開展“兩帶三保”活動 提升黨建水平

葛軍　宋磊

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）01-000-01

摘 要 當前，公司發(fā)展正處于重要戰(zhàn)略機遇期，也是改革的攻堅期、發(fā)展的關鍵期。新形勢新任務新要求，迫切需要發(fā)揮黨組織的思想政治和組織保障作用，迫切需要持續(xù)深化“兩帶三保”活動，提高公司各級黨組織和黨員干部推動發(fā)展的能力和水平。新蔡縣供電公司在開展“兩帶三?！被顒又校约涌焱七M“兩個轉變”為主線，以“兩帶”（一名黨員帶一名群眾、一名政工干部帶一個班組）為載體，以“三?！北０踩€(wěn)定、保優(yōu)質服務、保完成全年目標任務）為目標，創(chuàng)新方式，全面提升縣級供電企業(yè)黨建工作，取得了良好的效果。

關鍵詞 供電公司 “兩帶三保” 黨建

一、解決問題的思路和方法分析

（一）現(xiàn)實具體的做法

1.強化領導，突出責任落實。

為推動“兩帶三保”活動深入開展，公司黨委成立了由黨委書記許紅衛(wèi)、經理魏西峰任組長、班子成員為副組長的活動領導小組，下設辦公室，明確了公司經理、黨委書記是第一責任人，負總責、親自抓，其他領導干部分工負責、具體抓，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制。公司機關廣大政工干部既是活動的參與者，又肩負著指導、推動、督促基層各單位開展活動的責任，各部門，結合工作實際，創(chuàng)新活動形式，分層次、有組織、有計劃、有步驟地推進活動開展。

2.注重打牢基礎，保證活動實效。

公司找準“兩帶三?！被顒拥那腥朦c和著力點，以“三?！蹦繕耍鷮嵧七M政工干部帶班組“七個一”和黨員帶群眾“聯(lián)幫促”工作，形成了和合生動的幫帶局面，取得了明顯成效。按照活動要求，每名黨員要聯(lián)系一名群眾，每月至少對所聯(lián)系群眾進行一次走訪，開展一次談心活動。相互交流各自學習、工作等情況，互相提出意見和建議，共同提升綜合工作能力。每名政工干部定點聯(lián)系一個班組，通過開展“七個一”實踐活動，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范和政工部門政治保障作用，帶領廣大干部員工積極投身于企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定中，推動班組各項工作再上新臺階。

3.開展結對幫扶，促進“兩帶三?！被顒印?/p>

為“兩帶三保”活動的深入開展，公司在黨員帶職工群眾、政工干部帶班組兩類幫帶對子之間，廣泛開展以“比業(yè)績、比作風、比安全、比服務、比創(chuàng)新”為主題的大競賽活動。通過“五比”大競賽激發(fā)黨員帶職工群眾、政工干部帶班組兩類幫帶對子能夠以更加良好的工作狀態(tài)、更加扎實的工作作風、更加快捷的工作效率、更加出色的工作業(yè)績，促使黨員群眾幫帶對子之間形成你追我趕、爭先晉位的濃厚氛圍。

在“黨員幫帶群眾”活動，從理想信念、業(yè)務技能、技術攻堅等方面進行幫助和引領，進一步激發(fā)廣大黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)的自覺性和主動性，形成“帶”出正能量、“保”出新氣象的良好局面，全面提升黨員隊伍的能力和水平。在幫帶方法上，推行“兩書三固四化一評價”工作法，激發(fā)黨員干部的“內在力”和“帶動力”，確保活動深入開展?！皟蓵保合到y(tǒng)幫帶責任書和定向幫帶責任書；“三固”：固定時間、固定場所、固定課時的方法；“四化”：溝通及時化、學習系統(tǒng)化、技能實用化、幫帶同步化；“一評價”：每月對幫帶導師和幫帶對象的幫帶質量和效果進行綜合評價。在幫帶創(chuàng)新上，積極開展黨員課題攻關活動，成立了節(jié)能降損、接地跳閘、低電壓治理三個課題攻關組，聯(lián)合開展課題攻關活動。

在一名政工干部帶一個班組活動中，組織班組成員每季度至少到企業(yè)現(xiàn)場調研座談1次，每月至少主動與客戶聯(lián)系1次，了解企業(yè)生產情況、用電需求和困難，幫助制定用電方案，指導企業(yè)安全、經濟用電。同時，對重要客戶和高危客戶進行義務安全檢查，幫助消除安全隱患，保證客戶安全可靠用電。突出重大保電送上服務。奮力做好迎峰度夏度冬（夏）、高考、抗旱防汛、重大活動等保電任務。做到哪里有任務，哪里就有政工干部員的身影，哪里就有優(yōu)質周到的服務。

截至目前，公司在黨員和政工干部“兩帶三保”活動中共結成政工干部帶班組19對，黨員帶群眾204對，實現(xiàn)了幫帶工作兩個100%。

4.強化督導，突出扎實推進。

在活動期間，公司黨委要求政工干部每月至少一次深入到聯(lián)系的班組開展調研、宣講、走訪等活動；黨員進一步密切與聯(lián)系對象的溝通交流，幫助解決和反映思想、工作和生活困難，及時填寫活動情況記錄表。公司活動辦公室定期抽查，將抽查結果與績效及各類評先推優(yōu)工作掛鉤，每月通報。

（二）客觀評價目前做法

通過開展“兩帶三?！被顒樱F(xiàn)已取得初步成效。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是統(tǒng)一了干部職工的思想認識。通過開展學習實踐活動，廣大黨員干部認清了形勢、統(tǒng)一了思想、明確了方向、堅定了信心，抓住機遇，化“?！睘闄C，有力地推動了公司工作。二是勞動紀律得到了加強。通過學習實踐，黨員干部的工作積極性大大提高，勞動紀律得到了加強。出現(xiàn)了“三多三少”現(xiàn)象：加班加點的多了，遲到早退的少了；埋頭工作的多了，串崗聊天的少了；深入基層的多了，無所事事的少了。三是黨員思想素質有了明顯提高。通過參與各種形式的學習，大家在不斷提高自身理論素養(yǎng)的同時，思想觀念和工作方法得到了潛移默化的提高和升華。

（三）可借鑒推廣的經驗

實踐證明，開展“兩帶三?！被顒?，是公司黨組貫徹落實黨的十八大精神，提升黨的建設科學化水平的生動實踐；是改進工作作風密切聯(lián)系群眾，密切聯(lián)系群眾轉變工作作風的重要舉措；是建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制、加快公司和電網的有效載體，深化“兩個轉變”的有力抓手。

二、對實踐過程的思考

如前所述，新蔡縣供電公司以開展“兩帶三?！被顒訛槠鯔C，積極融入“以典型帶黨建，以黨建促發(fā)展”工程，創(chuàng)新完善各級黨組織工作方法和相關規(guī)章制度，形成“兩帶三?！被顒娱L效機制，使廣大黨員緊密貼近群眾，政工干部緊密貼近一線，增進黨群干群感情，夯實公司和合發(fā)展的群眾基礎。