999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

“體教結(jié)合”背景下高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)建設(shè)管理和人才培養(yǎng)研究

2015-11-19 08:56:38何春剛
體育時(shí)空·上半月 2015年10期
關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)管理

何春剛

中圖分類號(hào):G807 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1009-9328(2015)10-000-01

摘 要 針對(duì)高校運(yùn)動(dòng)隊(duì)群體的特殊性以及培養(yǎng)高水平高校運(yùn)動(dòng)隊(duì)和人才的目標(biāo),本文從高校運(yùn)動(dòng)隊(duì)的管理和人才培養(yǎng)規(guī)律出發(fā),從文化教學(xué)方面、訓(xùn)練方面、日常生活方面等三個(gè)方面探究了培養(yǎng)高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)的主要內(nèi)容,為高校管理運(yùn)動(dòng)隊(duì)以及培養(yǎng)高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)人才提供一定的借鑒基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 高校運(yùn)動(dòng)隊(duì) 管理 人才培養(yǎng) 體教結(jié)合

一、“體教結(jié)合”

“體教結(jié)合”從微觀方面是針對(duì)運(yùn)動(dòng)員而言的,是指體育訓(xùn)練與文化課程相結(jié)合,兩者都很重要,是培養(yǎng)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的兩方面保證,文化素質(zhì)越高,運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)生涯中就越容易發(fā)揮自己的潛能,生涯成就也會(huì)越高。從宏觀方面是針對(duì)管理部門而言的,是指體育與教育相關(guān)部門為了體育事業(yè)更好、更全面地發(fā)展,培養(yǎng)綜合素質(zhì)高的體育人才而全面密切地合作,充分整合利用兩方面的資源,發(fā)揮各自的長處[1,2]。“體教結(jié)合”在新時(shí)代下具有特殊的戰(zhàn)略意義。

目前,很多高校在“體教結(jié)合”的背景下,開設(shè)了體育專業(yè)或體育學(xué)院,招收了很多具有較高水平的體育學(xué)生,并培養(yǎng)了大批的高水平運(yùn)動(dòng)員,并且在很多大型體育比賽中獲得了可喜的成績。但是,目前對(duì)高校運(yùn)動(dòng)隊(duì)的管理比較隨意,沒有系統(tǒng)的管理方法,而隨著目前對(duì)體育運(yùn)動(dòng)的重視越來越高,如何管理具有較好基礎(chǔ)的高校體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)而培養(yǎng)高水平的運(yùn)動(dòng)隊(duì),使高校運(yùn)動(dòng)員既具有高的專業(yè)技能,又具有良好的文化素養(yǎng),促進(jìn)體育人才的不斷進(jìn)步,體育事業(yè)的不斷發(fā)展,則是目前高校的體教結(jié)合的難點(diǎn)。

二、高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)的規(guī)律和內(nèi)容

高校運(yùn)動(dòng)隊(duì)的成員既是在校大學(xué)生,同時(shí)又是運(yùn)動(dòng)隊(duì)員。作為在校學(xué)生,他們需要完成課堂任務(wù),學(xué)習(xí)理論文化知識(shí),修滿學(xué)分順利畢業(yè);但作為運(yùn)動(dòng)員又要加強(qiáng)訓(xùn)練,不斷提高自己的競(jìng)技水平,積極參加一些賽事,這兩者之間有時(shí)會(huì)有沖突,如何處理好這些矛盾將是高校對(duì)運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理的重點(diǎn)所在[3]。日常的管理工作中,除了學(xué)校的相關(guān)政策及領(lǐng)導(dǎo)的影響之外,教練員起到至關(guān)重要的作用,優(yōu)秀的教練員能將一個(gè)團(tuán)隊(duì)的才華發(fā)揮到極致,同時(shí)也是隊(duì)員之間的潤滑劑。

(一)高校運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理主要遵循的規(guī)律[4]

1.平等。從大的方面而言,運(yùn)動(dòng)隊(duì)員也是學(xué)生,也要完成日常的文化課程,嚴(yán)格遵守高校的管理?xiàng)l例,日常行為要規(guī)范。從小的方面而言,運(yùn)動(dòng)成員可能來自五湖四海,個(gè)人習(xí)慣和做事風(fēng)格有所不同,對(duì)每一位運(yùn)動(dòng)成員要一視同仁。

