談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育的結(jié)合

【摘要】隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中，企業(yè)文化是提升企業(yè)凝聚了和競爭力的重要影響因素，優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的長久發(fā)展有很大的促進作用。思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)長期發(fā)展中不可或缺的兩方面，二者之間相互影響和作用。未來發(fā)展中，企業(yè)要結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)要求，積極改革，促進企業(yè)文化的發(fā)展，為企業(yè)的改革創(chuàng)建良好的環(huán)境。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；文化建設(shè)；思想政治教育；結(jié)合

1、導言

企業(yè)文化在大體上表現(xiàn)為本著求真務(wù)實的工作態(tài)度，就如何將企業(yè)發(fā)展壯大召開積極的談?wù)摬⑦M行系統(tǒng)規(guī)范的行動，企業(yè)文化對于部分而言便是統(tǒng)一的日夜思想，而職工作為組成企業(yè)的基本單位，統(tǒng)一職工獻身企業(yè)、奉獻企業(yè)的思想便成了工作的重中之重。所以，企業(yè)的文化建設(shè)離不開職工一心的企業(yè)思想，因此在貫徹與實施黨中央領(lǐng)導方針的大背景下，企業(yè)的文化建設(shè)與企業(yè)職工的思想政治教育就有密不可分的關(guān)系。

2、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系解析

2.1企業(yè)思想政治工作分析

長期以來，黨和國家一直重視想想政治工作在社會發(fā)展中的作用，將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)用來指導現(xiàn)實工作，并在馬列思想、毛澤東思想等的指導下，與時俱進，創(chuàng)新思想，指導人們的行為。從本質(zhì)上來講，思想政治工作建設(shè)是為了調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性，樹立正確的價值觀。

2.2企業(yè)文化分析

企業(yè)文化主要是在一定的社會經(jīng)濟條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及變革中逐漸形成的思想、行為準則等，包括職工的行為規(guī)范、道德水平及精神狀態(tài)等方面的內(nèi)容。優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展有很好的指導作用，能增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)更好地發(fā)展。

2.3思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

企業(yè)文化的形成是一個長期的過程，具有可培植性和可塑造性，因此需要通過思想政治工作作為保證。企業(yè)文化建設(shè)的過程中，離不開傳統(tǒng)的優(yōu)良作風和創(chuàng)新精神，要適應現(xiàn)代企業(yè)制度建立的要求，需要重視企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和水平，掌握一定的方法，將理論講解與形象感染等相結(jié)合，發(fā)揮政策的導向作用，不斷拓寬思想政治工作的渠道，從而增強思政工作的凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的良好政治環(huán)境。

2.4企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作的可行性

在科學發(fā)展觀的指引下，企業(yè)文化的建設(shè)也要意識到“人”這一社會主體的作用，充分尊重人，關(guān)心和激勵人，重視企業(yè)內(nèi)部職工的利益訴求，培養(yǎng)和提升人的道德水平，激勵人保持最佳的精神狀態(tài)從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值，這與思想政治建設(shè)有著很多相同的使命，也為其提供了精神動力，將思想政治工作可作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，保證企業(yè)培植優(yōu)秀的文化，指導企業(yè)健康發(fā)展。

3、企業(yè)文化建設(shè)中加強思想政治工作的措施

3.1實現(xiàn)企業(yè)思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)之間的相互滲透

企業(yè)文化建設(shè)必須以企業(yè)思想政治建設(shè)為前提，在企業(yè)文化建設(shè)中滲透思想政治教育，讓職工們樹立正確的價值觀。在思想政治建設(shè)中，要將企業(yè)文化灌輸?shù)铰毠ゎ^腦中，讓職工時刻牢記自己身為企業(yè)成員，應為之驕傲，為之付出努力。要切實根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治建設(shè)的特點，以科學方法做好工作。所以，企業(yè)思想政治教育要做到與時俱進、層次分明、效果明顯。要做到有的放矢、對癥下藥，對不同的人區(qū)別對待，尤其是要以中青年職工為重點，把解決職工的思想問題與解決職工實際問題相結(jié)合，根據(jù)不同情況，采取不同方法，走出一條新路子。

3.2重視企業(yè)制度和文化的建設(shè)完善

企業(yè)的制度文化是從企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)加工到后期的服務(wù)等一系列環(huán)節(jié)的實踐中，具體表現(xiàn)出來的企業(yè)行為中總結(jié)出來的制度總和，如領(lǐng)導制度、管理制度、民主制度和業(yè)務(wù)生產(chǎn)管理流程等，具有權(quán)威性和較穩(wěn)定的特點，在企業(yè)物質(zhì)文化的評估中起著積極作用，思想政治工作者在實際工作中，要正確處理企業(yè)、職工和社會三者等主體之間的關(guān)系問題，增強敏銳的政治視角，從大局出發(fā)思想問題，制定科學的制度體系。此外，思想政治工作的落實，還可以為制度的貫徹落實和企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的外部環(huán)境。

3.3重視企業(yè)人才價值觀的培育

社會轉(zhuǎn)型時期，多種價值觀并存，對人的思想和行為都產(chǎn)生了很大的影響，這對企業(yè)職工的價值觀和思想也產(chǎn)生了一定的影響，主要表現(xiàn)在價值主體的自我化傾向和功利化表現(xiàn)更加凸顯，此外，一些企業(yè)職工的價值目標短期化等現(xiàn)象也比較普遍，這些價值不僅對職工個人的職業(yè)生涯發(fā)展有一定的消極影響，更影響到企業(yè)的整體發(fā)展水平和長遠發(fā)展。因此，要加強對企業(yè)人才的培訓，企業(yè)思政工作者要加強教育和引導，堅持以現(xiàn)代企業(yè)人才培養(yǎng)理念為指導，采用科學的教育方法，建立完善的價值預警機制，跟隨時代發(fā)展，采取積極措施對企業(yè)職工中偏激思想及行為進行調(diào)節(jié)和控制，讓人才的價值觀沿著正確的方向發(fā)展。

3.4完善企業(yè)各項文化設(shè)施

隨著企業(yè)的發(fā)展，加強企業(yè)文化的硬件建設(shè)，會增強企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治建設(shè)對職工的吸引力，從而使思想政治建設(shè)更加緊密聯(lián)系群眾實際。在當前新形勢下，職工對精神文化生活的追求逐漸向高層次發(fā)展。如果不能自覺地將企業(yè)思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，形成合力，只是滿足現(xiàn)狀，就很難適應新形勢發(fā)展要求。企業(yè)思想政治建設(shè)只有真正與發(fā)展先進文化相融合，才能找到與企業(yè)文化的最佳結(jié)合點，從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4、結(jié)論

近年來，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和不斷完善，越來越多的企業(yè)人事到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用，積極發(fā)展和培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。在實際發(fā)展中，也要認識到企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作之間的聯(lián)系，并正確處理二者之間的關(guān)系，促進企業(yè)長期穩(wěn)定健康發(fā)展。

參考文獻

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