知識經(jīng)濟對新時期會計工作的挑戰(zhàn)

張麗杰

摘 要：知識經(jīng)濟是指以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟，是一種以最新科技和人類知識精華為基礎(chǔ)、為結(jié)晶的，不斷迅速創(chuàng)新的知識密集型、智慧型的經(jīng)濟形態(tài)。與傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟不同的是，知識經(jīng)濟時代經(jīng)濟增長是以知識為基礎(chǔ)的。這些新的特點對新時期會計工作提出了新的挑戰(zhàn)，如何在競爭激烈的經(jīng)濟市場中做好會計工作，是會計工作者必須考慮的問題。該文首先就知識經(jīng)濟的概念進行了簡要的分析，然后將知識經(jīng)濟與傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟進行了比較，最后詳細闡述了知識經(jīng)濟對新時期會計工作的挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟 新時期 會計工作 挑戰(zhàn)

中圖分類號：F233 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2015）02（c）-0254-02

1 知識經(jīng)濟的概念

知識經(jīng)濟是指以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟，20世界90年代末以來，世界經(jīng)濟出現(xiàn)了一些新的特點和發(fā)展趨勢：知識特別是經(jīng)濟理論與科學技術(shù)在經(jīng)濟發(fā)展中巨大作用變得越來越大。并漸漸地改變了傳統(tǒng)經(jīng)濟理論：生產(chǎn)要素僅指勞動力、資本、資源（含土地），而科學技術(shù)只是勞動力素質(zhì)的內(nèi)容。20世紀60年代，美國學者馬克魯普等人就開始提出“知識經(jīng)濟”的概念。1983年，美國加州大學教授保羅·羅默進一步提出“新經(jīng)濟增長理論”，該理論將知識看作重要的生產(chǎn)因素，認為它可以提高投資的效益。因此，人們普遍認為“新經(jīng)濟增長理論”是知識經(jīng)濟在理論上初步形成的標志。到20世紀90年代，學術(shù)界對知識經(jīng)濟的概念有了較為統(tǒng)一的闡述，即以智能為核心的人力資源的占有、配置，以科技為主的知識的生產(chǎn)、分配、創(chuàng)新和使用為重要要素的經(jīng)濟。這也就是“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的經(jīng)濟。這里所說的知識包括人類社會迄今所創(chuàng)造的所有知識，其中特別是自然科學和經(jīng)濟學知識。

2 知識經(jīng)濟與傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟相比較

以廣大的耕地和眾多的人口勞動力為基礎(chǔ)，這是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟社會的特征；以大量自然資源和礦藏原料的冶煉、加工和制造為基礎(chǔ)的，以消耗原材料和能源為特征，則是工業(yè)經(jīng)濟時代的特征。而知識經(jīng)濟與兩者截然不同，它是一種以最新科技和人類知識精華為基礎(chǔ)、為結(jié)晶的，不斷迅速創(chuàng)新的知識密集型、智慧型的經(jīng)濟形態(tài)。

傳統(tǒng)的促進經(jīng)濟發(fā)展和增長的關(guān)鍵是能否合乎規(guī)律地運用資本、資源、勞動力。而知識經(jīng)濟時代，經(jīng)濟增長是以知識為基礎(chǔ)，更多地依靠不間斷的新知識的創(chuàng)造以及新知識新技術(shù)在經(jīng)濟、生產(chǎn)中的傳播、轉(zhuǎn)化，這些都能直接推動經(jīng)濟、生產(chǎn)發(fā)展。因此，不斷研究和開拓新科技，并將其迅速應用于生產(chǎn)和生活，是知識經(jīng)濟的首要目標。經(jīng)濟學家認為，20世紀末，世界經(jīng)濟正從工業(yè)經(jīng)濟悄然而堅定地向知識經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟的重心發(fā)生了轉(zhuǎn)移：工業(yè)時期的傳統(tǒng)經(jīng)驗和技術(shù)已經(jīng)顯得不那么重要，新技術(shù)的作用日益凸顯。

20世界90年代以來，知識經(jīng)濟逐漸成為一種經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)形式，其主要標志是美國微軟公司總裁比爾·蓋茨代表的軟件知識產(chǎn)業(yè)的興起。比爾·蓋茨從1996—1999年連續(xù)位居世界首富榜首。其資產(chǎn)平均曾以每周4億美元的速度增長。其公司的產(chǎn)品主要是軟盤及軟盤中包含的知識，正是這些知識的廣泛應用，打開了計算機應用范圍。這一事例證明：在現(xiàn)代社會生活中，知識已成為生產(chǎn)要素中一個最重要的組成部分。它表明21世紀知識經(jīng)濟是主導經(jīng)濟形態(tài)。

3 知識經(jīng)濟對會計工作的挑戰(zhàn)

會計工作中應用傳統(tǒng)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)已經(jīng)不能跟上時代的發(fā)展，知識經(jīng)濟的出現(xiàn)，不僅僅改變了傳統(tǒng)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，而且從經(jīng)濟的方式和運行形勢上也發(fā)生了相當大的變化，對人們的生活和工作也帶來了變化，同時也在不由的改變著人們的思維模式。所以知識經(jīng)濟的出現(xiàn)，我們要引起相當大的重視。會計工作是企事業(yè)單位管理工作的經(jīng)濟表現(xiàn)形式，同時會計工作也是反映企業(yè)經(jīng)濟的工具，所以遇到知識經(jīng)濟，我們必須改變其原有的經(jīng)濟體制結(jié)構(gòu)，服從和遵守社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，順應知識經(jīng)濟的內(nèi)容，所以，在此過程中，會計工作面臨的挑戰(zhàn)是前所未有的，具體有以下幾個方面。

