淺談新時期如何加強企業黨建工作

趙廣倫

摘要：在當前新時期企業在開展黨建工作中，需要更好的與當前改革的步伐進行配合，在原有的工作思路和方法上進行創新，重新對黨建工作進行定位和完善，加快新課題的探索，從而更好的推動企業改革的不斷深入，為企業的發展提供堅強的動力支持。文中分析了加強企業黨建工作的重要意義，具體闡述了企業黨建工作完善的重要途徑。

關鍵詞：新時期 企業 黨建工作 意義 途徑

中圖分類號：D267.1 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）02（b）-0000-00

前言：

在現代化企業發展過程中，通過對黨建工作的不斷強化，可以將黨的政治優勢、組織優勢和密切群眾的優勢充分的發揮出來，使企業在發展過程中能夠更好的遵循黨的各項方針政策，嚴格貫徹國家的法律法規，從而使企業改革能夠得到不斷的深入，為打造以人為本的企業奠定良好的基礎。企業黨組織作為最基礎的黨組織，需要在日常工作中加強對黨執政地位的鞏固，充分的認識到黨建工作的重要性，在工作中以較強的責任感和使命感不斷提高黨組織的活力，將其轉化為企業發展的動力，從而引領企業健康、持續的發展。

1加強企業黨建工作的重要意義

1.1加強企業黨建工作是推進企業又好又快發展的需要

目前經濟全球化發展的步伐不斷加大，企業面臨著激烈的市場競爭壓力，在這種情況下企業要想快速的發展，則需要通過改革的不斷深化，加強企業體制和機制的建設，從而促進企業科學發展的步伐。這就需要企業基層黨組織需要充分的發揮黨組織的引領作用，為企業的發展提供動力支持，充分的發揮企業黨組織在企業發展過程中的優勢作用，實現黨組織資源的轉化，從而為企業的發展注入發展資源和活力，引領企業改革的不斷深入，從而促進企業又快又好的發展。

1.2加強企業黨建工作是提高黨組織破解難題能力的現實需求

企業在競爭中要想獲得優勢則需要提高企業的核心競爭力，從而使企業能夠在競爭中獲取長期的優勢，這就需要企業在發展中充分的調動一些積極因素，有效的對企業發展中存在的問題進行解決。特別是在當前新形勢下，企業改革處于極為關鍵時期，市場競爭加劇，企業面臨著嚴竣的挑戰，在這種情況下，企業黨組織需要充分的發揮破解難題的能力，通過進一步對工作理念、機制和方式的強化，找到黨建工作和企業中心工作的切合點，從而在企業的發展過程中充分的發揮黨組織的重要作用，更好的推動企業健康、科學的發展。

1.3加強企業黨建工作是發揮黨員主體作用的需要

企業黨組織作為黨的最基層組織，直接深入到群眾中，這就需要企業黨建工作中更好的發揮黨員先鋒模范作用，進一步加強企業黨組織的自身建設，增強自身的責任感和使命感，加快推進黨員隊伍的建設，使黨員成為企業生產過程中的骨干和排頭兵，為企業的發展提供優秀的人力資源供應。

2企業黨建工作的完善重要途徑

2.1把黨的理想信念轉化為企業的凝聚力

當前企業發展過程中，企業文化作為企業的軟實力，作為企業的精神旗幟在企業的發展過程發揮著極為重要的作用。企業文化是對一個企業精神積淀及理想追求的有效反映，因此在企業黨建工作中需要將黨的理想信念通過企業文化進行轉化，使其成為企業的凝聚力，從而更好的推動企業的發展。這就需要在企業黨建設工作中需要對思想認識進行統一，將黨的理想信念與個人理想有效的結合起來，并將其與企業的發展有效的融合在一起，這樣在推動國家和企業發展的同時，個人的人生價值也能夠更好的實現。同時在日常工作中，企業黨組織還需要對員工進行正確的引導，使其將個人理想與日常工作有效的結合起來，這樣就能夠在工作中具有較強的責任心，認真完成每一項工作，不斷進取。另外，作為企業黨組織也需要對自身的建設工作進行不斷完善，與時俱進，在工作中進行不斷創新，時刻保持聯系清醒的政治理論，在科學發展觀引領下強化黨員和干部職工的價值觀，確保其在工作中能夠做到廉潔自律。

2.2把黨的方針政策轉化為企業的發展力

在企業運行中，黨組織要充分發揮其政治核心作用，參與企業決策管理的全過程。結合企業的實際情況，在決策前做好調研工作，為參與企業重大問題決策做好準備工作，提供基礎和前提；決策中規范運作，根據面臨的問題和以往的經驗不斷改進方法，以科學發展觀為指導，完善運作機制；決策后推動落實，嚴格監督，充分發揮自身的政治優勢，把企業的發展推上一個新的臺階。

2.3把黨組織的政治核心作用轉化為企業的領導力

一是黨組織的工作重點要與企業的經營管理相結合，確保各項工作能夠有效推動企業改革、促進企業發展；

二是把黨管干部與企業人力資源工作相結合。努力提高企業員工的整體素質，調動員工的積極性，不斷學習，爭創學習型企業，加快管理人員、技術人員隊伍的建設步伐；

三是將職工民主管理與企業領導的管理職權相結合。在確保職工參與管理的權利的同時，也要維護領導干部正當的經營管理權，這就要發揮工會的橋梁與紐帶作用，保障好職工和企業負責人雙方的權益。

2.4把黨的作風建設轉化為企業的執行力

近些年，黨為了完善自身建設，制定了一系列法規、制度。企業黨建工作要不斷完善相關制度，并努力增強制度的執行力，做到按制度辦事，有章可循。健全民主集中制，強化監督機制，完善領導干部個人重大事項報告、民主評議等制度。與時俱進，依據社會和企業的實際情況，不斷進行制度創新，實行廣泛的監督機制把，提高監督的整體效能。規范廣大職工的行為，培育具有國企特色的行為文化，長期培養，使其逐步成為企業職工的自覺行為。

2.5在加強黨員隊伍建設上下工夫

一是把提高素質、理論武裝作為落實科學發展觀要求的根本前提，加強理論學習，著重教育引導黨員加強黨性修養，堅定理想信念上做表率。堅持多形式、多渠道、多層次地對黨員干部進行理論培訓，增強本領上作出表率。在新形勢下，每一位黨員干部都要認真學習和掌握各種新知識、新技能，切實提高應對競爭、參與競爭的本領，培養政治素質優、崗位技能優的“四優”黨員，能夠在經濟發展中發揮更大的作用。

二是把經濟建設作為落實“三個代表”要求的首要任務，在凝心聚力、加快發展上做出表率。每一位黨員干部都要抓住經濟建設這個中心不放松，大膽推進改革，帶頭發展生產力，帶領群眾實現共同富裕，做一個工作業績優，群眾評價優的“四優”黨員。

3結束語

企業黨組織作為黨與群眾緊密聯系的最基層黨組織，在當前新時期黨建工作中不僅任務重，而且還具有一定的艱巨性，所以需要把握好黨組織建設的重點，在企業黨組工作中做到求真務實，不斷進行開拓創新，利用正確的工作方法來使黨組織在企業發展過程中的重要作用充分的發揮出來，從而不斷提升企業的整體實力，加快推動企業更快更好的發展。

參考文獻：

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