近觀兗礦裁員

沈小波

煤炭行業正處嚴冬，減產裁員勢在必行，但裁員歷來是國企最頭疼的問題，行業龍頭兗礦集團怎樣做到三年裁員2萬，占員工總數近兩成。

春節前夕，兗礦內部文件《關于2016年減員增效工作的意見》（下稱“意見”）流傳出來，兗礦在未來三年內將減員2萬人，僅2016年就將減員6500人以上。兗礦在冊職工約10.2萬人，實際用工人數約10.6萬人。

兗礦集團是山東兩大省屬煤炭企業之一，旗下四大業務板塊：煤炭、煤化工、煤電鋁、金融板塊，并控股上市公司兗州煤業（600188.SH）。

去年9月，龍煤集團宣布三個月內減員10萬人，震動業界。龍煤集團是東北最大的煤炭企業，煤炭價格持續下跌，龍煤深陷虧損泥潭。但兗礦集團總經理李偉不同意將兗礦與龍煤相提并論。

李偉表示，兗礦的情況在煤炭企業中算不錯的。至于減員，“龍煤是被動的，我們是主動的。”

1月30日，兗州煤業發布業績預告，預計2015年歸屬母公司利潤為22.84億元，在中國煤炭上市公司中，僅次于中國神華（601088.SH）。兗礦集團經營狀況也可稱良好。資料顯示，兗礦集團2015年盈利20.66億元。

煤炭企業正陷入普遍困境。中國煤炭工業協會統計，95%的煤炭企業陷入虧損。相對而言，兗礦的業績可圈可點。

《財經》記者在山東調研發現，兗礦今天的“好日子”，源于其2013年開啟的改革。

兗礦的改革涉及兩個方面，一是進行企業體制改革，建立現代企業管理制度，這與山東正進行的國企改革相輔相成;二是指向國企的低效、浪費弊病，在煤炭業普遍困境下盡可能降成本、提效率。……