煤礦企業工會思想政治工作形式及方法研究

[摘要]當前煤炭市場持續低迷、安全生產壓力凸顯的情況下，由于煤礦企業職工的文化素質、心理素質，以及適應能力等存在較大的差異，使得職工各方面存在著不穩定因素，嚴重影響和制約了企業的安全生產與和諧穩定。企業工會通過創新職工思想政治工作的形式和方法，摒棄傳統觀念，提高文化素質、提升業務能力和政治修養，充分調動廣大職工的積極性，給職工營造一個良好的工作和生活環境，使企業強盛，使職工幸福。

[關鍵詞]煤礦企業工會；思想政治工作；形式和方法

陜北礦業涌鑫礦業公司緊緊圍繞礦井安全、生產銜接、增收節支三項重點工作，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全面抓好瓦斯治理、掘進提效、選煤廠技術改造、經營管理、基本建設、科技創新、黨建、精神文明、和諧穩定等各項工作。2014年，在煤炭市場持續低迷、安全生產壓力凸顯的情況下，由于煤礦類企業職工的文化素質、心理素質，以及適應能力等存在較大的差異，使得職工各方面存在著不穩定因素，嚴重影響和制約了企業的安全生產與和諧穩定。因此，在新時期下，如何做好煤炭企業職工的思想政治工作，成為一項艱巨而長期的任務。作為黨領導下的群眾組織，工會組織在開展職工宣傳教育工作的過程中具有獨特的優勢，也是工會組織義不容辭的責任。

煤礦職工思想政治工作的特點：一是作業場所受地質條件影響，決定了思想政治工作的長期性；二是全天侯不間斷作業，決定了思想政治工作的連續性；三是煤礦井下生產勞動強度大、井下生產人員的文化素質偏低，決定了思想政治工作的艱巨性；四是教育經常化本身容易使受教育者產生厭煩心理，決定了思想政治工作要有藝術性。因此，煤礦企業職工思想政治工作的形式和方法需要不斷探索和創新。

1、形式多樣

是搞好職工思想政治工作的有效途徑如何不間斷的增強職工的思想政治意識，使職工在工作中能夠自覺地按照規程操作，時時做到安全生產，經常對職工進行多種形式的思想政治工作是至關重要的。職工安全思想教育工作不僅是企業文化建設的重要組成部分，同時構成職工思想政治工作的重要部分。其特點決定了這種思想政治教育必須緊抓不放。要使職工思想政治工作長期化、制度化、規范化，通常情況下，需要在形式、方法等方面進行積極的研究和探索，在一定程度上確保形式新穎、內容豐富。在教育形式方面，本文認為可以從以下方面著手：

一是對直觀的啟發教育形式進行重點把握，同時采取各種措施，提醒職工注意安全。對人的視覺進行充分的利用，借助井上、井下文化走廓，設置安全文化警句，進一步警示職工，幫助職工樹立安全觀念，確保安全生產的順利進行。其內容：①設立警鐘長鳴標志。②在生產作業場所設立安全管理板、把班組安全狀況直觀反映到牌板上、將“三違”人員掛牌警告進行亮相。形式和內容有目共睹，起到啟發提醒職工按章操作的作用。

