企業財務管理目標和社會責任研究

王永剛

（安陽工學院經濟管理學院,河南安陽455000）

0 引言

我國市場經濟發展起步較晚，相關制度仍然不健全，盡管取得了較快的發展速度，但速度過快又帶來了各種各樣的問題，諸如企業社會責任的缺失，不重視對環境的保護，忽視對勞工權益的保護，為了追求短期利潤而忽視利益相關者的權益。這些問題如果得不到妥善的解決將會給企業帶來嚴重的后果，所以正確認識企業財務管理目標與社會責任之間的關系就具有重要的現實意義。二者雖然在某些方面存在著矛盾，但是我們仍然不能忽略它們之間存在的契合性和一致性，我們應該辯證地看待二者的關系，把握住二者矛盾的主要方面，并促使矛盾向積極的方面轉化。所以企業應當重視到二者的一致性，認識到企業承擔社會責任不但不會減少企業的利潤，反而會增加企業自身的價值，樹立企業良好的社會形象，有利于企業的長期發展。為了使企業能夠積極地履行社會責任，每一個社會成員都應當發揮其自身的作用，政府應當發揮其市場監管者的作用，協調企業與群眾的關系。媒體也應當發揮其輿論的作用，監督企業履行社會責任的同時多加宣傳社會責任相關知識。廣大群眾也應發揮群眾監督的作用，促使企業認識到其承擔社會責任的重要作用。

1 企業財務管理目標與社會責任概述

隨著企業社會責任缺失問題的出現，以及人們對生活和環境質量要求的提高，人們對這一問題也逐漸重視起來。本章主要講述了財務管理目標的概念、特征、作用以及企業社會責任的主要內容。讓我們對財務管理目標與社會責任有一個基本的了解和認識。

1.1 企業財務管理目標與社會責任的概念

1)財務管理目標的概念

財務管理目標又稱為理財目標，是指一個企業進行財務活動所要到達的最終目的，它確定了一個企業財務管理的基本路線。財務管理目標是所有財務活動的出發點和歸宿，也是企業進行理財相關活動的要求和執行的根據，在企業的運行之中起到向導的作用。隨著時代的發展，又由于國家、地域、文化的不同，對財務管理目標的選擇也不盡相同。在我國比較具有代表性的企業財務管理目標主要包括：利潤最大化、股東財富最大化、企業價值最大化和相關者利益最大化目標。

2)企業社會責任的概念

企業社會責任是指企業在追求利潤、承擔對股東法律責任的同時，還要承擔對消費者、員工和環境乃至整個社會的責任，要求企業必須轉變利潤為第一標準的觀念，強調企業在生產經營過程之中對人的價值的關注，強調對環境和社會的貢獻。

1.2 企業社會責任的主要內容

1)明禮誠信，科學發展

明禮誠信即指企業應當秉著誠實守信的原則從事生產經營活動，保證其生產的產品貨真價實。隨著社會的進步，越來越多的企業能夠做到誠實守信，但是大部分企業為了攫取更大的利潤不惜放棄自身的道德操守，制造、銷售假冒偽劣產品，使我國市場經濟的秩序遭到嚴重的破壞。所以，為了維護市場秩序，保障廣大群眾和消費者的利益，企業必須承擔起明禮誠信的社會責任。

2)可持續發展，保護環境

我國地大物博但人口眾多，人均資源占有量低于世界的平均水平，所以保護環境，實現可持續發展成為每一個企業所應承擔的責任。轉變經濟增長方式，向循環經濟發展，優化產業結構這些都是每個企業所應當做到的，只有這樣才能使我國的自然資源得到循環的利用，才能實現人類的可持續發展。

3)文化建設，發展慈善事業

一個國家的醫療衛生、公共教育和文化建設是實現其平穩發展的重要環節。這些工作不但可以提高我國人民的身體素質，還可以增加我們的文化涵養。由于我國前期對這一方面的投入不多，所以企業更應該承擔起這一責任。當前我國經濟發展的不均衡帶來的問題日益增加，貧富不均等問題更為嚴重，尤其是農村地區的文化教育事業的建設還相當落后，我國企業應該重視這一問題，更好的發展慈善事業。

4)保護職工健康，發展科技

在現代化社會當中，人力資源日趨成為一種最為寶貴的資源，人才成為企業之間爭奪的主要目標之一。保證企業員工的福利和健康，是企業可持續發展的重要手段。職員作為企業的一分子能夠獲得生活和健康的上保障可以增加其對企業的歸屬感，所以企業應當關注職員的發展，多與職員進行溝通，為員工的個人發展著想。

