新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)任職崗位群探析

魏保華　柳鵬　鄭思龍

摘要：在分析新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)特點(diǎn)及其編配情況的基礎(chǔ)上，引入任職崗位群的概念，探析新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)任職崗位群的內(nèi)涵，研究其對(duì)人才培養(yǎng)的要求，為優(yōu)化人才培養(yǎng)模式提供必要的參考。

關(guān)鍵詞：防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng) 任職崗位 崗位群 人才培養(yǎng)

根據(jù)新形勢(shì)下的強(qiáng)軍目標(biāo)，按照“能打仗、打勝仗”總要求，“部隊(duì)訓(xùn)練向?qū)崙?zhàn)聚焦、院校教育向部隊(duì)靠攏”已成為我軍開(kāi)展教育訓(xùn)練工作的基本要求。對(duì)于院校來(lái)講，增強(qiáng)崗位任職能力培養(yǎng)則是“向部隊(duì)靠攏”的重要抓手。不過(guò)，在生長(zhǎng)干部學(xué)歷教育和任職培訓(xùn)階段，試圖將培訓(xùn)專業(yè)與具體崗位一一對(duì)應(yīng)，對(duì)于諸如新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)之類的復(fù)雜裝備往往是難以實(shí)現(xiàn)的。而按崗位群任職需要實(shí)施新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)人才培養(yǎng)是較為可行的，某種程度上看也是必要的。本文將基于新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)特點(diǎn)的分析，探析其任職崗位群的內(nèi)涵與特點(diǎn)，為優(yōu)化人才培養(yǎng)模式提供必要的參考。

一、新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)特點(diǎn)

新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)是典型的復(fù)雜武器裝備。所謂復(fù)雜武器裝備，一方面，是指其構(gòu)成復(fù)雜，往往由多個(gè)單體設(shè)備或分系統(tǒng)構(gòu)成，各設(shè)備與分系統(tǒng)間既有分工、更有融合，具有較為復(fù)雜的交聯(lián)、耦合關(guān)系；另一方面，是指其技術(shù)綜合，往往應(yīng)用到多種技術(shù)，涉及到多個(gè)專業(yè)或領(lǐng)域，有些裝備甚至是多個(gè)學(xué)科專業(yè)交叉的產(chǎn)物。新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)通常包含目標(biāo)探測(cè)、跟蹤制導(dǎo)、發(fā)射控制、指揮控制及導(dǎo)彈等單體裝備，往往還包含一些必要的支援保障裝備，共同構(gòu)成一套復(fù)雜的武器系統(tǒng)，協(xié)同完成防空作戰(zhàn)任務(wù)及訓(xùn)練、保障任務(wù)；就采用技術(shù)而言，新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)是一種典型的光、機(jī)、電（含電子與電氣）、液、計(jì)一體化裝備，涉及制導(dǎo)控制、雷達(dá)、通信、光電、導(dǎo)航、機(jī)電、車輛、測(cè)試等專業(yè)。需要進(jìn)一步說(shuō)明的是，作為一套完整的復(fù)雜武器系統(tǒng)，新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)能獨(dú)立完成防空作戰(zhàn)任務(wù)，這也是區(qū)別于其它軍械裝備的突出特點(diǎn)。

就裝備編配情況看，新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)在陸軍通常按營(yíng)套列裝，即每個(gè)導(dǎo)彈營(yíng)列裝一套防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)。其中各單體裝備數(shù)量大體上為1～2部（臺(tái)），大部分單體裝備僅編配1套，在武器系統(tǒng)中發(fā)揮各自獨(dú)特且不可或缺的作用，共同完成防空作戰(zhàn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)所謂的“全營(yíng)一桿槍”。

二、新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)崗位編配情況

隨著高新裝備的大量列裝，使得部隊(duì)編制體制，尤其是人員編配發(fā)生了較大的變化。因裝備需要編配崗位，進(jìn)而形成相應(yīng)的編制體制，也就是說(shuō)裝備已成為影響部隊(duì)編制體制的重要因素。新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)列裝部隊(duì)之后，直接帶來(lái)了相應(yīng)部隊(duì)人員編配的改變?？紤]按營(yíng)列裝的通常情況，新型防空導(dǎo)彈營(yíng)人員的編配基本都是圍繞一套防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)的崗位需要進(jìn)行的。所有崗位編配旨在合理運(yùn)用裝備，完成作戰(zhàn)、訓(xùn)練與保障任務(wù)。

