試論如何推動高校職業(yè)指導工作的開展

吳萍，李明國，李思穎

試論如何推動高校職業(yè)指導工作的開展

吳萍1a，李明國1b，李思穎2

（1.西昌學院a.汽車與電子工程學院；b.文化傳媒與教育科學學院，四川西昌615013；2.西南大學經濟管理學院，重慶400715）

在我國高等教育從精英教育向大眾化教育轉變的過程中，高校承擔起了大學生就業(yè)指導的一系列工作。要想取得更好的育人效果，必須在高度重視課堂和課外兩個主陣地的同時，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導工作，才能更加有力地推動高校就業(yè)指導工作的順利開展。

高校；職業(yè)指導；工作開展

職業(yè)對于高校大學生來說是渴望但還不可及，每一個人都得進入職場、成為職場人[1]，所以，大學生還未踏入職場在高校接受職業(yè)指導是非常必要的。職業(yè)指導是指圍繞職業(yè)發(fā)展過程提供的指導、輔導、咨詢等服務。職業(yè)指導有著非常廣泛的含義，包括職業(yè)診斷、職業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃等等。職業(yè)指導不等于就業(yè)指導，就業(yè)指導是職業(yè)指導的一部分，只有針對高校大學生提供的就業(yè)指導，才接近于職業(yè)指導[2]。

隨著社會高速發(fā)展，社會分工越來越細，在校大學生接受職業(yè)指導，就是幫助他們了解社會就業(yè)形勢與當前就業(yè)狀況，了解社會人才需求和有關人事與勞動政策法規(guī)，認識自己的職業(yè)興趣、職業(yè)能力與個性特點的過程等職業(yè)指導的相關知識，最終達到實現人職合理匹配的過程。

從目前來看，各高校都比較重視大學生的就業(yè)、職業(yè)相關的工作，也取得了非常可觀的成績。從“擴招”到目前大學生能夠比較冷靜的看待自己畢業(yè)之后的去向問題，這是全社會重視并歷經了比較漫長的摸索和各高校奮力做好此項工作的結果。但在對大學生的就業(yè)問題和如何看待未來的職業(yè)問題，實現他們人生價值的最大化，還存在很多問題。目前各高校采取多種形式來更好地發(fā)揮就業(yè)指導工作的作用，但是我們應該從紛繁復雜的形勢中看到，要想充分地發(fā)揮高校的就業(yè)指導工作在育人中的重要作用，必須在注重學校課堂和課外兩個主陣地的同時，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導工作，才能切實有效地推動高校就業(yè)指導工作的開展，取得更讓社會和人民滿意的效果。

1 高度重視課堂教學工作，是推動高校業(yè)職指導工作順利開展的有力保障

1.1 要保證師資力量挖掘和儲備

充分利用高校課堂這塊主陣地，是推動高校就業(yè)指導工作順利開展的奠基石。2003屆專科和2004屆本科畢業(yè)生是1999年高校“擴招”后的首屆大學畢業(yè)生，他們踏入社會后，出現了有些大學生沒有找到工作這些讓人難以置信的事情，當時人們對待大學生的就業(yè)問題的普遍觀點是：“大學生大學畢業(yè)就應該有一個體面的工作。”所以當初這個現象還沒有讓人們高度重視起來，隨著歷年來沒有找到工作的大學生逐漸累積，形成了一個巨大的社會群體，他們成了社會穩(wěn)定和人民安居樂業(yè)的一個很大的隱患。這個問題最終因為社會的廣泛關注從而成為了社會的焦點。人們在反思：是不是高校“擴招”出了問題？于是人們開始討論高校究竟該不該“擴招”。通過認真對比國外的相關文獻才發(fā)現：我國的高校“擴招”是勢在必行，這是為了與國際接軌以及滿足國內廣大人民群眾希望自己的孩子接受高等教育的迫切需求相吻合的。但是人們別忘了，發(fā)現問題并努力去解決問題的人中不少是長期從事學生工作第一線的人。他們就是最好的走進課堂去轉變大學生們就業(yè)觀念的教育者。大學生們的就業(yè)觀念轉變了，才能營造就業(yè)指導的良好氛圍，是順利開展大學就業(yè)指導工作的開始。這些教育工作者會讓課堂富有生機和活力，因為他們有豐富的學生工作經驗和難能可貴的體驗，他們能站在學生的立場切實體驗并親身經歷細微的轉變，他們就是利用好課堂教育主陣地的最好的教育者。這些教育者應該長期從事大學生的就業(yè)指導工作，否則時間久了，他們的所有都會與大學生的就業(yè)指導工作慢慢疏遠起來，這對高校就業(yè)指導工作的開展是不利的。花高價向外引進人才，還不如在自己的本土里發(fā)現并培育和利用好這些有用人才來得更劃算。

