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探究企業社會工作在石油企業思想政治工作中的作用

2016-03-10 22:04:33田曉軍
企業文化·中旬刊 2016年1期
關鍵詞:石油企業思想政治工作作用

田曉軍

摘 要:石油企業的企業文化構建很重要,它是石油企業得以生存和發展的關鍵所在,在石油企業的發展中扮演著重要角色。而在石油企業的企業文化中思想政治工作又是其中的重點和關鍵,它能引導企業的發展方向,企業社會工作是石油企業進行思想政治工作的重要環節,對企業的思想政治工作的開展意義重大。

關鍵詞:石油企業;思想政治工作;企業社會工作;作用

石油企業的思想政治工作中的重要一環就是進行企業的社會工作,它能從企業的基層員工開始進行企業的思想政治工作的滲透,對企業文化的構建具有積極的意義。在石油企業的社會工作中存在著不少需要改進的地方,亟需進一步對其進行完善,以此促進石油企業思想政治工作的順利開展。

一、關于企業的社會工作

企業社會工作是一個較為新興的名詞,是指在企業中運用社會工作的方法,讓每一個企業員工都能夠擁有進行工作環境協調和工作福利保障等方面的管理權限,進而能夠將這些方面的管理效率提高,將企業管理的有效性進行不斷增強。企業社會工作旨在對企業管理應用社會工作的方法進行管理,使得管理的手段更加的專業化和職業化,以此不斷將員工對企業的忠誠度提高。

二、石油企業社會工作與思想政治工作的關系

石油企業的社會工作和思想政治工作有著不同的地方,首先就是工作的范疇不同;其次是工作的內容和實施主體不同;再次是有著不同的工作關系。在石油企業中開展思想政治工作是為了更好地用黨的思想政治教育和馬克思主義理論對員工進行思想指導,能讓他們的道德品質得到不斷提升,從而更好地為企業服務。而石油企業的社會工作是為了更好地解決和員工的自身利益緊密相關的問題,從而找到更好地解決策略,通過解決員工的這些利益問題讓員工提高工作效率,同時還便于培養員工解決實際問題的能力,使得員工能夠在企業中得到健康的發展。石油企業的思想政治工作側重于不斷進行由上而下的宣傳工作,這些宣傳對員工起到的實際效果并不是很大,而企業社會工作講究的是員工間的平等,能夠有效解決與員工自身利益密切相關的問題,對員工的工作積極性有著很大的提高作用。由此可見,企業的社會工作和思想政治工作并不相同,但是存在著進行結合的空間。它們的共同出發點都是為了讓員工的需求得到滿足,從而更好地提高員工的精神素質和物質水平,都是企業用于服務員工的工作。[1]

三、當前石油企業思想政治工作現狀分析

石油企業隨著我國經濟的不斷發展也得到了不斷發展,思想政治工作也取得了較大的成績,但是仍然存在不少的問題亟需進行調整。

(一)石油企業為了促進自身的發展會不斷引進西方的一些先進技術和先進經驗,這些技術和經驗對企業的發展起到了很重要的促進作用,但是企業在引進西方先進技術和經驗的同時也引進了西方的思想和體制。企業當前的發展現狀無法對這些先進思想進行改良,傳統的思想政治工作方式無法跟上當前時代發展的步伐,企業思想政治工作人員面臨著巨大的挑戰。在這樣的發展背景下,需要相關人員及時應用社會工作的方式進行新思想的探索工作,以此來確保對企業思想政治工作的不斷創新。企業的思想政治工作人員綜合素質也普遍,同時人員老齡化問題較為嚴重。

(二)企業從領導到員工都沒有重視思想政治工作,對思想政治工作僅限于理論上的宣傳,這就使得思想政治工作的收效甚微。企業的員工在思想認識及心理狀態等方面問題較大,思想政治工作人員并沒有重視該問題,沒有及時對員工的心理進行及時的調整,使得員工的工作積極性和責任感普遍不高,思想政治工作沒有起到切實的效果。[2]

(三)石油企業思想政治工作的方式嚴重脫離現實。當前的石油企業思想政治工作沒有聯系實際,工作在開展的過程中也沒有聯系專業和自身的特點,從而使得方式過于陳腐,工作方法落后,亟需有一種新的能提高效率的工作方法。

四、企業社會工作在石油企業思想政治工作的作用

(一)對于石油企業來說,企業的社會工作和思想政治工作都是為了更好地為員工服務,所以有著較強的工作方法和工作技巧。企業的思想政治工作較多的側重于理論,而社會工作更多的偏向于實踐,在實際的工作中更多的是將理論和實踐將結合,所以將企業的思想政治工作采用合適的方法來實施,也是從企業的社會工作中得到的良好借鑒。[3]

(二)社會工作在石油企業思想政治工作中的應用能極好地提高企業員工的心理素質和業務素質,同時還能便于思想政治工作更加科學化和專業化的進行。在實際工作中,將社會工作應用在思想政治工作中,是遵循了企業社會工作的個別性和企業員工自決的原則,使得思想政治工作的開展更加的具有時效性和針對性,同時還采用溝通、會談等多種心理方式對思想政治工作進行引導,充分發揮出社會工作方法的重大作用。

五、小結

在石油企業的思想政治工作中亟需對工作方法進行改革,積極創新。采用社會工作的方式能有效提高員工的工作積極性,同時確保能切實提高員工的思想政治水平,便于員工工作責任感的培養。這就需要在實際的工作中能真正做到以人為本,確保石油企業的思想政治工作更好地執行下去。

參考文獻:

[1] 侯亞軍.企業文化視角下的石油企業思想政治工作途徑探析[D].東北石油大學,2012.

[2] 王琳琳.企業社會工作在石油企業思想政治工作中的作用[D].東北石油大學, 2012.

[3] 黃喬.企業社會工作與企業思想政治工作的契合性研究[D].東北石油大學,2014.

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