新時期煤礦企業共青團工作的內容形式及研究

史鎮豪

摘 要：本文主要介紹了煤礦企業共青團工作內容形式，分析了當前煤礦企業共青團工作內功形式的問題，最后分析了在新時期下，加強煤礦企業共青團工作發展的策略。

關鍵詞：新時期；煤礦企業；共青團工作；內容形式；研究

一、煤礦企業共青團工作內容形式

（一）引導、教育青年員工。共青團工作在引導煤礦青年員工方面有著絕對的優勢，煤礦企業的共青團為青年煤礦工作人員的生活、學習和工作各方面提供良好的服務，促使青年員工積極、主動的加入到共青團組織中來，進而對他們產生感召力。

（二）安全宣傳教育工作。安全宣傳教育是煤礦企業共青團主要的工作形式，豐富多彩的安全教育活動深受青年員工的青睞。通過參與安全宣傳教育活動，進一步強化了自身的安全意識，確保工作過程中的安全緊繃，同時也進一步提醒、監督自身在生產工作過程中要嚴格遵循相應的安全生產準則。

（三）青年職工的安全培訓。在進行青年職工安全培訓時，共青團組織可將安全培訓一項生產的輔助技能。并且要實現與安全檢查部門和職業教育部門的合作，在以提升企業青年職工安全技能的前提下進行相應的培訓。

二、煤礦企業共青團工作內容形式上的問題分析

（一）共青團組織的弱化。當前煤礦企業共青團組織的人數較少，尤為嚴重的是共青團團干部的構成方面，領導人嚴重缺乏，往往團組織中的干部都是身兼數職，進而導致在工作過程中受多方因素影響，其工作精力被嚴重分散，工作時間無法得到有效保障，進而導致在共青團工作方面難以起到積極作用。

（二）共青團團組織能力下降。煤礦生產工作量大，企業青年職工面臨著巨大的工作壓力，進而難以有充足的時間參與企業的共青團活動，使得共青團組織的工作的偏失，團隊活動難以實行全員覆蓋，缺乏凝聚力和戰斗力。

（三）共青團領導缺乏積極性。煤礦企業的共青團工作崗位流動性較大，團員干部難以確定，進而導致共青團組織中各個部門干部之間工作上的斷層，團組織干部缺乏積極性。

（四）缺乏對團組織員工的合理管理。共青團職工使煤礦企業中職位較低的崗位，進而導致組織渙散。同時，由于共青團組織的工作人員流動性較大，進而導致團組織的工作力量的流食。并且由于團組織活動內容和形式的單一性，不受企業職工歡迎，導致團組織員工缺乏對團組織的認同和歸屬感。

（五）共青團組織建設與自身管理的困難。由于煤礦企業共青團組織員工的流動性較強，兼職現象嚴重，其工作重心難以轉移到團組織工作上。同時，由于企業共青團組織員工文化程度參差不齊，缺乏相應的業務素質，進而導致煤礦企業團組織建設和管理難以實現。

三、新時期下煤礦企業共青團工作發展策略

（一）總結經驗，推進基礎工作的開展。（1）堅持能力建設的核心思想。新時期下，能力建設是企業發展的關鍵所在。因此，滅狂企業的共青團組織要進一步加強團組織的學習、服務和凝聚、合作等多方能力的建設，整合企業內部組織能力，進而來推動團組織的可持續發展。（2）堅持創新動力。新時期下，煤礦企業的共青團工作面臨著新的機遇和挑戰，需要不斷的創新工作思路和方式，進一步強化企業共青團組織建設與黨的緊密聯系，以此來滿足團組織發展和青年職工的發展需要，促使煤礦企業的共青團工作更具活力與靈活性。（3）堅持機制建設的基礎保障。新時期下，加強煤礦企業共青團工作的機制建設，是確保共青團健康、長遠發展的基礎。

（二）把握企業發展方向，正確定位共青團工作位置。（1）積極構建煤礦企業的共青團工作的實踐平臺。圍繞建設和諧企業的目標，深化企業青年職工文明建設，組織文明活動，引導青年職工積極弘揚文明星風氣，構建和諧人際關系。（2）積極應用先進文化，增強企業共青團工作活力。團組織要根據企業自身文化進行統一的活動部署，實現團組織文化與企業文化的和諧統一，進而借企業文化來促進團組織發展，強化組織活力。（3）切實做好企業共青團工作的使命工作。企業團組織要充分認識到青年職工是企業發展的重要基礎，也是團組織的群眾基礎。因此，在新時期下企業團組織要切實做好青年職工的引導、教育工作。

（三） 結合煤礦企業青年職工工作特點，創新共青團工作新渠道。（1）正確定位煤礦企業的共青團工作。在新時期下要正確定位企業團組織工作定位，明確工作目標，明確指導思想，積極創新，堅持不懈的帶領企業青年職工的健康發展。（2）積極拓展工作載體。在新時期下，要在易推進、參與、指導和服務的基礎上，不斷的拓寬工作、教育的載體，積極利用各類資源來促進青年職工參與到團組織活動中，并更好的投身于企業的經營建設發展。

四、結束語

新時期的煤礦企業共青團工作面臨著新的機遇和挑戰，要進一步推進企業共青團工作的開展，就必須不斷的創新，實現共青團組織思想、青年職工思想和企業文化的和諧統一。不斷的總結經驗，促進基礎工作的建設發展；根據企業發展方向，正確定位；結合青年職工特點，創新工作。進而來推動煤礦企業共青團工作的創新發展，積極、正確的引導和幫助青年職工，有效地推動煤礦企業的發展。

參考文獻：

[1] 王靜. 煤炭企業共青團工作的現狀與發展對策探討[J]. 東方企業文化，2014，06：70+75.