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師愛伴我行

2015-09-10 15:03:06吳紅華
考試周刊 2015年95期
關鍵詞:班級管理

吳紅華

摘 要: 教育是一門科學,管理是一門藝術,紀律管理是班級管理的重點,和諧的師生關系是營造良好班級氛圍的重要情感保障,要管紀律先建師生感情。用心了解每個學生的個人情況,換位思考,根據其特點有針對性地采取激勵法等方式加以教育,用真誠的師愛轉化后進生,使之實現超越,用這種正能量鼓勵班級前行。

關鍵詞: 班級管理 師愛 激勵法

教育是一門科學,管理是一門藝術,管理班級工作首先管好的是紀律,這是治班的根本,也是提高成績的立足點。當然,紀律好的前提是必須有和諧的師生關系。用心了解每個孩子的個人情況,根據其特點有針對性地加以教育,用愛心喚起每個孩子的集體榮譽感,讓他們實現個人的自我超越,用這種正能量鼓勵班級前行。

一、換位思考,用真誠的師愛轉化學生

現在各個班可能都差不多,優生少后進生不少,學生往往存在逆反心理,問題學生特別突出,頑皮學生總有那么幾個,他們經常違反校紀班規。教育方法是非常重要的。

成功的教育取決于多種因素,其中一個重要的因素就是教師與學生的溝通,為了提高這種溝通質量,教師要學會“換位思考”,設身處地地站在學生的立場上思考問題,處理錯誤,這樣因勢利導,才能變“錯”為“寶”,與學生達到心靈的交匯。

王可初一剛接班時是一個經常“惹是生非”的男孩。在老師和同學的眼里,他是一個“問題學生”,為此,班主任為了讓他能正確認識自己的錯誤,沒少苦口婆心地和他交談并給他看一些這方面的書。通過一段時間的觀察和了解,我發現造成他成為“問題學生”的原因是多元的,但主要是不良的家庭教育和生活環境。父母一直感情不和,經常吵架,甚至大打出手,父親經常不回家。父母二人都很少與兒子進行溝通,王可有時飯都吃不著……了解了他的家庭狀況后,我進行了換位思考,改變了對他的教育方式和方法。我和王可進行過多次深入交流。有時我在家里做了好吃的,就拿給他吃……我知道他非常喜歡體育,就和他談體育,談理想,從正面引導他樹立信心,實現自己的夢想。在交流中,我融洽了彼此的關系,提高了他求知的熱情。經過一年的努力,他的“問題”都已得到明顯好轉,學習成績提高了。對此,我獲得了一些有益的啟示:

老師對于那些“問題學生”“另眼相看”,潤物細無聲,在幫助教育學生時,要學會換位思考,與學生在交流的火花中解決問題。毫無疑問,只有教師做到換位思考,從人格和權益上更重視這些“問題學生”,并以高度的責任心,持之以恒地做好轉化工作,才能獲得意想不到的成果,這種回報往往比其他的收獲更令人欣慰自豪。我們應該創建新型的師生關系,學會換位思考,讓學生卸下心靈上的防護設備,真心把老師當成他們的知心朋友。

教育是人的靈魂的教育,“沒有心靈的溝通就沒有真正的教育”。高爾基說:“誰不愛孩子,孩子就不愛他,只有愛孩子的人,才能教育孩子?!崩蠋熤灰嬲\真情,就完全可以用師愛轉化后進生。

二、激勵法

“說你行,你就行,不行也行”。我要說的第二點就是激勵法。“說你行,你就行,不行也行”。因為就這樣一個“行”字,消除了學生的恐懼感,縮小了師生之間的心理差距;就這樣一個“行”字,找到了學生對學習的快樂感覺,真正品嘗到了師愛的甜頭;就這樣一個“行”字,激發了學生的求知欲,讓學生真正看到了自己的閃光點,找回了自信;對學生來說,老師越是信任他,他學習就越勤奮,自信心就越強,就能產生強大的學習動力。

作為成長中的個體,學生身上的不良習慣和弱點是難免的,但一個學生,哪怕是班上學習成績最差、行為規范最差的學生,只要細心你就會發現,身上也一定有閃光點。然而對于學生的種種問題,當我們感到束手無策時,若采用批評的方法,情況就會越來越糟。如果適時地采取鼓勵的方法,抓住他們的閃光點作為教育的切入點,通過對學生的贊美進行情感投資,打開學生心靈的閘門,教育就自然得心應手。對學生的每一個微小的進步都要及時給予稱贊,這樣會讓孩子們認為老師時時刻刻都在關注著他,就會表現得更好。我所任教的班級有這樣一個小女孩,英語基礎很差,英語單詞都懶得背,考試從未及過格,也時常不完成作業。記得有一次英語小考考單詞,她破天荒第一次考了滿分,我馬上當著全班同學稱贊表揚她,她高興極了。她一次小小的進步,得到了難得的贊美,成為激勵她認真學習的巨大動力。此后,她在上課時特別認真聽講。為了繼續得到老師的贊美,她之后每次單詞小考都考得很好,很認真,慢慢改掉不良習慣,最終在期末考試中她及格了。

從心理學的角度講,每個人都需要贊美。善意的及時的贊美實際上是一種投入少收益大的感情投資,是一種驅使人奮發向上、銳意進取的動力源泉。學生長期生活在和諧、溫暖、相互信任、相互贊美的氛圍中,就能形成積極向上的健康心理,以積極主動的態度學習新知識、探索新方法、研究新問題。這樣不僅能使課堂充滿生命活力,而且使學生的人生旅途充滿掌聲笑聲、充滿決心和信心。

激勵,就是激發鼓勵,運用在課堂教學中,是希望通過教師的教學工作創造一定的條件,調動學生學習的積極性、主動性和創造精神。科學的激勵手段可以有效激發學生的學習熱情和動機強度,不斷提高學習效率。在教學中,我發現,學生的學習成績取決于他們的能力和激勵水平,不管一個學生的能力有多強,如果積極性不高,激勵水平低,就不能取得好的學習成績。因此,教師應該通過挖掘學生的潛能,使學生充分發揮才能,變消極為積極,變“要我學”為“我要學”,保持學習的高效率,進一步培養創造性精神。同時,科學的激勵方法能使教師區別對待各種表現的學生,形成“好的更好,一般學好,差者變好”的局面,從而激勵學生為實現學習目標而奮斗。

我們要用真誠的鼓勵幫助孩子。當我們相信他是個好孩子時,他才會向我們所期待的方向發展。

總之,班級工作是繁瑣而緊張的,付出不一定有回報,但一定有收獲,人非草木,孰能無情。當愛心和學生相互碰撞時,就將產生一種強大的推動力。 “此中有真意,欲辯已忘言”,班主任的工作永遠不會畫上句號,因為他是一個班集體的核心與靈魂?!俺林蹅扰锨Х^,病樹前頭萬木春”,我愿意和各位同仁一起,做不斷追尋、不斷學習的班主任,在學校工作中,成為真正意義上的中堅力量。

參考文獻:

[1]馬欣川.現代心理學流派[M].華東師范大學出版,2003.

[2]陳孝彬.教育管理學[M].北京師范大學出版社,2004.

[3]李曉文.學生自我發展之心理學探究[M].教學科學出版社,2001.

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