淺談新常態下推進企業黨風廉政建設

【摘要】黨的十八屆四中全會提出，適應經濟發展新常態，堅定不移反對腐敗是打開新局面的重要保障，并就關于黨風廉政建設提出了很多新的論點和要求。然而，在新常態下，黨風廉政建設仍將面臨著很多的新問題、新考驗，同樣，各企業也面臨著許多嚴峻的考驗。因此，企業應從自身實際情況出發，積極加強自身的使命感與責任感意識，緊隨經濟發展新常態的步伐，加強黨風廉政建設，牢牢掌握工作主動權，積極推進企業的發展壯大。

【關鍵詞】新常態；企業黨風；廉政建設

在中央紀委十八屆四中全會上，王岐山同志進一步強調馳而不息正風肅紀將成為今后工作的新常態，充分表明了在經濟發展進入新常態的情況下，黨風廉政建設也將出現新特征，邁入新常態。同樣，在新的經濟形態下，企業若要發展就必須結合自身的特點，加強企業的黨風廉政建設。

一、立足新常態，加強企業黨風廉政建設教育宣傳力度

在當前網絡通訊極其發達的情況下，越來越多的社會人群會去關注反腐敗活動，繼大批大小級官員因貪污腐敗得到曝光后，各企業也逐漸認識到廉政建設的重要性。緊隨著社會嚴懲腐敗行為的步伐，我們企業也應加強對企業內部廉政建設的關注力度，防微杜漸，將一切違紀違法行為扼殺在搖籃里。然而把握好這一關，首先重中之重是結合企業自身的特點，制定出科學合理的教育計劃，加強企業內部的教育工作，并形成長期的教育機制。同時，對企業各級領導干部，要進行階段性的有針對性的廉政教育培訓，深入抓好其政治理論學習，特別要并貫徹十八大四中全會及習近平總書記系列重要講話精神，教育各級黨員干部堅定理想信念，加強大力宣傳黨的廉政法規，積極開展企業內部黨風廉政建設教育活動，潛移默化，努力加強各級干部遵紀守法的意識及其黨性修養。同時，加強鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發展觀的學習，讓黨員干部形成正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅持以全心全意為人民服務為宗旨，真正為民辦實事。

二、立足新常態，加強企業黨風廉政建設的監督力度

企業在加強對各級干部人員黨風廉政教育培訓同時，還應發揮企業黨風廉政建設的監督機制，這是從根源上防止腐敗行為發生的有效途徑，也是推進企業黨風廉政建設至關重要的一環。要搞好監督工作，首先應充分發揮企業黨組織的領導核心作用，企業各級領導干部應帶頭搞好自身廉政建設，主動走進各人民群眾，使其工作、思想、行為接受人民群眾的監督，在各種利益誘惑前提下，始終讓自己頭腦清醒，不斷增強個人的道德素養及政治覺悟，其次，企業應制定并完善相關規章制度及監督機制，實行政務公開，信息透明化，加強民主監督，鼓勵各級人員在日常工作中將監督形成自覺性的行為，相互督促，共同進步。

三、立足新常態，堅決落實企業黨風廉政建設主體責任

企業在當前政治經濟發展新常態下，應堅決落實企業黨風廉政建設的主體責任。主體責任的落實，是從嚴治黨的重中之重，是企業黨員干部必須種好的“責任田”，它對健全懲治和預防企業腐敗行為有重大意義和深遠影響。企業要想落實好主體責任，首先企業黨組織加強自身的領導作用，在選人用人問題上要層層把關，廣泛聽取收集各方意見，從而為企業選出合適的有用的人才，防止其在以后的工作中出現腐敗問題；其次各級領導干部要將黨風廉政建設的主體責任納入日常工作中，充分履行好自己的“第一責任”，真正形成“誰管理，誰負責”的機制。這樣一遇到問題時，可以馬上找到第一責任人，能處理的就及時予以處理；再次，企業應堅持一切工作以人民利益為根本出發點，堅持走群眾路線，并定期深入基層進行調查研究，廣泛聽取職工群眾的意見和呼聲，從而有針對性地領導和指導基層工作。緊緊圍繞“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”主題開好年度黨員領導干部民主會議，深入開展批評與自我批評，并結合各級領導班子成員制定整改方案和措施。此外，在下屬企業中開展“黨組織接待日”活動，要求基層黨組織確保每月不少于兩天的時間接待基層職工群眾，或者到基層走訪職工群眾，廣泛聽取職工群眾的意見和訴求，并設立意見箱，從而促進黨員領導干部作風得到進一步改善。從而真下做到為民服務，最后帶領廣大職工群眾走向致富之路。

四、立足新常態，積極防范企業黨風廉政建設過程中出現的腐敗行為

懲治腐敗呈現出以“零容忍”為基本態度的新常態。十八大以來，國家采取強有力的措施堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，使得一批大案要案得以查處；并堅持有貪必反、有腐必懲，對腐敗行為“露頭即打”，防止滋生蔓延。在這樣的政治大背景下，企業也應加大力度打擊腐敗行為。而要做好反腐敗工作，首先應鼓勵廣大職工群眾積極進行舉報工作，企業可以設置舉報箱以及開通“舉報信箱”電子郵箱，拓寬企業員工參與反腐工作的渠道，黨組委員在收到相關信件時應及時處理并核實實情，堅持從源頭抓起，從關鍵環節抓起。對其中出現的一般性問題及時進行批評教育，對有傾向性苗頭性的問題進行通報，防微杜漸。對企業生產經營過程中出現的廉政風險較大的關鍵問題，應實行嚴格監督機制，及時糾正和制止此環節中出現的違法行為，并向相關業務主管部門和屬下企業進行反饋，杜絕同類問題的再次發生。

結語

在當前社會發展新常態下，要積極推進企業黨風廉政建設，加強黨組織各各級領導干部自身的政治素養，黨風決定政風，進而帶動了民風。要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果，深入抓好問題整改落實，推進作風建設常態化、長效化；要堅持完善懲治和預防腐敗體系，堅決遏制和預防腐敗現象，努力營造規范用權、依法辦事、干事創業、風清氣正的良好氛圍，從而推動企業的發展。

參考文獻

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[3]鄧美玲.淺談加強國有企業黨風廉政建設[J].東方企業文化，2014（03）

作者簡介

秦勇.性別：男，出生年月：1967.4.13，籍貫：山東棗莊.職稱（學位）：助理政工師.學歷：本科.研究方向：新能源企業發展優勢與前景，黨建在央企的重要作用.