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根據石化企業特點論如何開展黨建思想政治工作

2015-06-27 01:25:11張明梁中石化勝利建設工程有限公司山東東營257000
山東工業技術 2015年9期
關鍵詞:改進措施問題

張明梁(中石化勝利建設工程有限公司,山東東營257000)

根據石化企業特點論如何開展黨建思想政治工作

張明梁
(中石化勝利建設工程有限公司,山東東營257000)

摘要:石化行業是我國的支柱產業,在維持其自身發展的過程中必須加強其黨建思想政治工的進行,黨建思想政治工作在石化企業之中也起著舉足輕重的作用,解決石化企業思想政治工作中存在的問題則成了重中之重,所以我們需要調整思想政治工作中存在的弊端,為更好地發展石化企業添磚加瓦,使其服務于石化企業的建設和發展,文章從石化企業特點分析出發,結合石化企業黨建思想政治工作存在的問題,對如何做好石化企業黨建思想政治工作做了有關論述。

關鍵詞:石化企業;黨建思想政治工作;問題;改進措施

1引言

隨著社會主義的不斷發展,越來越多的企業在朝著現代企業進行轉型,所以也就越來越重視對企業的思想政治工作,在石化企業當中,思想政治工作更是比較重要的,對于石化企業來說,如何在競爭日益激烈的市場中占有一席之地,成了目前很多企業需要解決的問題。

2石化企業特點分析

(1)物料危險性大。石化企業在生產的過程中,所使用的一些像原油、天然氣等一些原材料。半成品等都是一些危險性很高的物質,屬于易燃易爆物質,一旦在使用的過程中發生泄漏,很容易發生燃燒或者爆炸,還有一些像甲苯、硫化氫等具有高毒或者有毒的物質,一旦發生泄漏,就會造成大部分人員的傷亡。

(2)工藝比較復雜。石化企業在進行生產的過程中,需要運用的原理很多,包括很多的物理和化學反應等過程,還有就是一些過程要求嚴格的反應條件,像溫度、氣壓等都有要求,尤其是在進行催化過程或者裂化過程中,對溫度的要求都很高。這種嚴格的生產條件,以及對設備操作的要求對人員質量提出了嚴格的要求,任何小錯誤都可能導致災難性的后果。

3石化企業黨建思想政治工作存在的問題

(1)黨建思想政治工作認識不到位。一些基層機構,以及黨員對基層黨建工作不夠重視,忽視基層黨建工作的重要性,對黨建工作存輕視現象,只注重一些實際的工作,不重視黨建工作,即使在黨的建設中存在的工作沒有實質性的影響,造成了對基層黨建工作的認識錯誤。在基層開展的黨建工作中不能引起重視,可見對黨建工作的重要性認識不到位。

(2)工作機制過時。黨建工作沒有受到應有的重視,一些工作機制都比較落后,關于責權問題不能在企業當中分清,導致了相應的內部黨員積極參加黨的建設的認識社區工作不強。大約是在經濟和商業的發展和穩定社區企業更加關注。工作的基層黨建的熱情參與度不高。

(3)黨組織成員的素質有待提高。一些黨員在進行黨建工作時,不能能全身心的投入到工作中,辦事缺乏活力,不積極,所做的工作缺乏創新,工作狀態一般,還有就是在涉及到利益的問題上,總是抱怨別人的工資比自己的高,心里容易產生不平衡現象,所以在工作時經常消極怠工,產生了極端利己主義,在企業的發展中,不能夠貢獻自己的力量,企業有什么規章制度,也不能按照要求積極的實施,給企業的改革帶來了阻礙,不能促進企業向現代企業進行轉變。

4如何做好石化企業黨建思想政治工作

(1)增強基層黨支部組織的建設。換屆選舉工作是加強黨支部建設的重要途徑,做好黨支部換屆選舉工作,可以發揮黨支部在企業中的重要作用,從而起到凝聚員工的目的。黨章中有規定,支部黨員由全體當選共同選舉,在進行黨支部書記的選舉,這樣可以使每個黨員能夠認真工作,重新獲得奮斗的決心,有利于基層黨組織的建設。

(2)改善黨支部的工作環境。心情在很大程度上受到環境的影響,因此,在石化企業黨建工作時要改善黨支部的工作環境,這樣黨支部成員才能全身性的投入到工作當中,具體包括一應俱全的辦公設施,解決成員在工作時的后顧之憂,這樣工作起來才能具有高效率。當處理檔黨組織成員的日常工作時,要做到賞罰分明,不偏不倚,做到同級同酬,為成員創造一個公平的工作環境。

(3)加強企業文化的建立。黨組織應該致力于企業文化的建立,企業文化是致力于企業競爭的重要組成部分,它有助于提高企業的競爭力。那么,什么樣的企業文化便在新的形勢下才能凝聚力量,為發展企業注入活力?首先必須立足于科學發展觀,貼近職工的實際需求,貼近有效的開發實踐。同時,抓好改善人居和員工的工作環境,廣大職工及時分享企業的發展成果,使“公司的發展,員工的發展”觀念深入人心。在此基礎上,使“企業發展,員工發展”理念固化在人才培養,企業安全等管理體系上,使之成為行動和行為的完整程序。這來自于職工群眾當中,使群眾之間更加具有凝聚力。企業文化必須是具體的,有形的,使職工看得見,摸得著的,讓企業文化扎根于人民群眾中,才能促進企業效益以及和諧發展。

(4)加大對人才的培養。加大培訓投入,配套完善的訓練設施,豐富職工的訓練,建立完善的培訓體系,規范培訓過程中,加強監督和培訓效果評估,提高培訓效果,培養大量的技術人才,為企業的發展奠定人才基礎,人才是企業發展的關鍵,只有培養出大量的有用人才,才能為企業的發展注入新的動力。

5結論

加強思想政治工作在石化企業的教育是企業發展的重要法寶,是決定企業未來的關鍵一招,作為領導者應勇于發現思想政治工作中存在的問題,及時有效的提出解決辦法,是石化企業在正確而的思想政治指導下,能夠得到飛快的發展。

參考文獻:

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[4]張軍,陳紅陵,蔣曉慧,趙清英,張巍巍,原建國.關于石油企業管理創新有關問題的思考[J].河南石油,2009(03).

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