供水企業(yè)在新形勢下如何建立思想政治工作新機制探討

摘 要：供水企業(yè)如果想要提高其工作效率，首先，就必須要加強工作人員的思想政治工作，因此，員工的思想政治工作對于供水企業(yè)的發(fā)展來說非常重要。本文研究了新形勢下如何建立工作人員的思想政治，探討了供水企業(yè)文化發(fā)展的重要性，針對當前的新形勢，提出了加強供水企業(yè)職員思想政治工作建設(shè)的措施。

關(guān)鍵詞：供水企業(yè);政治思想;新形勢;新機制

新形勢發(fā)展之下，供水體制和供水經(jīng)濟改革發(fā)展迅速，在不斷的發(fā)展和改革之下，供水企業(yè)職工的思想變化快速，比較活躍積極。但是，部分員工的思想還是偏向個人主義，在工作之中，不太注重集體的利益，以自我為中心。另外，整個供水企業(yè)的職員的年齡普遍比較大，思想保守，觀念陳舊呆板，這方面的問題加劇供水企業(yè)日常工作的難度，不便于供水企業(yè)思想政治工作的建設(shè)開展。

一、供水企業(yè)文化發(fā)展的重要性

任何公司在發(fā)展之中，都必須要設(shè)立發(fā)展的目標，明確發(fā)展的理念。目標和理念是公司發(fā)展的關(guān)鍵。以理解社會注意核心為基礎(chǔ)，確立企業(yè)發(fā)展之中的宗旨和理念，從而促進企業(yè)形成自己的文化。另外，供水企業(yè)在發(fā)展之中，必須要注意自身的形象，良好的形象有利于企業(yè)的快速發(fā)展。例如，以手冊的形式，向員工宣傳企業(yè)的文化，或者通過給員工制作統(tǒng)一的服裝，從而樹立企業(yè)形象，設(shè)立自己的品牌。

二、新形勢下，加強供水企業(yè)的思想政治工作建設(shè)

（一）開展教育活動

針對思想教育活動，有計劃有目的的開展各種教育活動，從而促進社會注意核心價值觀念的形成，建設(shè)思想道德教育。定期開展活動，加強領(lǐng)導干部工作能力的培訓，培養(yǎng)優(yōu)秀的領(lǐng)導人才，全面加強領(lǐng)導干部的思想政治工作建設(shè)，全面提升其綜合素質(zhì)。在員工的思想政治教育工作建設(shè)之中，企業(yè)的領(lǐng)導干部應該要起到典范的作用，積極參加思想政治教育工作培訓，另外，組織員工學習，加強培訓和考核以及考評，注意理論和實踐的結(jié)合，調(diào)動員工的積極性，促使員工加強責任心，從而發(fā)揮供水企業(yè)服務的本質(zhì)。

（二）加強制度化建設(shè)

加強企業(yè)的思想政治教育建設(shè)，不僅可以加強企業(yè)的績效管理水平，而且還可以提升企業(yè)員工在實際方面的操作能力。結(jié)合實際，將思想政治教育始終貫穿到整個工作之中，改善企業(yè)的管理制度，促使其完善規(guī)章制度，建立科學性的體系，提高供水工作的效率。企業(yè)在日常的運營管理之中，具備多元化的特征，企業(yè)除了要加強完善管理制度之外，還可以從員工的思想方面入手，讓員工從思想的根本上了解企業(yè)的制度，從了解轉(zhuǎn)變?yōu)槭煜ぴ俚礁叨戎匾暋Ｐ枰貏e注意的是，企業(yè)的各項規(guī)章制度并不只是一個表明形式，企業(yè)在制定了規(guī)章制度之后，還應該積極的落實，在日常工作之中，鼓勵員工用規(guī)章制度檢查自己的行為，使企業(yè)的發(fā)展和員工的思想政治教育工作同步發(fā)展。建立健全企業(yè)的規(guī)章制度，提升企業(yè)的管理水平，全面促進企業(yè)的發(fā)展。

（三）加強企業(yè)內(nèi)部團結(jié)