1.2 采取多種形式培育和提高這些教育者，才能真正利用好課堂這塊主陣地

除了豐富的經驗和體驗還不足以發(fā)揮課堂教育的作用，這些老師還必須主動學習、積極參加學校提供多種形式的培訓、培養(yǎng)，這樣才能充分發(fā)揮課堂的實戰(zhàn)力。比如西昌學院就非常重視利用好、培養(yǎng)好這些從事學生工作第一線的老師和工作人員，并積極組織老師走進課堂。

1）重視就業(yè)指導課程設置。在教育部要求就業(yè)指導課程編進公共必修課的初期，西昌學院就將該門課程列為公共必修課。當時還非常缺乏老師，學校就積極調用領導干部和極少數的老師從事該項課程的教學。當時老師上課非常不容易，學生多，沒教材，更沒用豐富的可供參考的素材，有些老師退卻了，而有些老師卻能緊密結實學生實際，結合國際國內形勢以及抓住高校“擴招”這一契機，廣泛地收集素材，總結經驗，自編教材。在這個過程中老師成長起來了，他們再次進入課堂的時候已經是能吸引住學生的了，同學們認為這門課程對他們很有用，而且能獲得在其他學科所不能學到的東西，甚至獲取了前所未有的知識和精神的享受。大學生們主動起來了，渴望學習這門課程，愿意與老師交流心得體會甚至有些學生在學校學習的同時就能團結部分同學組成團隊，他們自籌資金或貸款或向父母求助，組建各種形式的社會實踐基地，真正體現所學知識武裝了自己也幫助了別人。

其次，牢固這些老師從事該項事業(yè)的地位。在安排擔任課程教學的老師的時候，很多院系第一時間考慮到了這些老師，并長期堅持下去，使得這些老師能安心地在這個工作崗位上工作，同時這些老師也獲得工作能力的提高和人生價值的提升。這些老師主動地去搜集和挖掘素材的同時，能在相關的報刊上發(fā)表自己的看法和建議，對就業(yè)指導工作本身也是一種促進，而且對他們自己評定職稱也非常有幫助。這對老師、學生、學校乃至于整個社會都有不可估量的作用。這樣整個社會才能形成合力共同將大學生的就業(yè)工作推向新臺階，并取得滿意的成效。

3）學校以及就業(yè)工作部門高度重視教師的培訓、培養(yǎng)。請外面的專家到學校來給老師培訓指導，或者將老師送出去學習培訓，讓我們老師受益匪淺，有些教學方式、方法不僅對就業(yè)指導工作很有用，而且對其他學科的教學也非常有幫助，對于我自己來講，受益無窮的是在培訓后我的教學效果明顯提高，特別的，我在全校開設了公共選修課，我的課程一放出去就馬上選滿，而且沒有了許多老師抱怨的任選課不好上的煩惱。我校上下高度重視就業(yè)指導工作，所以連年獲得就業(yè)指導工作先進單位。

