新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)之我見(jiàn)

國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)組織建設(shè)關(guān)系到政黨的生死存亡。作為共青團(tuán)組織，必須清醒地認(rèn)識(shí)到共青團(tuán)建設(shè)工作的難度，不怕困難，堅(jiān)持不懈，以不斷進(jìn)步作為自身的目的，推動(dòng)團(tuán)組織在我們黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下朝著更好更高的目標(biāo)大步發(fā)展。

一、企業(yè)共青團(tuán)組織的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題

1.企業(yè)共青團(tuán)組織的重視程度較弱。一般企業(yè)比較注重的方面就是增加企業(yè)的利潤(rùn)，盡可能的獲取利益是企業(yè)的最大目標(biāo)。因此，在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)中，很少重視企業(yè)中的共青團(tuán)組織，對(duì)于已經(jīng)成立了的共青團(tuán)組織的態(tài)度往往比較隨意，將其看作比較不重要的角色，共青團(tuán)組織形同虛設(shè)。2.長(zhǎng)期忽略了共青團(tuán)青年員工培訓(xùn)工作。時(shí)代在變化，要想跟得上步伐，就要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)新文化，培訓(xùn)就是一個(gè)很好的方法。因此，根據(jù)社會(huì)變化情況時(shí)不時(shí)地給青年員工做做培訓(xùn)師很有必要的，讓他們跟上時(shí)代的步伐，也就是讓整個(gè)共青團(tuán)組織走在時(shí)代的前沿。3.團(tuán)組織基層團(tuán)干部的選拔、培養(yǎng)和考核工作體系不完善。因?yàn)楣睬鄨F(tuán)組織的工作不受重視，導(dǎo)致團(tuán)干部的選撥、培養(yǎng)等工作一拖再拖，沒(méi)有提升就沒(méi)有動(dòng)力，大家工作的積極性也較差。另一方面，考核選拔機(jī)制也沒(méi)有完善，沒(méi)有合適有力的工作制度，對(duì)加強(qiáng)共青團(tuán)組織的建設(shè)沒(méi)有促進(jìn)作用。4.共青團(tuán)組織的建設(shè)和管理工作難度非常大。一般企業(yè)中，特別是中小型企業(yè)，他們的共青團(tuán)組織的成員一般都是兼職，在忙完一天的工作后，幾乎沒(méi)有多少精力來(lái)建設(shè)和管理共青團(tuán)。另外，共青團(tuán)成員的受教育程度不同，在處理團(tuán)內(nèi)事物的時(shí)候也會(huì)因?yàn)楦髯缘闹R(shí)水平有限出現(xiàn)處理方式不同的情況。加強(qiáng)共青團(tuán)成員的素質(zhì)培養(yǎng)顯得較為迫切，在提高了成員的水平后才能使整個(gè)共青團(tuán)組織的素質(zhì)有所提高。5.企業(yè)共青團(tuán)思想工作建設(shè)急需加強(qiáng)。改革開(kāi)放后，各種新思想不斷沖擊著人們的思想，特別是年輕一代的人們。而現(xiàn)在的共青團(tuán)組織中的成員大多數(shù)是年輕人，在新思想新潮流的作用下，生活方式也出現(xiàn)了不同。加強(qiáng)共青團(tuán)青年員工的思想政治教育，有利于共青團(tuán)的長(zhǎng)期建設(shè)。

