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中職學校學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)初探

2015-09-10 14:05:50謝善剛
考試周刊 2015年63期
關鍵詞:職業(yè)素養(yǎng)

謝善剛

摘 要: 培養(yǎng)學生具有良好的職業(yè)素養(yǎng)是中等職業(yè)學校教育教學的重要任務。文章闡述了中職學校學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的新型模式,為地方經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)具有現(xiàn)代綜合素養(yǎng)的應用型技術人才。

關鍵詞: 中職學校學生 職業(yè)素養(yǎng) 培養(yǎng)模式

一、職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵

所謂職業(yè),就是個人在社會中從事作為主要生活來源的工作,素養(yǎng)是指人們在日常活動、家庭、工作和社區(qū)中,為了實現(xiàn)一定目標,理解和運用信息開發(fā)自己的知識和潛能的能力。由此看來,職業(yè)素養(yǎng)就是個人在勞動實踐過程中,通過學習、培訓、鍛煉、自我修養(yǎng)等方式逐步積累和發(fā)展起來的,反映個人在身體、思想、心態(tài)、文化、技能、潛能、誠信、榮辱和責任等方面情況的內(nèi)在品質。

職業(yè)素養(yǎng),是勞動者對社會事業(yè)了解和適應能力的一種綜合表現(xiàn),是任何一個職業(yè)人應該具備的職業(yè)素質素養(yǎng),是中職學校學生發(fā)展成為職業(yè)人所必需的基礎。職業(yè)素養(yǎng)包括職業(yè)素質和職業(yè)技能兩個方面,職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)應該是職業(yè)素質的教育和職業(yè)技能的訓練。職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)要與現(xiàn)代社會體制和現(xiàn)代社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相一致,要在進行職業(yè)素質教育和職業(yè)技能訓練中完成。

二、中職學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的必要性

職業(yè)素養(yǎng)是指適應工作的能力和修養(yǎng),一般包括職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)個性和敬業(yè)精神等方面,影響和制約職業(yè)素養(yǎng)的因素很多,勞動者能否順利、高質量地就業(yè)并取得成就,很大程度上取決于本人的職業(yè)素養(yǎng)高低。對中職學校學生而言,注重培養(yǎng)其職業(yè)素養(yǎng)有現(xiàn)實的必要性。

1.中職生源是其內(nèi)在的教育必要。

當前高校和高中擴招,中職學校的招生處在一個尷尬的位置,他們都是在中考被篩選下來的最后的一批學生。中職學校教育的目的是培養(yǎng)日后走向生產(chǎn)第一線、具備相當職業(yè)素養(yǎng)的應用型技能工人,而企業(yè)越來越重視員工的職業(yè)素質、敬業(yè)精神、職業(yè)技能,所以就需要大力加強中職生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。

2.就業(yè)形勢是其外在的現(xiàn)實要求。

目前,中職學校畢業(yè)生的一次就業(yè)率在逐步提高,但總體看,很多是僅僅滿足于畢業(yè)學生有份活干的狀況,中職生就業(yè)質量不高。隨著產(chǎn)業(yè)結構的調整及轉型升級,現(xiàn)代企業(yè)對員工職業(yè)技能要求可以其次,但是職業(yè)素質、職業(yè)道德最被重視,那么就需要很強的職業(yè)素養(yǎng)作為保障。廣大中職生為了日后的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展,就必須養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng),這是當前形勢的現(xiàn)實要求。

三、中職學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的重要性

1.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)是中職教育的要求。

中職教育以服務為宗旨,以能力為本位,以就業(yè)為導向,培養(yǎng)高素質勞動者和應用型技術人才。在市場經(jīng)濟環(huán)境下,經(jīng)濟社會發(fā)展的轉型時期,職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力越來越受用人單位注重。因此,中職學校必須將職業(yè)素質教育和職業(yè)技能訓練一起抓,全面提高中職生的職業(yè)素養(yǎng),為學生參與社會競爭奠定良好基礎。目前對中職生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),雖然引起教育行政部門的高度重視,但在學校教育中還是一個薄弱環(huán)節(jié),一些學生對加強職業(yè)素質教育不以為意,不能夠認真對待職業(yè)技能訓練時的嚴格要求,學生職業(yè)素養(yǎng)令人擔憂。

2.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)是學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的需要。

“就業(yè)是民生之本,擴大就業(yè)是我國當前和今后長時期重大而艱巨的任務”。中職學生是一個特殊的社會群體,他們面臨由學生向職業(yè)人的轉變,校園往往是他們走向社會的最后訓練基地。通過教育,培養(yǎng)學生熱愛本職工作的敬業(yè)精神和奉獻意識,使學生深刻感受到自己將來的社會責任和使命,樹立正確的就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)理念。只有具備了良好的職業(yè)素養(yǎng),才能較快地適應不同職業(yè)崗位的要求,為自己進一步發(fā)展提供平臺。

四、中職學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的有效途徑

中職學校學生的職業(yè)素養(yǎng)決定了勞動者的職業(yè)素養(yǎng),中職學校應該把培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)作為教育工作的重點內(nèi)容。如何培養(yǎng)職校生的職業(yè)素養(yǎng)呢?