3.1 人才資本化對會計體系的挑戰(zhàn)

在原有的會計體系下，會計資本是以實體資本為表現(xiàn)形式的，并不包含智力資本在其中。所以當企業(yè)在對資產(chǎn)進行劃分的時，是企業(yè)的所有者享有企業(yè)的剩余價值，而被企業(yè)雇傭的員工，無論是技術(shù)骨干人才、管理骨干人才、普通員工都不會享有對剩余價值的分擔。但是在新的會計體制下，明確規(guī)定了企業(yè)的投資者，所有者，骨干人員以及普通員工共同承擔著企業(yè)的風險，其中智力資本還要遠遠高于非智力資本，智力資本在企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。這就是新的會計體制中的人才資本化，智力資本和非智力資本共同承擔企業(yè)的權(quán)益和風險。

3.2 資產(chǎn)無形化對會計確認的挑戰(zhàn)

原有的會計理論基礎(chǔ)是以工業(yè)經(jīng)濟為基礎(chǔ)的，在工業(yè)經(jīng)濟中，資產(chǎn)可被定義為一項有形資源。所以，這種有形資產(chǎn)在當時認定為是可以被企業(yè)擁有，可以被饋贈和給予，可以給企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟收益的資源。既然是有形資產(chǎn)，我們可以將其定義、計量、其具有可靠性、可控制性和可操作性等特點。原有的會計理論對于有形資產(chǎn)的管理是非常縝密的。在當時企業(yè)的無形資產(chǎn)也存在，但是不像有形資產(chǎn)那樣可以被操作，被控制，更不像有形資產(chǎn)那樣給企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟收益，所以往往無形資產(chǎn)不被重視。在知識經(jīng)濟的形式下，確定為無形資產(chǎn)可以給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟效益，無形資產(chǎn)包括人力資源和信息資源，知識經(jīng)濟下的無形資產(chǎn)如何定義，會計科目等如何設(shè)置，當無形資產(chǎn)發(fā)生變化時，會計如何對其進行修改，這些都是會計工作者應該思考的問題。

3.3 知識經(jīng)濟對會計信息的要求

在知識經(jīng)濟的形式下，對會計信息的要求越來越高。知識經(jīng)濟不單單是對企業(yè)的資本增長和創(chuàng)造有了高度重視，并且對企業(yè)知識的累計數(shù)量和對知識的創(chuàng)新有了高度的認識。知識經(jīng)濟時代需要的是一個完整的信息系統(tǒng)，這個系統(tǒng)可以反映企業(yè)的諸多影響因素，包含無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)，所以建立完整地符合知識經(jīng)濟時代要求的會計信息系統(tǒng)，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要條件。

3.4 會計工作重點轉(zhuǎn)移

在知識經(jīng)濟時代，會計工作的重點發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)移，在傳統(tǒng)的會計工作中，以手工操作為主的會計工作，企業(yè)的日常經(jīng)濟業(yè)務對于會計工作者來說是一項非常龐大的工程，手工操作慢，效率低導致會計工作者只能是將精力只能付諸于會計核算工作。而知識經(jīng)濟時代，會計的管理會代替會計核算，大量的手工核算工作由電腦操作完成，不僅提高工作效率，而且準確率也得到了提高，這樣會計工作人員可以通過核算工作的方式參與到企業(yè)的決策管理中來，會計工作無疑向更高的方向發(fā)展了。

3.5 知識經(jīng)濟對會計人員素質(zhì)的挑戰(zhàn)

知識經(jīng)濟的出現(xiàn)，對會計工作人員的要求也越來越高。會計工作人員從最初的會計核算轉(zhuǎn)向會計管理，其過程要求會計工作人員要有很高的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。業(yè)務素質(zhì)包括對各項知識的理解，如稅收、金融、經(jīng)濟理論、電腦等方面的知識，如果參與會計管理還要學習管理知識。職業(yè)道德素質(zhì)包括會計人員的政治素質(zhì)，自身素質(zhì)等。知識經(jīng)濟的到來，市場經(jīng)濟發(fā)生著翻天覆地的變化，如何以不變應萬變，就需要有過硬的管理手段。同時需要會計管理者不僅具有廣泛的理論知識基礎(chǔ)，還需要有運用已有知識體系進行不斷創(chuàng)新，使會計工作不斷推陳出新，適應知識經(jīng)濟的到來。知識經(jīng)濟是信息完全自動化的，這就需要計算機做很多輔助工作，所以會計人員不僅要有過硬的會計知識更要熟練使用計算機，隨著計算機的不斷普及，越來越多的人可以熟練掌握計算機基本知識，會計從業(yè)人員不僅要掌握基本知識，還有學會將會計工作和計算機緊密聯(lián)系起來，最終使會計電算化。知識經(jīng)濟條件下，會計人員的基本素質(zhì)也要提高。計算機代替會計手工核算后，會計工作人員使用計算機對會計業(yè)務進行操作，這就要求會計工作人員有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，從而避免會計人員利用計算機技術(shù)進行一些非法的操作，由于會計電算化本身的一些弊端，比如修改不留痕跡等，給非法操作者帶來了方便。所以必須加強會計人員的素質(zhì)建設(shè)。

綜上所述，知識經(jīng)濟，在很大程度上對會計工作人員來講是機遇，同時也是挑戰(zhàn)。會計工作人員必須面對現(xiàn)實，迎難而上，以平常的心態(tài)對待知識經(jīng)濟的到來，認真對待知識經(jīng)濟下會計工作中遇到的問題，不斷地進行探索和創(chuàng)新，使其盡快能夠融入到當前的會計工作中。

參考文獻

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