具體來(lái)說(shuō)，新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)崗位編配有以下特點(diǎn)：一是與裝備構(gòu)成對(duì)應(yīng)，首先保證每個(gè)單體裝備都有對(duì)應(yīng)的人員；二是崗位重復(fù)性低，與裝備編配情況一致，大多數(shù)崗位具有唯一性，這就使得崗位之間難以互相學(xué)習(xí)或比較；三是崗位之間差異性大，不同崗位完成的具體工作有所區(qū)別，從而使得需要用到的具體知識(shí)、具備的具體技能也有較大差別；四是崗位之間要求高度協(xié)同，只有所有崗位首先完成各自崗位任務(wù)、再通過(guò)互相之間的良好協(xié)作，才能順利完成防空作戰(zhàn)及訓(xùn)練、保障任務(wù)，從這個(gè)角度看，各崗位之間又是高度相關(guān)的；五是崗位輪轉(zhuǎn)變化多，從動(dòng)態(tài)上看，導(dǎo)彈營(yíng)范圍內(nèi)人員崗位調(diào)整十分靈活，當(dāng)人員出現(xiàn)某些變化后，往往會(huì)帶來(lái)相應(yīng)的崗位輪轉(zhuǎn)，這就意味著人員不太可能長(zhǎng)期固定在某一個(gè)具體崗位上。

三、新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)崗位群的概念與內(nèi)涵

如前所述，新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)在編配方式、崗位構(gòu)成等方面都有其自身特點(diǎn)，其中需要多個(gè)相關(guān)崗位協(xié)同完成全系統(tǒng)工作是其最顯著的特征之一。這種圍繞防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)編配的多個(gè)相關(guān)崗位，實(shí)際上構(gòu)成了崗位群。

崗位群的概念源于職業(yè)教育。早期的職業(yè)教育面向具體崗位，人才培養(yǎng)目標(biāo)定位準(zhǔn)確，能力素質(zhì)需求清晰，知識(shí)結(jié)構(gòu)需求簡(jiǎn)單，培養(yǎng)難度小。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，工種劃分越來(lái)越細(xì)，專業(yè)知識(shí)體系要求越來(lái)越高，傳統(tǒng)的面向具體崗位的培養(yǎng)模式顯得過(guò)于細(xì)化，且所培養(yǎng)人才在多工種間的適應(yīng)性較差，難以滿足快速多變的崗位任職需求。鑒于此，崗位群的概念開(kāi)始出現(xiàn)并逐漸被接受。一般認(rèn)為崗位群是指相關(guān)崗位形成的或一些相同性質(zhì)或相類似的崗位集合，崗位群是科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，同時(shí)又伴隨著科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展而始終處于發(fā)展變化之中，崗位群是行業(yè)背景提供給職業(yè)教育最直接和最鮮明的依據(jù)，促使職業(yè)教育快速向基于崗位群的模式發(fā)展。

引入崗位群的概念，結(jié)合新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)特點(diǎn)，可以認(rèn)為其崗位群是指共同完成武器系統(tǒng)作戰(zhàn)及訓(xùn)練、保障任務(wù)的崗位集合。包含在新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)崗位群內(nèi)部的崗位，涉及各個(gè)單體裝備，既有作戰(zhàn)裝備崗位，又有保障裝備崗位；既有直接崗位，即直接操作使用裝備的崗位，又有間接崗位，比如指揮人員、維修人員等；既有技術(shù)崗位，又有指揮崗位。事實(shí)上，由于每個(gè)導(dǎo)彈營(yíng)僅列裝一套防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)，這里提出的新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)崗位群基本對(duì)應(yīng)了導(dǎo)彈營(yíng)的人員編配。

四、新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)崗位群對(duì)人才培養(yǎng)的要求

既然由各個(gè)相關(guān)崗位構(gòu)成崗位群，是新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)崗位構(gòu)成的基本現(xiàn)狀及顯著特征，那么其對(duì)人才培養(yǎng)尤其是崗位任職能力培養(yǎng)必然有新的要求。顯然，傳統(tǒng)的瞄準(zhǔn)具體崗位的人才培養(yǎng)模式難以同時(shí)培養(yǎng)新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)所有崗位的人才，而特別針對(duì)其中的某一崗位實(shí)施人才培養(yǎng)又難以保證培訓(xùn)效率和效果，因此必須樹(shù)立面向崗位群的人才培養(yǎng)思路。