1.加強常規(guī)管理,促進養(yǎng)成教育。

重視學生日常品德、禮貌禮儀、行為習慣的培養(yǎng),從各個方面將職業(yè)意識、職業(yè)素養(yǎng)教育滲透于德育教育中。新學期伊始,我們著重要求班主任引導學生學習《中等職業(yè)學校學生行為規(guī)范》、《學生一日常規(guī)》、《校園文明“七不”規(guī)范》、《寄宿生“六不”規(guī)范》。

學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)離不開教育的每一個環(huán)節(jié),校園無小事,每一個細節(jié)或許都能成為教育的關鍵,所以,我們非常重視細節(jié)教育,一句禮貌問候、一次拾金不昧、一個礦泉水瓶的回收……都能使學生從中得到教育。我們希望通過更多途徑規(guī)范學生的行為習慣,在“潤物細無聲”之中培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)和習慣意識,讓學生養(yǎng)成良好的習慣,更加熱愛生活,更加從容自信地走入社會,讓學生以良好的職業(yè)形象成功獲得社會對他們的肯定和激勵。

2.豐富學生生活,培養(yǎng)責任意識。

近年來,學校生源水平參差不齊,多數(shù)學生缺乏責任意識。導致學生責任意識缺乏的原因是多方面的,家庭對獨生子女的過分呵護、學校教育手段的不力及社會不良風氣的影響等都是不可忽視的因素。

針對學生責任意識淡薄的現(xiàn)象,我們做了許多工作,加強學生的責任意識培養(yǎng)。首先,開展一系列的文體活動,如舉辦職業(yè)文化節(jié)、田徑運動會等,在活動中,以班級或以部為單位組成代表隊,集體榮譽感得到增強,班級凝聚力得到增加,學生的集體責任意識也得到加強;其次,通過獎勵制度,提高學生學習的自覺性,加強學生對自我負責的態(tài)度。

3.注重校企合作,滲透企業(yè)文化。

通過校企合作,引進現(xiàn)代企業(yè)文化,讓學生接受現(xiàn)代企業(yè)文化的熏陶。我校充分發(fā)揮校企合作委員會的作用,不斷深化校企合作,與開發(fā)區(qū)中外資企業(yè)聯(lián)合辦學,實行“訂單式”培養(yǎng),同時注重對學生進行校企文化的相互滲透教育,以提高學生的職業(yè)素養(yǎng)。

4.強化技能訓練,提高職業(yè)技能。

熟練的專業(yè)技能必須通過技能訓練才能獲得,技能訓練的各項要求無疑都在培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)。

5.抓實頂崗實習,提升綜合素養(yǎng)。

頂崗實習是學校全面貫徹國家的教育方針,實施素質教育,堅持教育和生產(chǎn)相結合,促進學生全面發(fā)展和高質量就業(yè)的重要內(nèi)容,是培養(yǎng)高素質技能人才,提高學生綜合職業(yè)能力重要的環(huán)節(jié)之一。我校在第三學年的最后一學期,讓學生以“準員工”的身份參與企業(yè)的生產(chǎn)管理和經(jīng)營活動,快速適應企業(yè)對各項專業(yè)技術人才的需求。學生必須在實習結束前遞交實習總結,并自主完成本人所在崗位的生產(chǎn)單元的產(chǎn)品制作的技術工藝說明一份,條件許可的話,附單元產(chǎn)品一件。讓實習學生盡快地完成由“學生”向“員工”及“企業(yè)一線管理人員”的轉化,適應企業(yè)生產(chǎn)和管理需要,為順利就業(yè)創(chuàng)造良好條件,達到培養(yǎng)和提高學生就業(yè)素質的最終教育目的。

參考文獻:

[1]李連新.關于新形勢下中職學生就業(yè)問題的研究與思考[J].新課程研究,2008(8).

[2]蘇建青.公共職業(yè)素養(yǎng)教程[M].南京師范大學出版社,2010,9.

[3]徐鴿.構建多渠道育人模式全面提升學生職業(yè)素養(yǎng)[J].江蘇科技,2011.01-02.

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