明確工作思路 服務青年成長

李卓

當前社會正發生著重大而深刻的變化，經濟全球化、一體化趨勢持續發展，各種思想文化相互激蕩，電力企業發展遇到新常態，電網建設特別是特高壓建設快速推進，國家電網公司全球能源互聯網戰略建設初具規模。面對新形勢和新任務，青年工作的內外環境、思想特征都發生了深刻的變化，使得青年員工擁有了更為廣闊的實踐舞臺，也發揮著越來越重要的作用。共青團組織作為青年員工先進理念的宣傳者、先進服務渠道的倡導者、提高服務效率和服務質量的實踐者、服務創新的先行者大有可為。因此走出一條既符合現代電力企業發展所需，又對青年員工產生較強吸引力、說服力和影響力的青年工作新路子，是新形勢下青年工作亟待思考和解決的問題。共青團是黨的助手和后備軍，團組織是聯系青年的橋梁和紐帶，應該不斷探索促進青年健康成長的措施，更好地匯聚資源為青年服務。

經研院青年員工結構現狀：院“三集五大”體系建設實施以來，基本上實現了人力資源的優化配置，各部門、機構人員配置率特別是一線生產崗位青年員工數量有了一定的優化，青年員工所占比例有所增加，工作效率也在不斷提高，但青年員工絕對數量仍然偏少，部分一線崗位仍然存在結構性缺員問題。據統計，院員工人均平均年齡在42至43歲之間，年齡結構偏大化。為確保企業持續發展，我院按照省公司統一部署每年組織到高校招聘應屆畢業生，引進了大量優秀人才，一定程度改善了我院員工的年齡結構。截止2015年6月，公司35歲及以下員工為45人，占院在冊職工總人數的43.16%，數量仍然偏少，雖然整個青年團體勤奮努力，表現突出，科技創新碩果累累，但仍然無法滿足經研院快速科學發展的人才需求。

一、用黨的最新理論培養青年

將學習習近平總書記系列重要講話精神特別是關于青年和共青團工作指示精神，作為青年思想理論武裝工作的首要政治任務，引導電網企業青年堅定不移聽黨話，跟黨走。組織青年學習貫徹社會主義核心價值觀，在勤學、修德、明辨、篤實上下功夫。抓住反法西斯戰爭勝利70周年，“一二·九”運動80周年，紅軍長征勝利80周年等重大紀念日和五四、七一、十一等重要時間節點，組織開展形式多樣、豐富多彩、各具特色的紀念活動，提升青年愛黨憂黨興黨護黨的意識，同時要把青年學習和正在開展的“三嚴三實”專題教育和“轉作風、守法規、強責任”主題活動結合起來。

二、用卓越的企業文化引導青年

教育之功，貴在引導，以具有電力企業特色的“四進四同”卓越企業文化為指引，加強對新員工入職引導、企業精神培育、推優薦才等引導。與青年交流包括成長心得交流、團干工作交流、個人特長傳授等；在解決青少年的道德認知問題上，創新載體，注重實效，把“踐行核心價值觀、爭做最美國網人”、“最美經研人”等主題活動與“道德講堂”、革命傳統教育和傳統文化教育等相結合，開展社會主義核心價值觀培育和踐行活動、共產黨員服務隊“服務月”活動、烈士紀念日掃墓活動、法制教育、扶危濟困等形式多樣的活動。

三、用良好的平臺塑造青年

青年是電力企業的未來和希望，為青年成長創造條件、搭建舞臺，是共青團的重要職責。多組織展示青年思想和才華的活動，通過組織競賽、制作圖文展板等，讓青年各自展示自己的才能與風采，同時，也為企業催生和選拔了各類人才。在院團委和上級組織的各類展示活動中，一大批青年人才嶄露頭角，院青年獲得了國家電網公司優秀共產黨員、省公司第三屆“十大杰出青年”等榮譽，多次獲得省公司各項專業工作先進個人，青年員工主持和參與完成的科研項目達到國際先進水平1項、國內領先9項；獲省公司科技進步一等獎2次、三等獎8次，湖南省電力科學技術三等獎4次；曾在《中國電機工程學報》等核心期刊發表論文36篇，獲國家發明專利5項。

四、用“模范職工之家”幫助青年成長

今年大力開展的“全國模范職工之家”建設，就是緊緊圍繞青年需求謀劃和開展的工作，其中建家的核心內容就是“青年員工活動室”和“博士創新工作室”，著力為青年辦實事，解難事，使團青組織真正成為廣大青年想得起、找得到、靠得住的力量。建設以青年為主體的“職工之家”，就是要讓青年在團青工作中獲得真知，提升本領。搭建更加多樣，更加新穎的學習平臺，努力增強青年學習活動的吸引力，促使青年學習常態化。

五、帶領青年立足本職、奉獻社會

要團結帶領青年立足本職，勇擔重任，展現風采。帶領青年立足本職求新思變、革故鼎新，創新創造，成為單位理論、制度、管理，科技和文化創新的先鋒。團結帶領青年奉獻社會，勇擔重任，展現風采。深入開展青年志愿者服務活動，扎實做好省直共青團員、青年黨員志愿者實名注冊工作，繼續做好青年共產黨員進社區工作。要結合單位職能職責，社會所需，群眾所盼，青年能為等實際，和街道、社區委員會一道科學設置和開展青年志愿者服務。

習近平總書記指出，人的一生只有一次青春。現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。新時期共青團工作的重點不應是生硬的領導，而應是用心的服務，不應是一場熱鬧的“盛宴”，而應是一股清冽的甘泉，應時刻釋放著青春正能量，感染和帶動全體青年主動投身企業發展、創先爭優，為實現“兩個轉變”，打造“一強三優”現代公司持續加力。