如何做好基層黨支部的政工隊伍建設

狄曉晨

摘要：思想政治工作的開展，是新時期企業單位發展的重要內容，也是保證企業單位正確發展方向的前提。在當前社會經濟形勢發展變化的形勢下，各個行業都發生了較大的變化，如何在新時期背景下，保持思想的先進性，把握好正確的前進方向，已經成為了企業單位發展過程中的重點問題。在基層黨支部工作開展的過程中，必須要構建一支高水平的政工隊伍，保證員工隊伍思想的先進性，把握好正確的思想方向，切實地推動企業單位的長效發展。

關鍵詞：基層黨支部；思想政治工作；隊伍建設

在現代社會不斷發展的形勢下，我國市場競爭體制的革新對于企業來說帶來了巨大的挑戰，并且也給各行各業都帶來了新的發展機遇。如何在市場競爭中保持良好的競爭力，實現長效發展已經是每個企業都關注的經營管理目標。只有做好內部管理工作，提高發展路線的科學性，才能實現持續發展。在當前企業單位基層黨支部各項工作開展的過程中，構建一支高素質、高水平的政工隊伍，已經成為了基層黨支部開展各項工作的重點，也是思想政治工作有效落實的基礎前提。

1、基層黨支部的政工隊伍建設工作中存在的不足

第一，當前政工隊伍建設工作中，整體工作業務化比例過高。現階段，隨著企業面臨經濟形勢的好轉，激烈的市場競爭形勢下，企業的發展更加偏重于生產和經營，政工隊伍建設工作開展的過程中，思想政治工作的開展相對于業務工作來說較少。由于業務方面的工作占據了員工和政工干部的大量精力和時間，從而導致了思想政治工作的開展受到了一定的限制與影響。

第二，政工干部整體能力與素質有限。一部分政工干部本身的綜合素質水平有限，難以適應當前發展形勢的變化需求。一部分政工干部雖然具有一定的工作能力，但是其自身的思想意識不夠先進。在面對基層黨支部工作中，缺乏足夠的細心和耐心，組織能力不足。思想政治工作的開展效果經常會大打折扣。

第三，思想政治工作的定位與認知存在差異。當前基層黨組織在開展相關工作中，對于自身的工作缺乏科學的定位，導致了相應的職能的發揮受到一定的限制。思想政治工作的開展，需要具有高度的重視，并且將思政工作當做企業基層的重點工作來對待。一些新同志本身缺乏足夠的工作經驗，在工作中遇到問題時，存在著不愿意管、不敢管等心態，思想政治工作的開展浮于表面。

2、基層黨支部的政工隊伍建設思路

2.1做好黨員隊伍的發展

在黨組織隊伍建設的過程中，要從當前發展形勢需求入手，提高對黨員發展工作的重視程度。首先，要對于工作機制進行創新，并且不斷探索有效的工作開展途徑。針對當前政工隊伍中人才結構不平衡，相關程序把控不嚴的現象，要進行嚴格的解決，落實政工隊伍中干部的目標責任。在隊伍建設上，要提高宣傳與引導的力度，并且對于入黨申請的隊伍進行拓寬。在開展相關隊伍建設工作中，要積極普及黨的基本知識教育工作，并且提高入黨積極分子的政治熱情。在人員培訓與引進的過程中，可以積極組織學習活動，提高對政工隊伍后備力量的培養能力。在政工隊伍建設的過程中，要做好黨員入口的把關工作。在隊伍建設的工作中，要嚴格按照相關隊伍進行人才的選拔，并且保障隊伍中個人素質具備足夠的深度，可以勝任思政工作的開展需求，提高整個隊伍的綜合人才素質水平。

2.2加強隊伍教育管理

在隊伍教育的過程中，要對于教育管理機制進行創新，提高對教育工作的認識，以教育來促進整個隊伍綜合能力的提高。首先，要以制度促管理。政工隊伍建設工作中，相關教育工作的開展要嚴格遵守相關制度，并且從制度建設入手，真正的將制度作為開展后續教育管理工作的基石和標尺。在隊伍教育工作落實的過程中，也要加強監督和控制，保障各項教育活動的順利開展。其次，關注日常教育管理工作的落實。在日常教育管理工作中，要積極地對我黨的政策路線方針進行學習，并且將三會一課進行完善與檢查，積極開展爭先創優等活動。在開展日常教育工作之外，還要對于教育的成果進行評價，提高整體教育工作的開展效果。最后，要樹立良好的自我評價機制。在黨員素質提高的過程中，要積極開展和組織自我評價活動，讓黨員的思想素質得到有效提升，并且提高整個政工隊伍的組織觀念。在開展日常思想政治工作的過程中，要堅定不移地貫徹基本路線方針，并且以優秀------的黨員干部為自身榜樣，提高自己的業務素質。只有保證了整體隊伍的綜合素質水平，才能保障基層黨組織工作的有效開展。

2.3加強內部管理工作的開展

在開展政工干部隊伍建設的過程中，要從內部管理工作入手，制定多元化的管理監督制度。首先，要制定相應的工作目標，落實責任。在企業單位發展的過程中，政工干部隊伍管理上，要對于不同的人員制定出不同的崗位職責，并且結合實際情況，制定出可行、具體、客觀的工作目標，真正的推進政工干部自身作用的發揮。在隊伍管理中，要引入目標考核制度，以目標定項管理的方式，提高基層黨支部工作的開展效果。其次，引入競爭機制。在開展基層黨支部工作的過程中，要對于政工干部的工作成果進行全面的考察和評比，將工作成果呈現在明處，避免以往干多干少都一樣情況的發生。對于一些不能保障自身職能有效發揮，日常工作執行不到位的干部，要進行適當的處理和懲罰，以提高整個政工隊伍的工作積極性。另外，還要加強組織群眾監督。要開展政工干部定期匯報工作和民主評議政工干部工作，強化對政工干部的監督，將政工干部實現自身價值的取向調整到以組織和群眾認可為準的方向上來，促進政工干部發揮應有的帶頭作用。

2.4從服務大局的角度出發開展政工干部管理工作

作為企業基層黨建工作開展的重要主體，政工干部隊伍本身肩負著重要的職責，其必須要自身的優勢和職能進行充分的發揮，為基層黨組織建設工作提供良好的開展環境，保障各項黨建工作的有效落實。政工干部本身在對待人、事物和問題時，要以大局為重，從整體利益出發，真正的將提高企業單位的發展水平為目標，并且關注群眾自身的利益。在開展相關工作的過程中，要保證黨組織的政令通暢，開展好思想教育的本職工作，真正的對自身的價值進行體現。

3結束語

總而言之，基層黨支部工作的開展效果，對于企業的經營與管理工作的開展是非常必要的，也是保障企業職工隊伍思想素質先進性，嚴格貫徹我黨發展路線和方針的關鍵，是企業發展的命脈所在。政工隊伍建設工作作為基層黨支部工作的重點，其開展的重要性不言而喻。本文對于新時期新形勢下，基層黨支部政工隊伍建設工作的相關問題進行了分析，以期更好地為基層黨組織的工作開展拋磚引玉，進而為我國經濟的穩定發展做出貢獻。

參考文獻：

[1]吳延軍.如何進一步加強基層黨組織建設全面提高基層建設水平[J].中國城市經濟.2010（10）

[2]劉濤.政工人員應該具備的基本素質[J].中國電力教育2008（S2）

[3]馮霞.如何加強企業政工隊伍建設[J].現代企業教育2014（12）

[4]張婷.論煤業政工隊伍的挑戰與素質建設[J].現代企業教育2014（08）