求。教師讀書不僅是尋求教育思想的營養,尋求教育智慧的源頭,也是情感與意志的沖擊與交流。閱讀讓教師更加靜心凝神,善于思考,從而產生教育的智慧。閱讀是教師成長的基本條件,是教師教育思想形成與發展的基礎。教師專業閱讀的動力有教師自身成長的需求,也有教師角色的定位和職業需求。專業閱讀的深度直接決定學習的效度。“教師專業閱讀的根本任務,就是構造一個合宜的大腦。教師是否具有合理的知識結構,為專業閱讀提供了方向性的提示,缺哪一部分補哪一部分,持之以恒,使自己的知識結構逐步從完善走向完美,最大限度地為自己的教育教學能力打下一個扎實的基礎。”現在,很多教師過分強調自己的學科,而教師僅讀本學科的著作是不夠的,很難真正成為大家。“專業閱讀的關鍵是必須回到對根本書籍的研讀中來,恢復初始思想的能力,恢復教師重新面對根本問題,從根本問題出發思考當下問題的能力,也就是奠定一個人精神及學術根基,影響和形成其專業思維方式的經典書籍。這些書籍,有助于教師深刻地理解自身、理解人類、理解世界、理解生命、理解教育。這種根本研讀能夠將書籍中有價值的東西吸納、內化到閱讀者的結構之中,從而使原有結構得到豐富、優化或者重建的過程,并同時培育教師的一般能力,為解決專業問題提供深厚的背景。”
2.專業寫作。專業寫作是一種反思。“反思是實現讀書價值的過程,是由局部到全局,由現象到本質,讓思考的層次上升到對教育環境、教育規律、教育方向上來的過程。”在反思中前進,在前進中反思,促進教師素質和能力的螺旋式上升。美國心理學家波斯納提出的教師成長發展公式:成長=經驗+反思。其中,反思是教師專業化發展的決定性因素,是最直接最普遍的途徑。教師的反思指教師在教育教學實踐中,對自我行為表現的定位剖析和修正,進而不斷提高自身教育教學效能和素養的過程。提高教師的自我反思能力意在培養教師的審視精神,提倡教師內省自己的教育目的、教學行為、職業能力和教學觀念,意在提高教師的教學效能和理論素養。只有善于反思,教師才能從更高的層面審視自己的工作,才有可能上升到理論層面思考問題,不斷更新教學觀念,激發理論與實踐的創新結合,進而提升教師的專業水平。專業寫作是教師對日常教育教學活動的觀察、記錄與總結,與教育教學實踐始終交融在一起,強調客觀地呈現問題,強調簡單性、邏輯性,忽略豐富性、戲劇性,能使教師正確地理解教育教學現象。理解的過程也是總結的過程,意味著教師對教育教學現象以及教師的應對情況進行基于教育學、心理學以及學科理論的專業評估,對其中的復雜因素以及因果關系進行梳理。日常教育生活由無數的碎片組成,這些碎片往往是容易被忽視的經驗,使教育教學在比較低的層面上不斷重復。通過專業寫作,教師從零散的教育碎片中提取有意義的東西,拼合成為美麗的圖景,能有效地進行經驗總結,使之成為教師專業能力的一部分。
3.專業發展共同體。《學記》寫道:“獨學而無友,則孤陋而寡聞。” 一個人學習而不接觸外部環境,好比閉門造車,是行不通的,只有與朋友共同學習,察納雅言,才能彌補自身的缺憾,獲得更多知識,避免孤陋寡聞。教師是有著相同尺碼的共同體。然而,在同一學校的教師們往往是陌生人。一些年輕教師初登講臺,碰到問題向他人請教,往往得不到應有的指導,在孤軍奮戰的一次次挫敗中積累工作經驗。這些年輕教師由于自身的局限性不能很快理清問題的本質,加之其理論功底缺乏,思維方式和對教育行動的剖析不到位、不及時,使年輕教師的成長緩慢。這種情況下,教師結成團隊顯得尤為重要。學校內部沒有共同體的時候,教師就要尋找、創造共同體。教師可以通過網絡與不同地域不同背景的教師展開探討,形成擁有共同價值取向、共同教育愿景的共同體。教師要善于融入共同體中,主動交流,在團體活動中不斷證明自己存在的理由與意義。體驗成就感是教師持續參加共同體活動的動力,是激活其持續發展最主要的因素。共同體內的教師通過閱讀、寫作、團隊的對話交流、思維火花的摩擦碰撞,精神狀態會發生很大變化,每個人都能借助集體展翅飛翔。
任何共同體都需要專業引領。專業引領是教師專業化發展的主要途徑。學校引領、上級主管部門的教研引領、高等院校的專家引領,能為教師的專業化發展提供正確引導。學校要挑選經驗豐富、熱情、愛崗敬業的骨干教師幫扶引領新教師成長。上級主管部門通過調研、指導、開展課例研究、新課程標準論壇等方式,對學校教學進行專業引領。教育院校的專家、教授的講學,從教學理念和教學行為層面上對教師的專業發展進行引領。這些都為教師的發展指明方向。
總之,教師素質的提高是知識經濟時代的需要,是課堂的需要,是學生的需要,是新課程改革的需要。教師要敢于迎接挑戰,努力提升自身素質,將所學知識與教育實踐結合。融入實踐并在實踐中得以提純的知識,能真正被教師和學生吸收。
ISSN2095-6711/Z01-2016-09-0153