2.因材施教。每位運(yùn)動(dòng)成員都有自己的專項(xiàng),在全面發(fā)展的同時(shí),積極搭建發(fā)揮他們專長的平臺(tái),鼓勵(lì)他們的個(gè)性化發(fā)展,這樣更有利于運(yùn)動(dòng)成員的運(yùn)動(dòng)生涯。

3.靈活性。運(yùn)動(dòng)成員既要完成學(xué)業(yè),同時(shí)又要訓(xùn)練和參賽,兩方面都做好還是有難度的,甚至有時(shí)候這兩者之間有著不可調(diào)和的矛盾,這時(shí)候?qū)W校的政策可以有一定的靈活性,比如,因?yàn)橹匾愂露笨嫉膶W(xué)生允許比賽完后重考。

(二)高校運(yùn)動(dòng)隊(duì)的管理和人才培養(yǎng)的主要內(nèi)容

1.文化教育管理。高校運(yùn)動(dòng)員的雙重身份決定了其在文化教育方面的特殊性,運(yùn)動(dòng)員文化底子普遍較薄弱,訓(xùn)練時(shí)間長,文化教育時(shí)間短,對(duì)文化知識(shí)學(xué)習(xí)興趣不高等,均使高校運(yùn)動(dòng)員文化教育難上加難,因此,要針對(duì)高校運(yùn)動(dòng)員的特點(diǎn)進(jìn)行文化課,要循循善誘,給予運(yùn)動(dòng)員學(xué)生耐心和細(xì)心,對(duì)于因特殊原因而造成的缺課或缺考等情況,要給與充分的理解和補(bǔ)償機(jī)會(huì)。做到讓運(yùn)動(dòng)員學(xué)生在文化課程中獲得在運(yùn)動(dòng)時(shí)的激情和成就感,主動(dòng)學(xué)習(xí)文化知識(shí),讓運(yùn)動(dòng)員不僅具備強(qiáng)硬的運(yùn)動(dòng)專業(yè)技術(shù),同時(shí)具備良好的文化素質(zhì),做到相互補(bǔ)充,德才兼?zhèn)洹?/p>

2.運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練管理。日常訓(xùn)練以及比賽是高效運(yùn)動(dòng)員的主要目標(biāo)。高校運(yùn)動(dòng)員在經(jīng)歷了中學(xué)中基本的體育技能后,在高校中根據(jù)自身特點(diǎn)和興趣接受專業(yè)的體育技能培訓(xùn)。而專業(yè)技能培訓(xùn)是一個(gè)艱苦而漫長的過程,對(duì)運(yùn)動(dòng)員的毅力要求高,教師在訓(xùn)練時(shí)要注意循序漸進(jìn),注意保持運(yùn)動(dòng)員的積極性,肯定運(yùn)動(dòng)員學(xué)生的進(jìn)步。同時(shí),要注意不同運(yùn)動(dòng)員的優(yōu)勢(shì),并將優(yōu)勢(shì)培養(yǎng)成亮點(diǎn),做到教有所專。

3.日常生活管理。高校運(yùn)動(dòng)隊(duì)是高校的一個(gè)特殊群體,他們與純文化學(xué)員在心理上、生理上都有很大差距,因此,在日常的管理中,要注意運(yùn)動(dòng)員學(xué)生的特點(diǎn),盡量做到對(duì)運(yùn)動(dòng)員平等對(duì)待,做到與純文化學(xué)員一視同仁,使運(yùn)動(dòng)員學(xué)生感受到公平、公正,這對(duì)其以后參加比賽保持良好的心態(tài)具有重要的意義。同時(shí),運(yùn)動(dòng)員對(duì)身體素質(zhì)較高,因此,在運(yùn)動(dòng)員日常生活管理中,更要嚴(yán)格要求,做到生活規(guī)律、營養(yǎng)合理,防止不良生活習(xí)慣的出現(xiàn)。

