安全活動對企業安全文化的影響及其實施

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安全活動對企業安全文化的影響及其實施

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安全活動是提高員工安全意識、知識和技能的最有效的途徑，是安全管理的重要方式方法，并能激勵員工的積極性和主觀能動性。在安全活動中每個人都是參與者，改變以往傳統的枯燥、對立的安全管理方式，變被動為主動安全管理方式。本文分析了企業安全活動對安全文化的作用與影響，并對企業安全活動的具體實施策略進行了簡要的探討。

安全活動；安全文化；影響；實施

一、安全活動的重要作用

安全活動是安全管理工作重要的組成部分和方式方法，也是影響安全生產的重要因素，并將抽象的安全文化具體化和生動化。通過開展內容豐富、形式多樣和實踐性安全活動，有助于改變以往單調的安全管理方式以及員工與管理人員對立面的形式，從而提高員工的積極性和主動性，使員工有效的接受安全知識、技能。員工是作為活動的參與者和主角，安全活動的開展取決于員工對安全活動的理解是否到位，是否能夠真正參與進來并應用到實際中去。組織員工經常開展多種形式的安全活動，建立符合自身的企業安全文化，提高員工的安全素養。安全活動符合員工的接受習慣，有很強的實操性，對于推動企業安全文化具有深遠的意義。

二、企業安全活動對安全文化的影響

安全活動是組成企業文化的重要內容，在安全管理工作中安全文化起著非常重要的作用，另一方面安全文化也能反應出企業安全水平和企業管理者對安全的重視程度。安全管理工作中人、機、環、管四因素中，人的不安全行為是最重要的部分，人生決定性因素。人的意識和行為關系整個安全管理過程和成效，員工的有較強安全意識就可以主動避免危險因素并采取措施，達到防治事故的目的。安全活動是為了讓員工在活動中學習、掌握公司、部門及本崗位的安全知識、技能以及相關制度等，進而提高員工的安全意識和安全素養。組織安全活動要結合本公司的安全文化、根據行業、企業的特點，突出重點覆蓋全面。如，化工企業要經常組織與化學、消防等安全相關的活動。安全活動和安全文化定義不同，但是兩者相輔，并有內在的聯系，多年的安全管理工作經驗和實踐證明安全活動對推動安全文化起著重要的作用。

安全活動是企業安全管理的重要內容之一，也是對于企業員工實施安全生產教育的重要手段，能夠促進企業總結分析實際的安全生產情況、學習安全規章制度以及反省安全生產中的部分問題，豐富安全活動形式，有助于增強企業員工安全活動質量，促進安全生產基礎管理水平的提高。安全活動可以推動、優化、拓展安全管理工作。

三、企業安全活動的具體實施

1、明確安全活動的要求與目標

開展企業安全活動要求必須做到以下幾點：第一，必須定期且長期堅持搞好安全活動，尤其是關鍵時期（如年根、重大節日等）需要開展專項活動，進而提高員工的安全意識；第二，安全活動的內容要多樣化，即不僅要豐富活動內容，還要豐富活動的形式；第三，開展活動的時候不要按照以往形式中找一兩個代表了事，而是鼓勵與發動全員都參與到活動中來，并激勵所有員工參與。第四，開展的安全活動應和本企業相關，具有針對性和目的性，將活動的重點體現出來，所以企業可以根據自己的薄弱環節制定相關的活動；第五，安全管理人員應對開展的安全活動認真記錄，這樣可以促進活動的真實性和有效性。

2、細化安全活動內容

影響企業安全生產的因素很多，所以制定的安全活動不僅要適合企業自身，也要更加豐富、全面和充實。從企業安委會、安全管理部門、各部門及班組都可以組織不同層次的安全活動。班組作為公司的基本單位，其組織安全活動有自主能動性和針對性，例如：叉車作業班組根據本班組的作業環境和工作性質，開展對應的叉車安全駕駛技能比賽，制定比賽內容、流程和獎勵規則，由此可以掌握叉車作業人員的安全操作技術水平。通過開展活動評比、檢查找出問題，解決問題，并且鞏固安全活動，進而使員工能夠在安全活動過程中提高安全意識，體現出安全以人為本，以員工為主的觀念。

3、開展多樣性安全活動

企業的安全活動形式不能過于單一，要因地制宜的開展多種形式的活動。組織安全活動要全面和統籌考慮，即要有專項的，也要有內容豐富的；即要有特定的，也要有長期的。安全活動種類有開展安全故事會活動、安全知識競賽活動、消防知識活動、技能比賽、安全月活動、應急演習、安全檢查活動、安全行為隱患觀察等。比如，企業開展故事會活動可以通過講故事的形式把安全知識傳輸給員工，故事的內容可以找自己身邊所發生的事情或者是同行業的其他企業的類似事故，讓員工深刻地體會到危險就在身邊，以達到提高員工的安全意識目的。組織安全事故演習活動，可以提升員工的應急能力，演習之后要對演習的不足之處進行評價，在下次開展相同活動的時候觀察是否有所改善，直到達到滿意的效果為止。這種安全活動不僅貼近實際，也能夠增強員工的應急能力和安全意識。

四、結束語

安全活動的開展能否取得良好的效果，取決于活動的形式是否適合該企業并循序漸進的改善。安全活動既能讓員工將活動中的安全知識、技能銘記于心，又能讓他們樂在其中，并對企業的安全文化的構建有著積極的推進作用。有效的開展安全活動，可以促進員工改變安全觀念，激發員工“我要安全”“我會安全”“我能安全”的主觀能動性，提高員工自身的安全意識和安全素養，進而提高企業整體的安全文化，促進企業的持續、健康發展。

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尚興虎（1987-），男，陜西人，職稱：中級；工作單位：邁高精細高新材料（深圳）有限公司；研究方向：安全生產管理。