2 我國企業社會責任缺失的現狀及原因

2.1 我國企業社會責任缺失的現狀

1)企業生產不重視環境的保護

近年來，我國GDP一直保持較快速度的增長，但在經濟發展的同時也帶來了十分嚴重的環境問題。沙塵暴、水土流失以及全國性的霧霾天氣頻發，這些現象的發生與企業生產所造成的污染是密不可分的，尤其是一些工業企業，為了節省企業的生產成本而削減環境治理的投資，排放化工污水和工業廢氣，直接影響了公眾的正常生活。而且一些地方領導為了追求所謂的政績，不惜以犧牲環境為代價，放松對相關企業的監管，對企業污染環境的行為視而不見，長此以往就會對當地的環境造成不可恢復的打擊，這對于企業的可持續發展也是極為不利的。

2)企業忽視勞工的權益

員工作為企業的一分子應當享有其正當的權益，但是一些企業只是把員工視為攫取利潤的機器，甚至無視員工的人權。一些員工尤其是外來的員工往往會遭受到不公平的待遇和歧視，這一現象在深圳等廣東地區的某些企業中屢見不鮮。還有的企業為了降低生產成本而不顧員工的健康，使員工在危險和惡劣的環境中持續工作。在一些非公有制企業中還存在著不與勞工簽訂勞動合同的現象，于是拖欠職員工資，員工超時工作也成了普遍的現象。如果員工與企業的矛盾繼續這樣發展下去，對雙方都是極為有害的。

3)企業追求短期利潤而忽視利益相關者的權益

企業建立之初其目標無非就是追求利潤，取得好的經濟效益，保持穩定的發展，但是許多企業為了追求利潤而實施的短期行為為企業以后的健康發展埋下了隱患。一些企業為了眼前的利益不惜犧牲企業的形象，從而導致企業的形象受損，失去競爭力，最終被市場淘汰。每一個企業都不是孤立的存在于市場之外，它存在于這個社會的生態圈中，股東、管理者、員工、消費者、供應商、債權人都是這個生態圈中的一員，這個生態圈的每一個環節對企業來說都是至關重要的，企業不能為了追求短期利潤而忽視利益相關者的權益。

2.2 我國企業社會責任缺失的原因

1)我國市場經濟發展存在部分問題

改革開放以來，人民群眾急需提高生活質量，經濟發展只注重速度而忽視了質量。企業也受到這一市場環境的影響，只有對量的追求而忽視了質的要求。我國經濟增長方式仍有待優化，目前資源的配置不合理，企業仍以粗放型發展為主且對環保等社會責任沒有深刻的認識，這對我國企業的可持續發展和在國際上的競爭帶來了消極的影響。

2)違規成本過低

雖然國家制定了相關的法律法規，但是由于有關部門執法決心不足，對企業違法違規的行為視而不見，這就使一些企業有了可乘之機，從而逃避法律的制裁。其次，企業為了謀求利潤的最大化，又由于違規的成本較低，就會不在乎企業是否違法或者違規，選擇成本最低的方案以追求利潤。再次，某些地區官商勾結的行為仍然存在，政府為了政績而放松對企業的監管，再次降低了企業的違規成本。

3)政府監管不到位

社會責任不僅僅是企業應當承擔的義務，政府作為市場的引導者也有承擔責任的義務。政府監督不到位，或者執法力度不夠都相應地減少了企業的違規成本，從而使企業忽視對社會責任的承擔。而且，由于我國正處于社會主義的初級階段，相關的法律法規仍然不夠健全，這也就使企業有了可乘之機，鉆法律的空子來實現成本的最小化，規避社會責任。最后，有關部門不負責任，相互推卸責任的現象仍然大量存在，這也將使我國市場的秩序發生混亂。

3 協調企業財務管理目標與社會責任關系的對策

企業財務管理目標與社會責任之間既存在著矛盾，又存在著契合的一面，怎么使二者的矛盾向好的一方面轉化就成為了解決二者關系問題的關鍵。企業作為市場的主要參與者，應當發揮自己內因的作用，從自己身上找出問題所在并加以解決。而政府作為市場的監管者也有責任為企業創造一個公平、綠色的競爭環境，引導企業的發展。同時，社會各界也應當發揮其監督的作用，不斷完善社會責任評價體系，創造一個公平、公正、和諧的市場環境。