按崗位群培養(yǎng)人才，也就意味著培訓(xùn)專業(yè)對(duì)應(yīng)于崗位群，而非與具體崗位一一對(duì)應(yīng)，這就要求專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、內(nèi)容設(shè)計(jì)、教學(xué)模式等方面必須做出相應(yīng)的改進(jìn)。一是延展專業(yè)內(nèi)涵，避免機(jī)械地嚴(yán)格按照某一專業(yè)確定的內(nèi)涵實(shí)施人才培養(yǎng)，適應(yīng)防空導(dǎo)彈裝備發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)地調(diào)整充實(shí)專業(yè)內(nèi)涵，使之與新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)崗位群任職能力需要相一致，確保專業(yè)建設(shè)的合理性和適應(yīng)性；二是拓寬專業(yè)基礎(chǔ)，針對(duì)新型防空導(dǎo)彈專業(yè)綜合、技術(shù)體系復(fù)雜的特點(diǎn)，以及因此而造成的崗位多樣化特征，要求任職人員必須具備較為寬泛的專業(yè)知識(shí)，其中共性專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)尤為重要，只有這樣才能滿足裝備原理學(xué)習(xí)和崗位群任職能力培養(yǎng)的需要，也能保證未來(lái)崗位輪轉(zhuǎn)的適應(yīng)性，這就要求在專業(yè)內(nèi)涵范疇內(nèi)盡量拓寬專業(yè)基礎(chǔ)，力求使得新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)涉及到的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)不缺項(xiàng)；三是緊貼裝備系統(tǒng)設(shè)計(jì)任職崗位課程體系，任職崗位課程是培養(yǎng)學(xué)員崗位任職能力的主要載體，是由院校到部隊(duì)的直接跳板，必須緊貼新型防空導(dǎo)彈裝備實(shí)際系統(tǒng)設(shè)計(jì)課程體系，首先建立新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)的概念認(rèn)識(shí)，再根據(jù)各單體裝備、分系統(tǒng)的重要程度、技術(shù)復(fù)雜程度優(yōu)化設(shè)計(jì)課程體系、合理劃分內(nèi)容比重，避免知識(shí)能力培養(yǎng)的零散化，使學(xué)員系統(tǒng)掌握崗位群所需的完備專業(yè)知識(shí)；四是科學(xué)安排實(shí)踐教學(xué)，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)、突出能力培養(yǎng)是人才培養(yǎng)和教學(xué)改革的基本方向，應(yīng)本著崗位群任職需要科學(xué)安排實(shí)踐教學(xué)，內(nèi)容上既要涵蓋操作使用，又要涵蓋技術(shù)保障和指揮，既有單體裝備實(shí)踐，更要有武器系統(tǒng)整體運(yùn)用實(shí)踐，形式上既有單人訓(xùn)練，更要有按崗位群整體組訓(xùn)，甚至針對(duì)特定想定的任務(wù)訓(xùn)練，基本要求是緊貼部隊(duì)裝備運(yùn)用實(shí)際，基本原則是突出全系統(tǒng)訓(xùn)練，基本目的是培養(yǎng)完備的崗位群任職能力。

五、結(jié)束語(yǔ)

院校教育的主要目的是培養(yǎng)能打勝仗的人才，其人才培養(yǎng)必須緊貼部隊(duì)的實(shí)際需要。新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)任職崗位群是其任職崗位的顯著特征，人才培養(yǎng)也應(yīng)當(dāng)基于這個(gè)實(shí)際情況實(shí)施。這明顯區(qū)別于傳統(tǒng)基于具體崗位培養(yǎng)人才的模式，相關(guān)問(wèn)題還需要在人才培養(yǎng)實(shí)踐中不斷探索解決，促使人才培養(yǎng)質(zhì)量效益的不斷提升，為新型防空導(dǎo)彈部隊(duì)培養(yǎng)更加“實(shí)用”“有用”的人才，為打勝仗提供更加有力的支撐。

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本文系2014年軍械工程學(xué)院教學(xué)研究立項(xiàng)課題階段性成果，編號(hào)為：Jxlx1448。