勞動就業升級轉型的價值指向

俞憲忠

(濟南大學 商學院，山東 濟南 250002)

經濟研究

勞動就業升級轉型的價值指向

俞憲忠

(濟南大學 商學院，山東 濟南 250002)

中國人力資本質量和勞動就業效率雙重低下，既面臨著長期趨強的國內充分就業壓力，也缺乏深度參與全球化競爭的比較優勢，在粗放型勞動就業發展陷阱中正面臨著有可能陷入的“中等收入陷阱”。現代全球化創新競爭已經充分表明，人力資本、就業質量、發展偏好、知識創新、薪酬水平、經濟效率、結構優化、公平競爭和勞動升級等發展變量，構成了發達國家核心競爭優勢的基本元素。對中國發展轉型而言，勞動就業的升級轉型具有首要性。從低質量充分就業到高質量充分就業的發展轉型，已經成為中國實現現代化的根本變革路徑和強力發展引擎。只有人力資本現代化和勞動就業現代化，才能為中國發展崛起的現代化進程提供可持續和創造性的強大智力支撐。

勞動就業陷阱；高質量充分就業；人力資本；創新驅動；公平競爭；“中等收入陷阱”

引 言

中國最大的國情特色是一個發展中的人口數量大國，正處于市場化導向的關鍵轉型期，這一特點決定了勞動就業升級和經濟發展轉型成為中國經濟中最為突出的兩個重大問題，而且這兩大重要問題又具有不可分割的因果聯系。勞動就業質量對經濟發展質態具有決定性和驅動性，提升就業質量→促進勞動升級→推動經濟轉型，這就是經濟發展演進的內在邏輯和基本過程。……