做好新形勢下的思想政治工作

吳興雙

一、提高認識，增強主動性

隨著經濟全球化和市場多元化進程的速度加快，社會組織形式和生活方式的變革，使人們的思想觀念、價值觀念和思維方式發生了深刻變化。受國際國內各種因素的影響，這些年來，社會上時常出現一些與馬克思主義、社會主義相違背的言論，“法輪功”的出現更反映出思想政治領域的復雜性、尖銳性。與復雜嚴峻的國內外形勢相比較，我們的思想政治工作顯得薄弱。有的地方和單位對思想政治工作重視不夠，存在“一手硬、一手軟”現象;還有的存在著觀念陳舊、簡單、內容空洞、手段落后以及針對性不強、覆蓋面不寬、作用發揮不夠等問題。

面對如此嚴峻的形勢和問題，加強和改進思想政治工作就顯得格外重要而緊迫。可以斷言，沒有強有力的思想政治工作做保障，人心難齊，力量難聚，現代化建設步履維艱。所以，我們必須從事業興衰的高度來認識思想政治工作的重要性、必要性和緊迫性。只有認識到位，才能保證組織到位、措施到位，掌握思想政治工作的主動權。

二、把握規律，增強針對性

思想政治工作是做人的工作，即教育群眾、團結群眾、凝聚群眾的工作。如果對群眾的思想、工作、生活實際缺乏深刻了解，思想政治工作就沒有針對性。要使思想政治工作有的放矢，必須掌握干部群眾的思想動態，把握其思想變化的特點和規律。

市場經濟條件下，人們的思想觀念、價值取向呈多樣化傾向，人們的主體意識、權利意識以及物質利益觀念得到增強，人們的活動空間更大、社會組織形式也更加復雜多樣。與此相對應，當前干部群眾在思想、認識上主要存在以下幾個方面的問題：一是理論上有疑惑。二是理想信念不堅定。三是道德觀念淡漠。四是思想上有怨氣。改革開放極大地解放了生產力，促進了經濟的發展和人民生活水平的提高，對此，廣大干部群眾是滿意的。但不可否認，在這個過程中也出現了一些這樣和那樣的問題，對此，干部群眾不滿意，有怨氣。理清這些問題，找出問題產生的原因，有針對性地開展思想政治工作，才會有的放矢，事半功倍。

三、講究方法，增強實效性

我們黨歷來重視思想政治工作，并在長期斗爭實踐中積累了許多成功的經驗和做法，如正面灌輸、典型帶動、革命傳統教育、召開民主生活會、批評與自我批評、相互談心以及組織各種有益的集體活動等。隨著時代的變遷、人們思想的變化，思想工作的方法和手段也必須不斷創新，只有不斷創新思想政治工作才有生命力。但不管怎樣創新，一些原則性的方法決不能變。首先，與端正黨風相結合。俗話說，“群眾看黨員，黨員看干部”。要求群眾做到的，黨員干部首先做到，這樣才能說服群眾、教育群眾、團結群眾。其次，與解決實際問題相結合。加強思想政治工作要把講道理與辦實事結合起來，把教育群眾與服務群眾結合起來。當前群眾中存在的思想問題有的就是由于實際問題得不到解決而引起的。思想政治工作只有同解決群眾的實際困難和問題相結合，才會有感召力。第三，與法制建設相結合。思想政治工作的任務是解疑釋惑、疏導情緒、凝聚人心、聚集力量、推進改革開放和現代化建設。但是，思想政治工作不是萬能的，期望用思想政治工作解決一切問題是不科學不現實的。只有將“疏導”與“管理”結合起來，才能真正起到步調一致，共達目標的目的。

四、健全機制，確保經常性

加強思想政治工作決不是權宜之計，它貫穿于我黨革命和建設的各個時期各個階段。那種說起來重要做起來怠慢，此一時重視彼一時輕視的態度和做法是非常有害的，要不得的。必須研究建立完善的制約機制，以確保思想政治工作的經常性、長期性。

1、建立領導責任制。為使各級領導象抓經濟工作那樣抓思想政治工作，有必要建立一套層層落實的責任制，將思想政治工作方面的責任量化、細化，使其真正落到實處。

2、建立協調配合機制。思想政治工作不單是黨委的事、宣傳部門的事，而是全黨的事、全社會的事。政府部門以及工會、共青團、婦聯等人民團體和其他社會組織都要做。要建立起統一步調、統一行動、密切配合、各司其職的思想政治工作協調機制，確保全社會齊抓共管。

3、建立目標考核機制。把思想政治工作納入國民經濟和社會發展的總體規劃，做到有規劃、有目標、有任務、有措施，將其作為考核各級干部政績的重要內容，作為對干部使用和獎懲的重要依據。以此促使各級領導真正把思想政治工作當作自己的分內工作去抓、去做、去管。

4、建立科學獎懲機制。對優秀思想政治工作者，既要給予精神獎勵，又要給予物質獎勵，并將其經驗加以總結和推廣;對那些重視不足、方法簡單、官僚主義，尤其是造成不良后果者，要給予必要的處分、處罰，以起到警示作用。