積極做好網絡時代下職工的思想政治工作

柏立彬

摘 要：隨著信息網絡化時代的到來，網絡已無處不在、無所不用。網絡文化越來越影響著職工們的思想品德和價值導向。認真研究互聯網與思想政治工作相互影響、相互作用的規律，積極做好網絡時代下職工的思想政治工作，已經成為擺在我們廣大思想政治工作者面前的嚴峻課題。

關鍵詞：網絡時代；職工；思想政治工作

一、增強網絡時代下做好職工思想政治工作的緊迫感和使命感

（一）增強網絡時代下做好職工思想政治工作的緊迫感和使命感是及時應對形勢變化的需要

當今時代，網絡正在以異乎尋常的速度迅猛發展，職工的生活方式、生活觀念日趨多樣化，各種思潮、文化互相融合和碰撞。這樣的陣地，這樣的領域，如果先進的思想文化不去占領，落后的思想文化就會去占領。如果社會主義思想文化不去占領，反社會主義的思想文化就會去占領。增強網絡時代下做好職工思想政治工作的緊迫感，就是為了爭取網絡時代下加強社會主義精神文明建設的主動權。

（二）增強網絡時代下做好職工思想政治工作的緊迫感和使命感是貫徹中央指示精神的需要

中共中央在《關于加強和改進企業思想政治工作的意見》中明確指出：要增強陣地意識，特別是要重視和充分運用好信息網絡技術，辦好網站，規范、利用好現有的網上媒體，增強網上的正面宣傳和影響力，提高思想政治工作的時效性，擴大覆蓋面。

（三）增強網絡時代下做好職工思想政治工作的緊迫感和使命感是企業可持續發展的需要

只有增強網絡時代下做好職工思想政治工作的緊迫感和使命感，才能增強領導班子的引領力、黨員的示范力和支部的創新力，才能筑牢思想之魂、敬業之魂和文化之魂，才能營造向心力，才能確保企業的可持續發展。

二、冷靜分析網絡時代下思想政治工作面臨的新挑戰

（一）要面臨思想政治工作是否具有及時性和針對性的挑戰

在網絡時代以前，職工接受信息的主渠道是新聞媒體，而這些媒體都具有自己的工作規范，強調的是黨性原則與社會效益。網絡媒體的出現令這種穩定的格局為之改變，傳統的新聞媒體上發出主旋律的聲音，網絡媒體中則會出現與之抵觸的非主流聲音，能否在信息全球化條件下及時地捕捉信息，準確地掌握職工的思想變化，將影響思想政治工作的及時性和針對性。

（二）要面臨思想政治工作能否發揮中國特色社會主義文化主導作用的挑戰

網絡上信息浩如煙海，內容涵蓋全球的政治、經濟、文化、體育等各個領域，每個網站都有不同的文化背景和理念、不同的價值觀念和政治傾向，西方敵對勢力企圖對我國實行“和平演變”的夢想一直沒有中斷過，仍然在利用他們的技術優勢，通過網絡平臺對我國進行政治意識形態、道德文化、價值觀念諸方面的滲透和侵入， 能否發揮中國特色社會主義文化的主導作用，將決定網上思想政治工作的命運。

三、正確把握網絡時代下思想政治工作面臨的機遇，推出全新的工作手段

網絡是一把“雙刃劍”，具有兩面性。它對思想政治工作帶來負面影響的同時，也給思想政治工作的開展帶來許多新的發展機遇。

（一）網絡發展為思想政治工作開辟了新領域、新陣地

網絡作為繼廣播、報紙、電視之后的新興媒體，不僅已經發展成為一個新興的產業，而且成為思想文化交流的一個新的領域。網絡的物理空間為人們創造了虛擬的世界，在這個虛擬世界中，每一個網絡始端既是一個利用、采集、發布、傳輸信息的主體，又是整個網絡世界中的一個細胞。

（二）網絡技術改變了傳統思想政治工作中受教育者因被動、枯燥的形式而產生的抵觸情緒，使受教育者變被動為主動，因而提高了思想教育的效果

通過電腦網絡進行思想政治教育，本質上是變被動學習為主動學習、變“說教”為自由瀏覽，學習內容由過去的一個層次的文件變成多層次的各類文章、圖文并茂的各種資料，使各層次的受教育者在同一時間里都有適合自己的內容選擇。另外，在大量的學習資料之間，穿插大量生動健康的互動內容，使受教育者在十分放松的心情下，自由地、松弛有度地選擇瀏覽對象，在主動的探索、尋找新的視覺內容的過程中，潛移默化地接受教育者的觀點，這是其他思想政治工作載體所不能比擬的。

（三）網絡技術豐富了教育手段

隨著現代化科技的發展，過去常用的一些形式如聽報告、讀報紙、看電影電視、聽廣播、開會、談心、家訪等顯得效率低下。如開會必須是教育者和被教育者同時在場，廣播電視必須準時到點收看，報紙雜志也要留心訂閱保存。時間上的同步性使受教育者感到行動限制，因而在心理上產生抵觸。而網絡中如E-MAIL、BBS、新聞組、網絡新聞、超級鏈接等傳播手段，其“不同步”的特點，使教育者隨時能了解接收到受教育的信息，極大地超越了時空的限制。

那么，網絡時代下企業思想政治工作該如何推出全新的工作手段呢？我認為：

1.要進一步完善企業思想政治網絡系統。

如開設“思想政治學習園地”、“企業文化建設園地”、“員工之家園地”、“團員、青年俱樂部”、“留言板”、“思想論壇”、“領導信箱”等欄目。如“留言板”可發表個人觀點；“思想論壇”可為單位建設與發展獻計獻策；“領導信箱”則可架起群眾和領導溝通交流的橋梁。

2.要運用企業網絡系統，構建新型企業思想政治工作陣地。

利用思想政治工作網絡陣地開辟思政園地，宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，科學發展觀及企業方針目標，開展愛國、愛崗教育。

3.要拓展企業內部局域網的功能。

如創建單位的BBS，積極聽取來自職工各方面真實的聲音，選準工作切入點，抓住著力點，讓思想工作起到事半功倍的效果。還可利用企業內部局域網召開單位民主對話會，充分利用網絡的平等性和相互性來召開民主對話會，職工可匿名在網上與領導進行民主對話，并對領導的解答進行辯論，這樣的民主對話會效果可能會更好，并能真正實現民主，使職工敢于說出心里話，及時去發現和解決我們工作中所存在的問題。

4.要重視對職工進行網絡道德教育。

要求職工文明上網，增強自律意識。一是對反動、色情、迷信的信息自覺地不看、不聽、不信。二是不在網上發表不負責任的言論。三是不在上班時上網聊天、炒股、看電影或玩游戲。