黨建就是生產力 抓好黨建添活力

文/左福喜

黨建就是生產力 抓好黨建添活力

文/左福喜

企業黨建工作被形象地比喻為企業發展的“車之輪，鳥之翼”，在保證黨和國家方針政策的貫徹執行、促進企業科學發展、保持企業和社會穩定方面發揮著不可替代的重要作用。當前，隨著煤炭市場競爭不斷加劇，企業改革不斷深化，如何進一步發揮黨建工作優勢，實現企業又好又快發展，成了每個煤炭企業黨組織亟需研究的課題。

大同煤礦集團永定莊煤業公司作為一個有著80多年開采史，改制10多年的老礦山、新企業，近年來，公司堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的思想，出臺了“13328”工作思路，即營造一種氛圍、強化三個建設、推進三種作風、打好兩個戰役、實現八大提升，立足于建成安全有保障、生產效率高、經濟效益好、員工收入高、環境面貌新、可持續發展能力強的新型現代化礦井，充分發揮黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，將黨建與管理創新緊密結合，以黨的建設為統領，建設堅強的黨組織、優秀的企業文化和一流的員工隊伍，將黨的建設與生產建設和經營管理等各項工作緊密結合起來，確保黨組織成為推動事業發展的堅強領導核心，真正做到黨建也是生產力，抓好黨建添活力，企業步入了良性發展的新境界。2014年，產量首次突破300萬噸大關，員工生活水平逐年提高，公司科學發展勢頭蒸蒸日上，連續三年被集團公司評為先進黨委和黨風廉政建設先進單位。

“黨建就是生產力”是一個實踐性命題

目前，永定莊煤業公司黨委下設黨總支11個，直屬黨支部26個，總支下屬黨支部40個，共計77個基層黨組織，108個黨小組，700多名共產黨員。公司黨委根據企業發展改革和新形勢下對黨建工作的新要求，卓有成效地開展了“黨員示范崗”“黨員公開承諾制”“我為黨旗爭光彩”“黨員進社區”等一系列具有鮮明特色的黨建活動，把方向、駕全局、抓班子、帶隊伍、聚人心、促和諧、保穩定、惠民生，發揮了黨委政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進了企業發展。

但在企業發展過程中，黨建工作也存在發展不平衡問題。特別是在破產重組初期，各項工作舉步維艱，矛盾凸顯，黨建工作滯后，黨的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的模范帶頭作用發揮不夠。為此，永定莊煤業公司與時俱進，充分認識新形勢給企業黨建工作提出的新要求、新挑戰，確定了“13431”（緊扣 “一條主線”，開展“三項”活動，強化“四個建設”，服務三件大事，實現一個目標）黨建工作思路，即以深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神為主線；開展入戶走訪解民情活動、形勢任務教育活動、學習討論落實活動；強化精神文明建設，基層黨組織建設，企業文化建設，黨風廉政建設；服務安全生產、和諧穩定、民生建設，實現把“黨務”變成業務，融入中心做工作，進入管理起作用；為企業安全發展提供強有力的保障這一目標，從而增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，使黨建成為了企業生產發展的動力引擎。

“四項舉措”把黨建工作轉化為生產力

把黨建轉化為生產力，就是要發揮黨建工作三大作用，在“實”字上做文章，形成“一把手帶動一班人、一班人帶動一盤棋”的新常態，實現干部執行力強、員工干勁充足、企業和諧發展。

一是以人為本，發揮黨組織政治核心作用。以人為本是我們黨的根本宗旨和執政理念的集中體現。永定莊煤業公司把黨的工作融入到企業管理中，黨建活動與安全生產經營工作各有側重，在推進中始終堅持同心協力、同頻共振、同步并舉。堅持“三重一大”和集體決策；加強制度建設，提升黨委參與、指導企業工作的重要性和必要性。強化對領導班子、企業重大決策執行情況的監督，保證了公司重大決策執行到位。認真執行《廉政準則》等規定，層層簽訂《黨風廉政責任書》，建立完善優秀人才培養激勵機制，儲備了人才資源；以“一課三會”為主要形式，強化黨員教育，使廣大黨員干部進一步辯證地認識形勢，增強了信心，拓展了發展眼光，增強了“永煤發展一盤棋”的全局觀念。同時，始終堅持把穩定工作與惠民工程相結合，大力實施“煤海陽光”“煤海希望助學”工程，開展了“恒安新區環境治理”活動，建立長效幫扶機制，組織了“黨員服務到社區”“入戶走訪解民情”活動，有效維護了公司的穩定。2014年以來，共組織黨員進社區開展惠民活動430多次，為員工群眾做好事、辦實事1776件，先后舉辦5次大型便民服務活動，共為1000多人次提供便民服務。

