新時期基層供電企業黨建工作的重點分析

摘要：目前，基層供電企業黨建工作雖然取得了一些成績，但還是存在一些不足。這些不足如果不得到及時的解決，將會直接影響企業的效益。文章就目前電力企業在開展黨建工作時存在的問題進行了分析，同時還對新形勢下黨建工作的思路進行了探討，希望可以促進電力企業黨建工作的開展。

關鍵詞：基層供電企業；黨建工作；企業文化 文獻標識碼：A

中圖分類號：D267 文章編號：1009-2374（2015）31-0176-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.31.091

電力企業作為國民經濟中一個重要的基礎性產業，對于國民經濟和社會發展有著極大的促進作用。目前，隨著社會的不斷發展和進步，企業的黨建工作也逐漸成為了一個不容忽視的重要工作。因此，在社會經濟快速發展的今天，電力企業的思想已經開始跟不上時代發展需求，電力企業在工作制度上還存在著很多不健全的現象，這些問題都是嚴重阻礙電力企業黨建工作的創新和發展速度的。所以，電力企業的黨建工作一定要具備科學性、合理性、與時俱進的特點，這樣電力企業的黨建工作的目標才能最終實現。

1 新形勢下電力企業黨建工作開展的重要性

1.1 可以有效地落實先進思想

隨著經濟的快速發展，電力企業取得了一定的發展，但是電力企業要獲得穩步的發展還是存在著困難的。如果電力企業可以得到穩步的發展，社會就會更加穩定，人們的日常生活才能得到保證。所以做好電力企業的黨建工作，不僅可以有效落實三個代表的重要思想，同時還可以有效落實科學發展觀，使得這些先進的思想作用于社會的發展，從而促進社會的進步。

1.2 有效地推動電力企業的快速發展

當今社會的市場競爭是十分激烈的，電力企業想要有更好的發展并且生存下去，就要合理應用黨的政策方針，使得政策起到一個更好的支持作用，只有堅持黨的領導，與此同時結合自身的實際情況，不斷改善自身存在的問題，才能使得企業取得穩步的發展，企業經營效果才可能更顯著。

2 電力企業在黨建工作中存在的問題和不足

目前，電力企業在黨建工作的實施方面還存在著很多問題和不足。總的來說，主要有兩個方面：

2.1 黨員思想意識較為薄弱

先進模范個人在整個集體中的作用是十分重要的。電力企業是一個很復雜的大家庭，只有黨員充分發揮模范帶頭作用，才能更好地帶動其他同事。這也正是黨建工作之所以要開展的重點所在。老黨員更需要在在崗位上發揮無私奉獻和愛崗敬業的精神，帶動其他同事。目前，在電力企業中有相當一部分黨員同志只是空想，黨員意識很薄弱，不但沒有發揮黨員的帶頭作用，反而使得企業的積極性受到了不良影響。

2.2 黨建工作管理模式陳舊、管理形式落后

在電力企業中，開展黨建工作時由于分工的不明確和混亂，使得一些重復性的作業很多，同時，加上工作人員的自身素質不高，很多工作都是由一些其他單位人員在空閑時間完成的，這樣的工作效率是得不到提高的，同時工作積極性也大大削減。

3 新形勢下電力企業黨建工作的改進措施

電力企業黨建工作的開展存在很多的不足，在此，主要提出三個方面的改進建議：

3.1 做好黨內的監督工作，重視提升黨員品格

首先，要建立一個完善的黨內工作人員的廉政機制，對于腐敗現象嚴厲打擊，開展一系列針對腐敗的反腐倡廉活動，使得黨員之間進行相互的監督工作，嚴厲杜絕腐敗現象的出現。經常開展一些精神文明方面的學習活動，讓黨員進行及時的學習，清除身邊的腐朽文化，引導黨員學習和崇尚優秀的文化，只有形成一個良好的循環系統，企業整體的文明程度才可能得到提高。企業精神文明工作的建設尤為重要，其直接影響到企業的整體工作水平，同時也是當今企業發展的標準之一。

3.2 大力推進工作的信息化

當今社會是一個信息化的時代，電力企業作為基礎產業，必須清楚認識到這一點，在開展黨建工作的時候更要重視。在信息時代，要不斷擴大黨建工作的發展空間。電力企業要更好地使用信息技術，就必須使得黨建工作早點與信息化息息相關，使得黨建工作和移動互聯網技術有效結合。這樣一來，在移動互聯網技術的有效推動下，電力企業黨建工作的工作模式也會得到擴充。比如：可以通過搭建各種網絡平臺的方式，讓電力企業黨員干部可以在網絡平臺上進行學習和接受在線教育。同時，還可以通過黨建論壇及時吸取不同的意見和聲音。另外，還可以對QQ進行合理、有效的運用，讓黨建工作在這些網上交友軟件中更好地開展宣傳工作，這樣做不但可以擴大黨建工作的影響程度，同時還可以及時、有效地宣傳黨的先進思想和政策，對于黨建工作的正常發展是有著很大的推進作用。

3.3 黨建工作的開展始終貫穿以人為本的理念

不管是什么企業，在開展黨建工作的時候，都要以群眾作為最基本的出發點，要將服務群眾作為工作的宗旨。所以，在電力企業開展黨建工作的時候，更要把服務群眾作為最基本的工作理念。在黨建工作的開展過程中，要始終貫穿以人為本的理念。不斷擴大工作范圍的實施，使得工作的實施更加合理，同時更要重視工作內涵的不斷豐富和充實。對于電力企業在開展黨建工作方面來說，所謂的以人為本理念也就是說要將職工作為核心，一切都是為了職工，要全身心地服務于職工，這樣所建設的企業文化才是以人文關懷為中心的企業文化。開展黨建工作的目標就是為了更好地服務于職工，要將職工的根本利益放在最重要的地位。

4 結語

隨著經濟的發展和科技的進步，在目前的新形勢下，電力企業關于黨建工作的開展一定要注意模式、思想以及開展途徑，對于自身的設計情況有一個很好的了解和把握，同時優化存在的不足，改善存在的問題。可以意識到開展黨建工作的重要意義，黨建工作的開展是有利于電力企業的健康、穩步發展的。黨組織成員的模范作用尤為重要，一定要發揮黨組織成員的模范、帶頭作用。在社會經濟不斷發展的今天，電力企業雖然在開展黨建工作上取得了一些成效，但是仍然面臨著很大的挑戰，同時也有很多的機遇。所以，企業管理人員一定要抓住發展的機會，在挑戰面前不要畏懼，勇往直前，不斷落實企業基層黨建工作，使得黨建工作不斷推動企業的穩步、健康發展。

參考文獻

[1] 任輝.對基層供電企業黨建工作創新的探討[J].改革與開放，2011，（22）.

作者簡介：王峰（1981-），山東濟寧人，供職于國網山東濟寧市任城區供電公司，研究方向：黨建和精神文明建設。

（責任編輯：王 波）endprint