改進企業(yè)的行為風氣，促使員工形成一個端正、積極向上的工作態(tài)度，從而加強員工內(nèi)部的團結(jié)。調(diào)節(jié)企業(yè)員工的工作氣氛，營造一個好的工作氛圍，做好企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。另外，企業(yè)還應該倡導廉政、廉潔建設(shè)，抵制腐敗，鼓勵領(lǐng)導干部帶頭起模范作用，加強企業(yè)各部門之間的團結(jié)合作，嚴格遵守規(guī)范制度，模范管理，從而發(fā)揮為人民服務的職責。重視誠信，追求質(zhì)量，打造健康的企業(yè)品牌形象。

（四）“以人為本”關(guān)心員工

供水企業(yè)的實質(zhì)是公益事業(yè)，在企業(yè)的運營過程之中，必須要堅持以人為本，以人民的利益為出發(fā)點，全面的為人民服務。企業(yè)在發(fā)展的過程之中，需要每個員工的共同努力，因此，員工的努力對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，企業(yè)在發(fā)展的同時，應該高度重視員工的身心發(fā)展，加強員工的福利建設(shè)。供水企業(yè)的本質(zhì)特質(zhì)決定了企業(yè)服務的一面，企業(yè)在追求日益發(fā)展的同時，還應該加強其本質(zhì)的服務，通過規(guī)章制度，保護員工的權(quán)益。思想政治工作的建設(shè)離不開實際工作，因此，在加強員工思想政治工作建設(shè)的同時，一定要加強與現(xiàn)實的結(jié)合，在顧全集體利益的前提條件之下，從員工的利益出發(fā)，幫助有困難的員工，改善員工的工作態(tài)度，讓他們擁有一顆積極向上的心態(tài)，從而促進企業(yè)的發(fā)展。

（五） 結(jié)合企業(yè)的文化和思想政治工作建設(shè)

企業(yè)的文化比較深厚博大，政治經(jīng)濟的發(fā)展促進了企業(yè)文化的形成。企業(yè)的文化不僅體現(xiàn)了企業(yè)的內(nèi)涵，而且給企業(yè)發(fā)展也帶來了巨大的動力。從另外一方面來說，企業(yè)文化也是企業(yè)員工實際經(jīng)營活動理念的體現(xiàn)，企業(yè)經(jīng)營管理能力的體現(xiàn)。企業(yè)文化最主要的內(nèi)容之一便是思想政治教育工作，因此，企業(yè)在日常的發(fā)展之中，一定要注意自身文化和思想政治工作的相互結(jié)合，讓員工在企業(yè)文化之中，加強思想政治教育，突破自我，努力工作;企業(yè)在加強員工思想政治工作的基礎(chǔ)上，完善制度，保護員工利益，通過文化建設(shè)和思想政治工作的結(jié)合，全面提高員工的綜合素質(zhì)，鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)造性，減少企業(yè)管理之中的不必要的改革。有針對性的解決問題，關(guān)心員工，加強和員工之間的思想溝通交流，及時幫助有困難的員工，提高員工的福利待遇，讓他們在合適的工作崗位上發(fā)展自我，創(chuàng)造價值。

三、結(jié)束語

綜上所述，本文對新形勢之下，供水企業(yè)的思想政治工作建設(shè)做了詳細的研究，探討了供水企業(yè)文化發(fā)展的重要性。良好的形象在企業(yè)的發(fā)展之中占據(jù)著重要的位置，因此，企業(yè)在發(fā)展之中，應該樹立良好的形象，建立自己的品牌。通過開展教育活動、加強制度化建設(shè)、加強企業(yè)內(nèi)部團結(jié)、“以人為本”關(guān)心員工、結(jié)合企業(yè)文化的思想政治工作建設(shè)等措施，全面加強新形勢下供水企業(yè)的思想政治工作建設(shè)。

參考文獻：

[1]朱敏.新形勢下如何建立思想政治工作長效機制[J].中國職工教育，2013（01）.

[2]王春麗.淺談企業(yè)思想政治工作要適應新形勢的發(fā)展[J].科技資訊， 2011（06）.

作者簡介：陳海燕（1965–）， 男， 漢族，工學碩士，有機化工工程師，1989年畢業(yè)于天津大學有機化工專業(yè) ，現(xiàn)就職于佛山市順德區(qū)供水有限公司任黨委書記， ?研究方向：黨政管理工作。