2 高校應著力拓展課外職業(yè)指導的渠道，才能切實推動高校職業(yè)指導工作的開展

2.1 常見的就業(yè)指導渠道

常用的課外就業(yè)指導的渠道是請進來，送出去。請進來就是請專家或有經驗的工作人員，在課外給同學們開專題講座，或進行技術指導；請用人單位到校園里來。開展校園招聘會，這是一種非常實用實惠且高效的方式。送出去就是與用單位聯系好，將學生組織好，并有序的送出去，讓學生親身體會理論與實際相結合的循環(huán)論證的美妙，更能激發(fā)學生們返校后的學習積極性。

“請進來，送出去”這種方式很實用而且非常容易見成效，因為這種方式能很好地將學生與外界連接起來。我們高校培養(yǎng)的學生最終將要踏入社會并承擔社會主義主事業(yè)的建設，他們適應這個社會的需求并承擔社會主義建設的偉大事業(yè)，不是一味地將他們推出校門就能行的，而是要讓他們在跨出校門之前就應該具備一個合格的勞動者的基本要求，這樣高校培育出來的人才能適應社會，學生們才不會有與世隔絕的感覺。

2.2 開拓更加新穎實用的就業(yè)渠道，才能真正推動高校的就業(yè)指導工作開展新的局面

常見方式用起來才能保證日常就業(yè)指導工作暢通無阻地開展下去，但是常用的方法會讓人不思進取，容易造成慵懶的局面，缺乏解決新問題能力。要想切實落實大學生多渠道多路徑就業(yè)，不斷開拓就業(yè)指導新的方式、方法成了迫在眉睫的問題。

1）積極開導、鼓勵、獎勵所在單位員工，利用自己的人脈，廣泛收集有關大學生的就業(yè)消息，給就業(yè)部門提供有價值的信息。這樣能保證就業(yè)指導部門能廣開言路，信息暢通，才能讓我們的就業(yè)指導工作有的放矢。

2）“產、學、研”一條龍的就業(yè)指導模式的嘗試及相關政策鼓勵扶持的跟進。在高校應該能夠為學生們提供“一邊學習，一邊研究，一邊生產成品”的環(huán)境，目前高校大力鼓勵同學參加全國“挑戰(zhàn)杯”、“創(chuàng)業(yè)大賽”、“技能大賽”等活動，這些活動絕大多數是在老師的指導下完成的，少數是學生自己獨立完成的。高校可以根據自己辦學模式積極創(chuàng)建校辦產業(yè)或企業(yè)，讓學生參加到生產一線上去，將知識轉化為實實在在的產品，并將其轉化為商品，這樣邊學邊研，及時驗證、修正，才能推動學生自主學習的風氣，更能激發(fā)學生的研發(fā)熱情和良好校風的形成。

3）有些專業(yè)性強的活動必須要有專業(yè)老師的指導或參與才能順利完成，那是不是我們的就業(yè)指導部門或就業(yè)指導老師就插不上手了呢？事情的真相卻不完全是這樣，實際上這些活動我們學生積極地參與并獲得可喜的成績是在相關部門的倡導和鼓勵指導下完成的，相關部門應盡力想辦法出臺有力的措施，積極策劃制定出激勵師生的新政策。這樣職業(yè)指導老師才會更有目的性的工作，專業(yè)指導老師才會越干越有動力，在收獲效益的同時還有成就感。

3 積極響應“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”，指導大學生們走創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之路

在新形勢下，大學畢業(yè)生越來越多，世界經濟不景氣，我國經濟下滑，許多企業(yè)減員，因此，國家提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，出臺了許多優(yōu)惠政策。在推動高校就業(yè)指導方面，必須加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關工作，因為“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”。

1）就業(yè)指導教師以及其他專業(yè)老師在課堂上要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，充分發(fā)現、挖掘、培養(yǎng)學生獨特的興趣、愛好，把一個班級培養(yǎng)成一個模式不是好教育，激發(fā)學生潛在的特質，使每個學生都能在不同的領域得到充分的發(fā)展，并成為該領域的領軍人物，這才是真正落實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的本質所在。