二是破解難題，發揮黨支部戰斗堡壘作用。黨建工作必須融入生產經營中心，破難題，解難事，讓員工看到黨的力量，看到黨的形象，這樣才能發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。為此，永定莊煤業公司在各級黨組織和廣大黨員中開展了“三亮、三創、三服務”活動，即亮身份、亮承諾、亮業績；創群眾滿意窗口、創黨員安全標準崗、創服務品牌；服務員工群眾、服務困難群體、服務礦山建設的活動。每年“七一”期間，組織“重溫入黨誓詞”學習教育活動，廣大黨員在活動中，深入查找自身的不足，通過正反兩個方面經驗的總結和挖掘，不斷強化和提升黨員的理想信念、宗旨意識。此外，還將黨建活動與安全生產、經營管理等工作緊密結合，組織了“黨員身邊無事故”“黨員安全責任區”“黨員突擊隊”“星級黨員服務站”等特色爭創項目，全體共產黨員自覺亮身份、踐承諾，主動接受監督，在各個崗位創先爭優，破解難題，全力服務于公司安全生產，在全礦唱響了 “擎起黨員旗幟，爭當安全先鋒”主旋律，營造了安全生產的良好氛圍。

三是典型引路，發揮黨員先鋒模范作用。在黨建工作轉化為生產力的過程中，以典型引路，發揮黨員先鋒模范作用，就是以正確的輿論引導人，為其提供精神動力。在幾十年的發展歷程中，永定莊煤業公司涌現出一批以全國道德模范歐學聯為代表的先進典型人物和模范群體。多年來，公司大力宣傳他們的事跡，樹立新風正氣，并持續開展 “季評十好，年評十佳”活動，用先進典型激勵員工獻身永煤的熱情。2014年以來，開展了“道德同煤·你我同行”主題活動，加強公民道德、職業道德、家庭美德教育，努力提升員工整體素質。發揮“歐學聯學雷鋒基地”作用，弘揚“學聯”精神，大力匯聚正能量。把黨員放在重要崗位上發揮 “領頭雁”作用，把重要崗位的人才培養成黨員，發揮黨員的模范帶頭作用。利用“七一”建黨節慶祝契機，開展表彰評比活動，評先進、樹典型，營造出學先進、趕先進、爭先進的良性競爭氛圍，以先進典型的事跡激勵更多的職工參與到和諧企業的建設中來。

四是創新方式方法，適應發展要求。一方面創新黨建工作思路，緊緊圍繞 “黨建工作轉化為生產力”這一主線，切實加強各黨支部的思想、組織、作風、制度建設，造就一批“四好班子”“五好支部”。另一方面，創新黨建學習內容，以點帶面、典型示范，全面提高黨支部建設整體水平。近年來，永定莊煤業公司開展了 “支部書記上講臺”活動，實行黨支部書記輪講制度，37名黨支部書記輪流擔任講課老師，在黨員學習日唱“主角”，增強了支部書記的語言表達能力、分析辨別能力和組織協調能力，培養了一批坐下來能寫、站起來能說的優秀黨支部書記。同時，進一步完善以各級黨組織為核心的精神文明建設管理體系，強化在黨的領導下，黨、政、工、團等組織齊抓共管，意識形態領域各條戰線相配合的機制；進一步增強科技含量，充分運用現代傳播媒介、現代信息理論和網絡技術，不斷擴大和豐富工作手段，建立起黨建工作調研網絡和信息網絡。

黨建“軟實力”有效轉變為推動企業發展的“硬實力”

黨建工作的成效有些雖然不是“立竿見影”，立即見效，但它將會在相當長的一段時間里成為不斷釋放能量的源泉。一次深刻的談話，一次有益的活動，一次細致入微的關懷，一場生動形象的講演或報告，往往潛藏在員工的心里，烙下深刻的印跡，并在生活和工作中產生作用。這就是黨建工作的生產力價值。

從實踐來看，在企業中開展黨建工作，引導、教育員工端正認識、振奮精神、明確利益關系，指明方向、目標并為之而奮斗，其目的無非是讓員工產生一種來自精神的動力，從而由無形的精神價值轉化為有形的物質價值。企業只有理清發展思路，讓黨建工作在實際工作中發揮作用，從而切實有效地協調關系、理順情緒、化解矛盾，把員工的工作熱情激發出來，把員工的心引向生產經營。通過振奮企業精神，激發、激活起全體員工的主人翁意識、市場意識、危機意識、質量意識、服務意識、競爭意識、挑戰意識，這才是黨建工作轉化為生產力、推動力的首要任務。

永定莊煤業公司黨委圍繞安全生產中心，強化自主管理，充分發揮作用。建立起了班班有黨員、處處有監督、事事有人管的黨員安全監督網絡，使“黨員安全標準崗”活動成為安全生產保駕護航的主力軍。持續開展了黨員安全包保活動，確立20個井下黨員責任區，凡黨員每次進工作面，即把“五大災害”視作假想敵，時刻防范麻痹大意和僥幸心理，觀察頂板、淋頭水和頭尾情況，及時掌握瓦斯、風量的有關信息，發現異常，馬上“對癥”處理，通過有形的活動，激發了黨員的使命感、責任感。2015年以來，共排查各類隱患397起，制止“三違”107人次，有力促進了企業的安全生產。此外，圍繞經營管理，公司黨委還積極引導黨員主動給自己加壓升溫定目標，就近奉獻，崗位建功。今年以來，機電科、準備區黨員干部為員工義務修理自行車、小型家電，從井下回收皮帶、圓梁、中間架包括上下托輥、工字鋼、水管等諸多舊物資等，為企業節支降耗做出了積極貢獻。

（作者單位：大同煤礦集團永定莊煤業公司）

（責任編輯：周瓊）