3.1 政府應當發揮引導和監督的作用

政府作為市場中有形的手，應當發揮其引導的作用。我國社會主義市場經濟制度仍不健全，且對企業承擔社會責任的要求較低，政府就應當適當的引導企業來承擔社會責任，尤其是一些中小型企業和一些剛剛起步的企業，對于社會責任的認識薄弱，需要給予他們幫助和指導。此外，政府還應當發揮其監督市場的作用，自由競爭雖然是當今市場的主要原則，但是并不是所有的企業都能做到遵紀守法，承擔其應有的社會責任，所以政府就應當做好其監督員的角色，加大執法力度，著重打擊違法犯罪行為，保護市場經濟的正常運行。其次，政府和有關部門應當建立健全相關的法律法規，并且明確每個部門的職責，減少部門之間相互推諉責任的情況，使某些企業不再有機可乘。

3.2 應當建立起社會責任評價體系

我國市場經濟正處于剛起步的階段，對企業的評價一般只有經濟上的指標，在經濟全球化進度加速的大環境下，對于我國企業是極為不利的，因為對一個企業的評價遠遠不止于經濟效益，企業的社會責任也是評價的一個重要指標。而西方許多國家，早已建立起了社會責任評價體系，如多米尼道德指數、道瓊斯可持續發展指數等。所以我國應盡早建立并完善社會責任評價體系，這樣在對企業的評價上又會多一個重要的標準，同時對企業也會起到激勵和鞭策的作用。

3.3 加強行業和企業自律性

企業社會責任的承擔需要外部的強制力量，但更需要企業以及整個行業的自我覺醒，外因通過內因而起作用，如果企業自身不將社會責任視為其重要使命的話，無論外力如何作用也是徒費力氣。針對這一點，企業協會可以發揮其自身獨有的優勢，由于其成員就是其行業生產的參與者，他們對企業的信息了解更加具體和準確，通過對企業協會的建設和發展來完善企業社會責任信息的披露。而且由于我國市場目前的環境以及企業決策者固有的觀念模式，企業往往只能認識到其經營目標與承擔社會責任之間的種種矛盾，而無暇注意社會責任的承擔與企業經營目標的一致性。對此，企業自身一定要深化社會責任意識，畢竟企業并不是孤立存在的，企業也是社會中的一員，企業的健康發展與社會的穩定緊密聯系著，所以企業一定要注重自身的企業價值，增強企業自身的自律性。

3.4 增加對產品安全信息的披露

隨著我國經濟的持續增長，我國人民的生活質量的要求正在逐漸提高，而產品安全方面正是政府和人民關注的焦點。但是近年來，產品安全問題卻頻頻發生，諸如地溝油、三聚氰胺事件、瘦肉精事件等等，企業作為產品的生產者和制造者，應當對其自己的產品負責，更應當對廣大消費者負責，所以增加對產品安全信息的披露正是企業承擔其社會責任的重要表現，企業應當對產品的原料、生產以及售后等信息做詳細披露，讓消費者放心地去消費。

3.5 采取有關的激勵和監督機制

由于我國社會責任評價體系尚不完善，再加上我國特殊的國情，所以我們急需建立健全我國企業的社會責任評價體系。對于那些積極承擔社會責任的企業，政府應當給予激勵，并大力宣傳這種積極承擔社會責任的行為，深化廣大人民群眾對社會責任承擔的認識。對于那些逃避社會責任的企業，政府也應當采取手段予以制裁，增加其違規成本，這樣才能使企業自覺的履行承擔社會責任的義務。

3.6 深化群眾對企業社會責任的認識

社會群眾的監督在某種意義上比政府監督更有效果。首先，社會監督的主體多、范圍廣，對企業的監督更加全面和具體，使企業不能且不敢放松對社會責任的承擔。其次，社會群眾監督具有民主性，不受政府與企業自身的限制，群眾的監督更具有真實性和可靠性，因其不受政府和企業之間相關利益的牽制，往往能夠更好地發揮其監督的作用。最后，社會監督的影響力廣泛且深遠。社會監督尤其是社會輿論的監督目前正在成為一種重要的監督手段，輿論監督具有廣泛性和公開性的特征，能夠有效地影響企業管理人員的行為和決策。所以，深化群眾對企業社會責任的認識是十分有必要的。政府和媒體應當加大對社會責任的宣傳，使社會責任意識深入人心，從而能充分發揮社會和群眾的監督作用。

[1]李永志.財務管理目標與企業社會責任協調的探討[J].會計之友，2010(25).

[2]趙景文，孟俊龍.從雙匯“瘦肉精”事件看企業社會責任的缺失[J].財務與會計：理財版，2011(9).