煤礦企業培育和踐行社會主義核心價值觀的途徑

社會主義核心價值觀短短24字簡明扼要卻內涵豐富，已經成為凝聚社會共識、實現團結和諧的重要要求，成為企業發展必不可少的重要內容。社會主義核心價值觀是全黨、全社會基本的價值導向，其核心內容與礦廣泛開展的黨建工作、文明創建、文化建設等工作方向一致、目標統一，有著千絲萬縷的關系。如何將培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于企業安全生產經營管理的全過程、促進企業發展，是每個煤礦企業應當認真思考的現實課題。

一、認識培育和踐行社會主義核心價值觀的重要意義

要認識，先學習。廣大煤礦企業要加強黨員、領導干部培訓和教育，積極營造學習型企業。每季度舉行普通黨員、中層以上干部集體學習班，參加集中學習十八屆三中、四中、五中全會精神，觀看電教片《百年潮·中國夢》、《培養和踐行社會主義核心價值觀》等專題講座，開展領導干部和重點崗位人員進行“預防職務犯罪警示教育講座”，使廣大干部進一步受到洗禮和教育。同時要制定領導干部對標學習計劃，建立學習提升培訓實施方案和計劃，采取“請進來、送出去、大討論”等方式，不斷提升煤礦各級領導干部和專業技術人員綜合素質在實踐中推動企業管理水平上臺階。

二、緊貼實際，將核心價值觀融入安全生產全過程

要開展以“向黨組織承諾，接受群眾監督”為主題的共產黨員履職承諾考核活動，發揮黨員先鋒模范作用。為進一步鞏固黨內“創先爭優”、反“四風”活動成果，推進煤礦各級黨組織建設，煤礦企業要在黨員和領導干部中營造爭先進、當先鋒的良好氛圍，在全礦開展了黨員履職承諾考核活動，組織全體在崗黨員簽訂《公開承諾書》。礦黨員履職承諾考核活動以爭做“廉潔先鋒、學習先鋒、安全先鋒、服務先鋒、工作先鋒、道德先鋒”為目標，承諾內容統一張榜公示，并附黨員簽名和個人照片，接受群眾監督。要開展“每月一星”評比活動，促進愛崗敬業的社會主義核心價值觀理念。要弘揚企業精神，激發黨員干部職工干事創業、創先爭優的積極性，營造“安全第一、發展為上、干事為重、改革為先、奉獻為榮”的良好氛圍，充分發揮在科學發展進程中先進典型的示范引領作用，讓廣大黨員、干部、職工學有榜樣，趕有目標，同時對當選“每月一星”職工作為礦年度評選各類先進的參考。要加強班組建設，激發班組活力，把社會主義核心價值觀力落實到促進安全生產中。開展安全生產“五星級”班組建設活動，亮出“打造本質安全崗、培育本質安全人”的口號，“五星級”班組建設要涵蓋采掘、井運、通風、機電、后勤隊伍，分別從三違現象、工作質量、生產任務、職工技能、班組思想建設、職工思想建設等方面做出具體要求，激發班組活力，形成隊與隊之間“趕、拼、超”的良好氛圍，促使各隊自我找短板，力促安全生產。

三、加強企業文化建設，用核心價值觀構建和諧文化生活方式

煤礦可以制作礦區文化墻、安全文化長廊，加強企業文化建設。要堅持繼承與創新相結合，建成富有特色、反映廣大職工安全心聲的安全文化墻、文化長廊。制作宣傳牌匾在礦區公共場所、辦公樓道、職工住宿區進行懸掛，在人員流量較大的室外墻壁上繪制礦區民族民風、礦工生產、生活等為內容壁畫，使廣大職工在潛移默化中受到教育，在耳濡目染中增長知識，在寓教于樂中播撒文明。探索以“通俗易懂、簡便易記”為原則，形成安全標語一條龍，以“貫徹安全發展理念，打造本質安全礦井”理念為引領，形成從“堅持一個方針”到“重點管好十種人”的理念體系，宣傳上級的安全管理要求，彰顯礦井的自身特色。要將社會主義核心價值觀融入道德實踐和精神文明創建活動。在進行“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”的教育和實踐過程中，灌輸社會主義核心價值觀的基本要求，以孝德、誠德、愛德、仁德為切入點，扎實開展 “互敬好婆媳、和睦好夫妻、孝順好兒女、教子好父母、友善好鄰居”、“講文明樹新風”、“學雷鋒志愿服務”、“推薦評議身邊好人好事”、“讀一本好書”、“主題征文”、“文明家庭評比”等主題實踐活動，從日常細節行為的養成抓起，引導人們知榮辱、講文明，守禮儀、做表率，倡導百善孝先、誠信為重，進一步增強培育和踐行社會主義核心價值觀的自覺性、堅定性。

四、加強扶貧幫困工作，努力踐行社會主義核心價值觀

建立完善扶貧幫困機制，積極幫助困難弱勢群體。煤礦企業在做好城鎮居民最低生活保障、職工醫療互助、金秋助學、實物幫扶等工作的同時，要通過開展領導干部個人捐款和結對幫扶等活動方式建立扶貧幫困工作長效機制，每季度至少一次深入幫扶困難職工家庭了解工作、生活上的困難，切實做到思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、生活上關心職工群眾，協調各方制定幫扶措施，力所能及的幫助他們解決暫時困難，切實做到思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、生活上關心職工群眾。在各級黨組織中開展為職工互助互濟基金捐款活動，本著“一人有難大家幫，你幫人人幫你”和“誰捐款、誰困難、誰受益”的原則，給困難職工家屬送溫暖、解難題。

五、強化宣傳教育，促使社會主義核心價值觀內化于心

全方位進行宣傳教育是社會主義核心價值觀走進干部職工群眾、為人所知并轉化為社會意識和個人行動的重要手段，在落實過程中發揮好“榜樣示范”、“輿論引導”、“內涵滲透”的作用。選樹典型引領帶動，大力弘揚勞模精神、發揮勞模作用，用榜樣的力量教育人、鼓舞人、激勵人，激發干事創業正能量。要充分利用廣播、簡訊、櫥窗、標語、板報、電子屏幕等各種載體和平臺，在礦內外對十八屆四中、五中全會精神、企業培育和踐行社會主義核心價值觀工作實施方案、履職承諾優秀黨員、安全文化建設、先進集體、個人的表彰等活動進行深入廣泛宣傳，引導廣大干部職工積極投身活動，傳遞正能量，營造積極向上的企業文化氛圍。要通過企業宣傳櫥窗和內部媒體，加大宣傳力度，在全礦職工中大力營造尊重科學、尊重勞動、尊重創造，學勞模、當先進、比貢獻氛圍。煤礦企業要將培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿到企業發展的整個過程當中，建立健全踐行活動的長效機制。培育和踐行社會主義核心價值觀，建立常態化的工作機制，實現制度補充更新及時、機制完善跟進及時。建立責任機制，把培育和踐行社會主義核心價值觀與推進各項工作緊密結合起來，納入黨建目標管理責任制，制定規劃、完善措施、扎實推進，建立必要的督查機制，深入實際了解情況、分析問題，實行綜合評價考核，及時發現、總結和推廣職工群眾創造的新經驗，探索基本規律，改進方式方法，建立獎懲機制，使符合核心價值觀的行為受到鼓勵，使違背核心價值觀的行為受到批評和懲戒，不斷加大對先進典型的關心和幫助，給予物質上的激勵和生活上的關心，使社會主義核心價值觀入腦入心、深入人心，使其真正成為廣大干部職工的普遍共識和自覺行動。