三、結(jié)論與建議

體教結(jié)合反應(yīng)了運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練與文化課程相結(jié)合的思想,運(yùn)動(dòng)成員要和普通在校大學(xué)生一樣,扎實(shí)學(xué)習(xí)文化知識(shí),但同時(shí)也要落實(shí)好運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練和賽事,調(diào)整好兩者之間的關(guān)系,爭(zhēng)取更加全面地發(fā)展。重視團(tuán)隊(duì)的管理工作,教學(xué)和體育相關(guān)部門要密切合作,整合兩方面的資源,培養(yǎng)高素質(zhì)的運(yùn)動(dòng)人才。要深切領(lǐng)悟體教結(jié)合的精髓,從文化教育管理、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練管理、日常生活管理出發(fā)建立起高質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)管理模式和評(píng)價(jià)系統(tǒng),為打造高水平團(tuán)隊(duì)搭建平臺(tái)。

參考文獻(xiàn):

[1] 王宇,王建民.江蘇省“體教融合”背景下高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)的研究——以河海大學(xué)高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)為例[J].體育科技.2014.35(3):60-62.

[2] 方奇,劉云朝,周建社,李先雄.普通高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)建設(shè)“體教結(jié)合”的新視野[J].體育科技.2008.20(2):35-37.

[3] 樊小兵,馬青山.普通高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)的組織和管理[J].體育成人教育學(xué)刊.2005.21(2):58-59.

[4] 虞重干.科學(xué)發(fā)展觀視野中的體教結(jié)合[J].上海體育學(xué)院學(xué)報(bào).2005.29(5):19-22.

猜你喜歡
人才培養(yǎng)管理
棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
如何加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
速錄專業(yè) “三個(gè)一” 人才培養(yǎng)模式的研究
考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
女子中專班級(jí)管理共性問題與解決策略研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
“這下管理創(chuàng)新了!等7則
雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
主站蜘蛛池模板: 四虎影视8848永久精品| 久久久精品久久久久三级| 国产91全国探花系列在线播放| 91精品国产自产在线观看| 国产美女91视频| 亚洲无码精彩视频在线观看 | 91福利国产成人精品导航| 亚洲最大看欧美片网站地址| 91亚洲精选| 精品国产自| 欧美日韩v| 成人午夜亚洲影视在线观看| 国产成人高清亚洲一区久久| 无码一区中文字幕| 国产日韩精品一区在线不卡 | 日本欧美一二三区色视频| 国产一线在线| 日韩麻豆小视频| 午夜视频免费试看| 在线视频精品一区| 91香蕉视频下载网站| 久久伊人色| 园内精品自拍视频在线播放| 精品国产网| 日本午夜影院| 精品久久国产综合精麻豆| 日本一区高清| 久久窝窝国产精品午夜看片| 亚洲一区波多野结衣二区三区| 国产成人久久777777| 99久久亚洲综合精品TS| 91青青视频| 中文字幕在线欧美| 中文字幕亚洲综久久2021| 99成人在线观看| 美女一级免费毛片| 国产成人AV男人的天堂| 日本不卡免费高清视频| 国产一级α片| 国产高清在线丝袜精品一区| 国产一区二区精品福利| 国产日韩欧美在线视频免费观看 | 国产成人精品2021欧美日韩| 久久国产精品嫖妓| 真实国产乱子伦视频| 色妺妺在线视频喷水| 色哟哟国产精品一区二区| 少妇极品熟妇人妻专区视频| 国产成人亚洲精品无码电影| 国产成人精品一区二区免费看京| 成人午夜亚洲影视在线观看| 国产日韩欧美精品区性色| 久久毛片免费基地| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美 | 精品久久国产综合精麻豆| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 色综合a怡红院怡红院首页| 精品无码人妻一区二区| 婷婷丁香色| 亚洲AV无码乱码在线观看代蜜桃| 久久综合九九亚洲一区 | 成人一级黄色毛片| 精品福利国产| 亚洲区欧美区| 东京热一区二区三区无码视频| 日韩精品高清自在线| 特黄日韩免费一区二区三区| 国产又粗又猛又爽视频| 色丁丁毛片在线观看| 国产成人禁片在线观看| 国产一区二区三区在线无码| 午夜欧美理论2019理论| 欧美日韩精品在线播放| 久久中文电影| 无码视频国产精品一区二区 | 国产视频一区二区在线观看| 国产乱视频网站| 国产午夜不卡| 在线观看欧美国产| 97国产在线播放| 五月天久久婷婷| 狠狠干欧美|