關于推進新時期企業思想政治工作的思考

文/中國人保財險淄博高新技術產業開發區支公司 劉長明

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關于推進新時期企業思想政治工作的思考

文/中國人保財險淄博高新技術產業開發區支公司 劉長明

【摘要】本文對如何在新時期推動企業的思想政治工作進行了分析和探討，希望能夠對各個企業的思想政治工作水平的提升起到一定的借鑒作用。

【關鍵詞】新時期；企業；思想政治工作

全面建設和諧社會的精神動力和思想保證就是思想政治教育工作，同時，思想政治教育工作還是確保企業各項工作順利進行的基礎。采取有效的措施對企業員工的質量意識、服務意識以及責任意識等進行不斷地強化，能夠有效地緩解新時期的背信棄義思想、現實主義以及拜金主義給企業帶來的各種不利的影響和沖擊，而且還能夠將改革開放以來出現的利己主義、自由主義以及極端個人主義等不良思想削弱，最終能夠將謀發展、干事業以及具人氣的良好的企業經營管理環境營造出來，在促進企業全面發展的同時，有利于員工的個人發展。

一、企業在新時期開展思想政治工作的重要作用

首先，在市場經濟不斷發展的今天，每個企業都面對著越來越激烈的市場競爭，要想取得生存和發展，企業必須要不斷地進行創新和改革，而在這個過程中，廣大職工的共識具有十分重要的作用，必須要讓所有的企業員工將與新時期要求相適應的價值觀念、道德觀念以及思想觀念樹立起來，從而能夠有效地保證各項改革創新措施的開展。

其次，思想政治工作還可以幫助企業將改革創新環境建立起來，企業開展思想政治工作最主要的任務就是讓員工形成與企業相一致的價值觀和信念，這樣才能夠促使和諧創新改革環境的形成，并且能夠使企業推動改革的阻力得到最大限度地減少，保證改革創新措施健康穩步地執行。

二、企業在新時期開展思想政治工作的有效方法

企業的思想政治工作在新時期具備兩個特點：首先是積極地從對計劃經濟體制的適應轉變到對社會主義市場經濟體制的適應。其次是從注重號召、單向灌輸的方式積極地轉變為注重引導和雙向交流的方式。因此企業在新時期要想將思想政治工作做好，必須要以思想政治工作在新時期的特點為根據選擇正確科學的工作方法。

（一）在關注企業利益的同時，不能將員工的權益忽視掉。企業的改革在新時期必然會涉及到相關利益的調整，會對部分職工的利益產生損害，由此而引發員工的基礎情緒和不滿情緒，這樣就會對企業的穩定和發展產生嚴重的影響。所以企業在開展思想政治工作的時候必須要立足于維護員工的合法權益，真正從員工的角度去思考問題，對企業進行改革。企業必須要重視工會制度的設立，并且對員工代表進行選聘，使其在企業的重大決策和改革中充分參與進來。同時，企業還要對員工進行教育和引導，使其能夠對自身的合法利益進行正確的理解。要將企業的發展目標以及員工的個人職業規劃、維護員工的合法權益等工作有效地結合起來，真正做到善待員工、尊重員工，保證企業的改革能夠公平、公開以及公正地進行，將職工的醫療、工傷、失業以及養老保險等充分地落實好，這樣就能夠使員工真正享受到企業發展的成果。

（二）將思想整治工作與企業的文化建設結合起來。在一定的社會大文化環境的影響下，企業經過長期經營實踐所沉淀以及凝結出來的行為方式、道德規范、經營理念、精神力量以及文化氣氛等就是所謂的企業文化。作為最高境界的管理，企業文化對于一個企業而言具有十分重要的作用，企業的思想政治工作只有有效地結合文化建設才能夠真正地將自身的作用充分發揮出來。因此，企業在進行思想政治工作中必須要認真對企業員工和管理人員的行為語言、思想理念以及價值觀等進行認真地培育，而這些都能夠在企業的文化建設工作中充分地體現出來，并且可以利用企業文化建設來完成和表現，這主要是由于企業的思想政治工作的有效載體就是企業文化，同時企業文化還是企業改革和發展的最為主要的精神動力。

（三）對以人為本的原則予以貫徹和落實。作為最高級的動物，人的思維創造能力非常豐富，這一點正是與其它動物區別開來的本質特征，人的這種特征也決定了在思想政治工作中企業的員工才具有真正的主體地位。只有在人的工作實踐中才能夠形成思想，同時也只能夠在實踐中將各種思想問題解決掉，因此企業在開展思想政治工作的時候，必須要對以人為本的原則予以貫徹落實。對馬斯洛需求理論的分析，我們可以發現，人的最高等的需求就是尊重和自我實現的需要，因此企業在思想政治工作中不僅要使員工的生活住行等最基本的物質需求得到充分的滿足，還要對員工的多樣性能動性以及主題性予以充分的尊重，將良好的職業發展條件創造出來提供給職工，并且對自主協調、自主管理及自主思考的寬松氛圍進行積極的倡導，徹底將傳統的“制度+控制”管理模式轉變過來，并且對“溝通+激勵”的新型管理模式進行積極地推行，最終將員工的創造性、積極性及主動性充分地調動起來，同時要將思想政治工作者的熱情激發出來，使每一位思想工作者都能夠堅定自己的信念，更加完善地做好思想政治工作，最終使企業的生產力得以顯著提升。

參考文獻：

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