2）高校采取不同的形式積極引導學生走創(chuàng)新之路。要有敢走不尋常路的膽識，要有敢為天下先的膽略。自己開辟新的就業(yè)項目和途徑并帶動周圍的同學一起創(chuàng)業(yè)。

3）目前國家鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，并為大學生創(chuàng)業(yè)提供了許多優(yōu)惠政策，在黨和國家的關懷下，有些沉睡的同學清醒了，也想好好干一番事業(yè)，但卻缺乏很多創(chuàng)業(yè)所需要的東西，比如：經驗、資金、人脈等等，這些同學需要有過硬的專業(yè)知識，經驗豐富的人帶帶他們，讓他們慢慢成長起來，相關科目的老師就是這些起帶頭作用的很好人選。所以高校假如能結合專業(yè)學科的設計，鼓勵老師到學生的創(chuàng)業(yè)實踐活動中去，并用相關的政策措施實實在在地保護這些老師的既得利益，這樣這些學生的宏大創(chuàng)業(yè)工程才能真正地落實下去，而不是一句空話或只是些不痛不癢的活動而已。

4 全社會在大學生就業(yè)的問題上形成合力，是推動高校職業(yè)指導工作開展的發(fā)動機

1）高校就業(yè)指導教育重點放在轉變大學生受傳統(tǒng)就業(yè)觀點，改變過去大家普遍認為進傳統(tǒng)的企事業(yè)機關單位才有面子，才會被社會承認；找到了工作，大學幾年沒白讀，怕靈活就業(yè)，更怕到邊遠地區(qū)工作的觀念，實際上這些地方是非常缺乏人才。

2）通過大學生回家去影響家長對孩子的就業(yè)期望，因為家長對孩子就業(yè)期望對大學生的就業(yè)觀起到不可忽視的作用，家長受傳統(tǒng)就業(yè)觀影響很深，而且接觸新鮮事務的機會少，看問題片面、極端，只要轉變了家長們的就業(yè)觀，以點帶面，整個社會才能對大學生的就業(yè)問題持平和的心態(tài)，大學生才能在寬松的環(huán)境里有更充足的時間找到自己理想職業(yè)，將職業(yè)理想與現實完美的結合起來。

3)高校應該鞏固在就業(yè)指導工作過程中所獲得的成果，任何形式多樣、內容豐富多彩的就業(yè)指導形式，都必須立足在我們所獲得的成果的基礎上，只有這樣才能給予我們源源不斷的能量，我們高校就業(yè)指導工作才能取得更加豐碩的成果。

總之，只有社會、高校、家庭形成合力才能讓高校職業(yè)指導工作開展得更好。

[1]職業(yè)指導_好搜百科http://baike.haosou.com/doc/5742627.html.

[2]勞動和社會保障部培訓就業(yè)司，中國就業(yè)培訓技術指導中心.創(chuàng)新職業(yè)指導新理念[M].北京：中國勞動社會保障出版社，2005.

[3]吳萍.大學生的就業(yè)與職業(yè)[M].成都：西南財經大學出版社,2008.

How to Promote the Development of the Vocational Guidance Work in College and Universities

WU Ping1a，LING Ming-guo1b，LI Si-ying2
(1.Xichang Collgeg a.School of Auto and Electronic Engineering；b.School of Culture Media and Education Science,Xichang,Sichuan 615013,China; 2.School of Economics and Management,Southwest University,Chongqing 400715,China)

Since university education mode from elite education to mass education change,university borne up has students employment of series of work,this work up has pump of role,for better of education effect,class and extracurricular two a main positions mtist be paid attention to while also strengthening innovation venture of guide work,so as to more powerful promote university employment guide work.

in colleges and universities；vocational guidance；work carried out

G647.38

A

1673-1891（2016）01-0123-03

10.16104/j.issn.1673-1891.2016.01.033

2015-12-15

吳萍（1970—），女，四川資中人，副教授，研究方向：學生工作。