二、企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)工作的應(yīng)對(duì)策略

1.企業(yè)要在思想上重視企業(yè)共青團(tuán)組織的建設(shè)。每個(gè)組織的成立都是有其作用的，共青團(tuán)組織是黨的得力助手。企業(yè)應(yīng)對(duì)共青團(tuán)組織有足夠的重視，要主動(dòng)加強(qiáng)共青團(tuán)的建設(shè)，發(fā)揮他們的作用。另外，采用黨建帶團(tuán)建的方式幫住共青團(tuán)青年員工進(jìn)行自身建設(shè)，完善體制，使共青團(tuán)自身的工作能夠順利進(jìn)行，同時(shí)企業(yè)應(yīng)給共青團(tuán)青年員工一些空間，使他們也能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，夯實(shí)團(tuán)建工作基礎(chǔ)。中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，把團(tuán)組織建設(shè)融入黨組織建設(shè)之中，有利于推動(dòng)和加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。一是團(tuán)組織建設(shè)與黨組織建設(shè)同步進(jìn)行。要在基層黨支部建設(shè)上，按照黨章規(guī)定，凡是所屬單位有3名正式黨員的，都及時(shí)建立基層黨支部，所在黨支部具備建立團(tuán)支部條件的，同時(shí)建立團(tuán)支部。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的調(diào)整，黨支部和團(tuán)支部也隨之進(jìn)行調(diào)整，實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)支部的全覆蓋，為搞好黨建帶團(tuán)建夯實(shí)組織基礎(chǔ)。二是明確黨支部書記抓團(tuán)的工作的具體職責(zé)。為了從制度上實(shí)現(xiàn)以黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)黨組織對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確黨支部書記抓團(tuán)組織建設(shè)的工作內(nèi)容，定期研究本部門共青團(tuán)工作中的重大問(wèn)題，及時(shí)幫助指導(dǎo)團(tuán)的工作開(kāi)展；積極向公司黨委推薦政治素質(zhì)高、符合條件的同志擔(dān)任團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，從優(yōu)秀團(tuán)員中推薦入黨積極份子，培養(yǎng)黨的后備力量。3.加強(qiáng)共青團(tuán)青年員工的思想政治工作，這一直是團(tuán)組織重中之重的工作。在企業(yè)建設(shè)中，共青團(tuán)青年員工充當(dāng)著主力軍的角色，常常工作在企業(yè)的基層。社會(huì)的發(fā)展使社會(huì)變得越來(lái)越多元化，共青團(tuán)青年員工的思想也隨之變化。作為組織，貫徹落實(shí)共青團(tuán)青年員工的思想政治工作顯得尤為重要。團(tuán)組織應(yīng)充分利用自身資源，擔(dān)負(fù)起時(shí)代和社會(huì)賦予它的責(zé)任和使命，為企業(yè)建立一個(gè)充滿活力、積極樂(lè)觀的氛圍。4.充分重視共青團(tuán)青年員工在企業(yè)中發(fā)揮的文化職能，加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)工作。共青團(tuán)組織中的成員大多是年輕人，年輕人是充滿朝氣和活力的，共青團(tuán)組織應(yīng)利用這一優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)中的中堅(jiān)力量，讓他們成為建設(shè)企業(yè)文化、幫助企業(yè)發(fā)展的重要力量。共青團(tuán)組織應(yīng)擔(dān)當(dāng)起建設(shè)企業(yè)的重任，領(lǐng)導(dǎo)青年員工一起塑造良好的企業(yè)文化，推進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。5.團(tuán)組織應(yīng)帶領(lǐng)青年員工重視學(xué)習(xí)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，才能保證團(tuán)組織的先進(jìn)性。在這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)，不學(xué)習(xí)就跟不上時(shí)代的發(fā)展，很快就會(huì)被社會(huì)淘汰。因此，作為企業(yè)的共青團(tuán)組織，要定期的對(duì)共青團(tuán)青年員工進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)還要營(yíng)造出渴望學(xué)習(xí)的氛圍。另外，在提高原有共青團(tuán)青年員工知識(shí)文化水平的同時(shí)，還要不斷擴(kuò)大團(tuán)員范圍，將有知識(shí)有文化的先進(jìn)性人才作為重點(diǎn)引入對(duì)象，然后相互帶動(dòng)，促進(jìn)共青團(tuán)組織的進(jìn)步。6.加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)的信息化建設(shè)勢(shì)在必行。在這個(gè)信息化的社會(huì)，沒(méi)有充足的信息化資源就可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)與外界失去聯(lián)系，導(dǎo)致企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)者被漸漸淘汰。因此，幫助企業(yè)建立和完善信息化資源是共青團(tuán)組織工作的重點(diǎn)內(nèi)容。將最新的信息暢通無(wú)阻的傳遞給企業(yè)和共青團(tuán)組織，保證了資源的得到充分利用。另外，將新信息傳遞給更多的人，有助于彼此相互學(xué)習(xí)和交流，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作更加高效的完成。7.加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)的廉潔工作。一是要組建一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，形成有誠(chéng)信的企業(yè)，選拔年輕有為、克己奉公的企業(yè)干部；二是加強(qiáng)理想，信念，通過(guò)深入研究的黨的理論，參加黨的實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)共青團(tuán)青年員工牢記習(xí)近平同志的囑咐，要有“革命理想高于天的雄心，必須有‘不墜青云之志’的堅(jiān)持”；三是做好警示教育，共青團(tuán)干部要充分理解為黨和國(guó)家的事業(yè)努力奮斗，不計(jì)回報(bào)的使命，堅(jiān)決維護(hù)黨和共青團(tuán)組織的形象；四是深化作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)提煉在黨的教育實(shí)踐和群眾路線活動(dòng)中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。共青團(tuán)青年是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的未來(lái)建設(shè)者和接班人，應(yīng)該明確自身的基本任務(wù)，切實(shí)履行自身的政治責(zé)任，鞏固和擴(kuò)大執(zhí)政黨的青年群眾基礎(chǔ)，掌握群眾工作的主線以及中心任務(wù)，不斷提高組織的吸引力和凝聚力，擴(kuò)大影響力，最大限度的發(fā)揮共青團(tuán)組織的智慧和力量，為全面深化改革帶來(lái)動(dòng)力，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員青年實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而不懈努力。

四、結(jié)束語(yǔ)

共青團(tuán)組織是聯(lián)系黨和基層、企業(yè)和群眾的重要紐帶，要充分發(fā)揮它的影響力和號(hào)召力，使共青團(tuán)的活動(dòng)得以很好的進(jìn)行下去。企業(yè)應(yīng)給予共青團(tuán)組織良好的活動(dòng)空間，以促進(jìn)發(fā)展共青團(tuán)和企業(yè)的共同發(fā)展。企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)時(shí)刻與時(shí)代的緊密連接，與時(shí)俱進(jìn)，才能起到共青團(tuán)的先進(jìn)性作用。