增強石油企業基層黨建工作有效性途徑探析

李建軍

摘 要：如今，對新的態勢的發展要求的適應，及對黨的基層的建設穩固是所有石油企業要進行的緊迫的任務，企業要將黨的工作理念在石油企業的黨建工作中進行有效的創新，并且在其基礎上探尋新方式，進而達到黨的建設工作在石油企業中能更為有效的進行的目的。由于中國的經濟不斷的發展，尤其是市場經濟，這對黨的工作的進行，尤其是對在石油企業的中基層進行黨的建設工作是一個新的考驗，也是一個新的機遇。找準黨建工作和石油企業之間的契合點，做到黨建工作真正的融入其中，并對黨的建設工作采用新模式，不斷的完善和提高石油企業中的黨建工作的管理機制，將基層黨員的一個積極模范帶頭作用調動并發揮出來，這都將有利提高黨建工作在石油企業中的開展。

關鍵詞：黨建工作；石油企業；基層黨建工作開展

中國石油企業擔負著巨大的社會、經濟、政治責任，在我國的國民經濟中扮演著很重要的角色。在如今全局態勢下，要經常性的對黨建工作進行認知、探尋和實踐，穩固并改善黨建工作在石油企業中的開展和進行，有效的發揮出黨組織核心和黨員的模范作用，從而讓中國石油企業持續并有效的發展。為了讓黨建工作在基層的實施更加有效，石油企業要積極進行爭優創先的活動，不斷的創新和完善黨建工作體制，充分調動基層黨員并發揮其先鋒模范作用，壯大并完善黨干部的隊伍機制，不斷地豐富黨的建設在基層的載體。

一、穩固發展，獲得堅強的組織保障

不斷地改善并創新黨組織管理體制。第一，要對企業單位的發展和在實際工作中的需要及特點進行分析，以便確立企業基層黨的建設路線，和形成在管理上的層次、類別分明，條塊結合的工作格局。再次，要在實踐中循序漸進的建立和健全黨委自身和黨支部基本建設制度，完善各種組織制度。在黨支部的建設健全方面，制定類似《流動黨員管理制度》等的規章管理制度。

二、找準銜接點，將黨建工作深入企業

務必要找準黨的建設工作和企業單位工作間的銜接點，由企業發展對內部的需求來進行黨的建設工作，這是我們多年來對黨的建設工作的深刻體會和感受。第一，人才的銜接點，也就是企業中高素質黨員的才子。第二，目標的銜接點，也就是黨的經濟建設和企業的建設主要任務相一致。第三，管理的銜接點，也就是黨務人員與企業管理者間相契合。第四，資源的銜接點，黨的建設需要借助企業的多種資源來穩固執政，企業也需要依靠黨的各種資源來用于自身的發展。

三、不斷創新改善方法，增加基層黨建工作的有效載體

黨的建設工作要深入貫徹落實下去，不能只是向大家宣傳下假大空的思想，只是當走個過場，也不能一味的按照上面傳達的指令，死板的進行黨的建設工作，這都會嚴重影響黨的建設工作的成果。因而，為了進一步的提高黨建工作的時效性，要根據不同的狀況，在實際操作中不斷地進行摸索和創新，切實的增強黨支部在基層中的建設。首先，按照黨委活動開展的核心，要有針對性的開展黨建活動，并對其形式有所創新。其次，按照該企業單位在不同的條件、時期下所面臨的主要任務，對黨員活動形式進行改革創新。近年來，一些企業基層單位，采用在網上進行黨團組織活動的方式，給黨支部提供了業務管理、資訊了解等服務，這是黨建信息化的靈活使用，也是一種提高黨的建設工作的有效方式。

四、企業文化及黨干部隊伍需與黨的建設工作相結合

企業及其員工在實踐過程中不斷地對其價值觀和行為的一個相互磨合，并逐漸深入人心，這就是所謂的企業文化核心。黨的建設工作在對目標的施行、對象的選取等許多方面與企業文化的建設大部分都是相契合的，其兩者之間可相互取優汰劣，所以，企業文化是在目前新態勢下對加強黨的建設工作起很重要的承載和推進作用的。在目前看來，還存在著一些黨務干部不能很好的適應融入的情況。首先是在思想上，這些黨務干部沒有實權，以致黨建工作的建設存在困難，有的還存在不盡心、不愿意為黨建工作服務。其次是在工作上，一些黨務干部對黨建工作缺乏積極主動的態度，不會創新，只知循規蹈矩的一味地按指令開展工作。各個企業都存在類似的問題，因此，加強黨建工作的開展，增強黨務干部的競選和培養迫在眉睫。要增加黨在基層中的力量，需要把基層的一些優秀職工選為入黨、擴黨的對象。要引導和調動起基層員工對政治的人熱情，讓其為黨服務，這對企業一線生產黨員成為熱情澎湃、技能強硬、作風優良、政治堅定的隊伍是非常有利的。另外，還要對基層黨員作用的發揮機制進行摸索。可以從兩方面來談，其一，為使黨員在實際中的作用的發揮和管理更好的進行，要建立和完善針對黨員信息的管理系統，確保信息能夠在黨員間有效暢通。其二，倡導黨員積極下基層，積極的參加各項活動。

五、黨風廉政倡導建設的加強

通過進行警示宣傳與教育，加強黨風廉政的意識與建設。積極開展反腐倡廉的特別針對工作，使腐敗從源頭上進行斬斷，貫徹落實反腐工作，使其取得實際的效果。通過開展黨風廉政的知識競賽及組織全體人員觀看黨建警示教育錄像等措施增加廉政文化的氛圍。認真有效的施行黨風建設責任制，倡導“一崗雙責”的模式，貫徹落實黨風廉政建設責任制。

六、總結

總的來講，在新的形勢下，有效的開展和創新石油企業黨的建設工作，是市場經濟下企業自身要長久發展的需求，也是時代的需求，中國石油企業要立足長遠可持續發展，就要不斷的創新和加強黨的建設工作。

參考文獻：

[1]王延虎.增強石油企業基層黨建工作有效性途徑探析[J].才智， 2012（35）：70-71.

[2]樸龍旭.提高石油企業基層黨建工作有效性的方法[J].企業文化旬刊， 2014.

[3]曾小林.加強國有企業黨建工作有效性途徑分析[J].人力資源管理， 2014（12）：169-169.