二是把握心理反饋教育形式，使職工自覺遵章守紀。對心理反射進行充分利用，進一步組織職工進行安全教育，這種教育形式效果非常理想。依據職工心理反饋，不斷強化職工的安全意識。①讓違章人員進行現身說法，從心理上讓職工切實感到安全是為了自己。②將違章人員和家屬組織到一起，以責任落實為主線，采取“案例回放、形式宣傳、主題懇談、正反典型、事實解讀、承諾實踐”六方面內容對職工進行親情懇談教育，以“案例回看”的形式，引出主題進行討論，形式新穎，內容明確，向全礦職工詮釋違章作業可能造成的惡果，起到職工上班前家屬叮囑安全、職工下班后家屬問安全的協管作用，督促職工在工作中自覺遵守規程。三是充分利用娛樂灌輸的教育形式，強化職工的安全意識。在對職工進行安全教育的過程中，可以將安全思想教育與娛樂活動進行結合，在娛樂中對職工進行安全教育。①在快板、三句半、安全小品等節目中融入安全知識，組織有這方面才能的職工下基層進行宣講，既通俗易懂，又能達到教育職工的目的。②定時組織職工觀看喜聞樂見的安全思想文藝演出，或收看內部電視播放的安全生產知識，安全法規講座等，在寓教娛樂中，使職工學習更多的安全生產知識、安全生產法律、法規等，在一定程度上讓職工接受安全思想教育，進一步鞏固和強化職工的安全意識。四是把握現場觀模教育形式，促進職工安全自覺性的增強。五是把握強化灌輸教育形式，增強安全工作的權威。

①在全礦班組職工中推行班前“三項”安全活動，即點名考核出勤、舉行上崗安全宣誓、安排部署安全工作任務。

②堅持安全生產月活動，把典型性事故、事故分析和瓦斯爆炸模擬演習作為安全生產月教育活動的主要內容，讓職工牢記事故教訓。

2、方法靈活

是搞好職工思想政治工作的重要保證形式再好必須與方法緊密結合，兩者相互制約，只有注重方法，形式單一，不能收到良好的教育效果。單純強調形式，方法不當，也不可能達到預期教育目的。因此，在職工思想政治工作中應注意形式與方法的結合，要既突出形式多樣，又要注重方法的靈活。在方法上應重點突出“五個方面教育”。一是突出針對性教育。

應做到以下三點：即搞好調查，聯系實際，有的放矢。二是突出及時性教育。所謂及時性教育通常情況下就是在各個環節中納入職工的思想政治工作，在工作過程中，根據遇到的實際情況，對職工進行安全教育，同時提示職工時刻注意安全。三是突出超前性教育。在煤礦生產過程中，對于周期性事故，需要提前制定預防措施，及時消除隱患，對事故進行控制。四是把握群眾性教育。職工思想政治工作的主體、思想政治工作的主要目的是啟發和增強職工的安全自主保安意識，達到安全生產的目的。因而職工思想政治工作就必須體現群眾性。五是把握科學性教育。在形式、內容、方法等方面，組織開展思想政治工作需要講究科學性，進而在一定程度上適應現代企業安全管理的需要。實踐證明，企業的安全管理主要是對人進行管理，由于人體生物節律周期具有一定的規律性，在這種情況下，需要對職工進行提前教育，進一步確保安全生產的順利進行。以最簡易的做法，班前觀察職工情緒，班中看職工的工作干勁，班后看職工安全效果，來掌握職工生物節律周期的反常現象，要在職工情緒處在低潮時，及時地與他談心，并了解他的心理狀況，提醒他注意自我保安。同時要把處在臨界不安全狀態的職工及時調整去做最安全的崗位工作，堅決做到不讓不放心人上崗。要運用各種形式的有效做法，來避免各類事故的發生，從而達到職工思想政治工作的目的。

3、結論

綜上所述，煤礦企業在組織開展思想政治工作的過程中，必須與新的形勢相適應，不斷與時俱進、以人為本，圍繞和服務于生產、經營、管理的各個環節組織開展思想政治工作，一方面繼承優良傳統，另一方面不斷進行創新，在一定程度上增強思想政治工作的人文關懷，更好地為煤礦企業改革、穩定、持續快速發展提供思想動力和政治保障。

參考文獻

[1]江波.關于職工思想政治工作與安全思想教育的幾點思考[J].內蒙古煤炭經濟，2012（08）.

[2]崔娟娟.煤礦職工安全意識教育研究[D].山西財經大學，2011（03）.

作者簡介

王開，男，1972-，現任陜北礦業涌鑫礦業公司工會主席。