淺析國有企業政工工作的改革創新策略

摘 要：十八大召開以來，國有企業的發展改革面臨著新的格局，其首要內容就是加強思想政治工作的創新和改革，堅持以人為本，并以政工干部的思想動員作為先導，促進國企所有員工的全面發展。本文就國有企業的發展現狀進行分析，闡述政工工作的重要性，并提出政工工作改革創新的策略，以保證國有企業能夠持續健康發展。

關鍵詞：國有企業；政工工作；改革創新；策略

一、前言

隨著社會進程的不斷加速，國有企業也得到了較快發展，且其深入改革面臨著新的任務和新的挑戰。面對這種新的格局，企業需建立和引入現代管理機制，克服困難，改革創新政工工作，使其具有自身鮮明的特征，發揮其應有的作用，以適應現代社會的飛速發展。

二、中國國企政工工作現狀及其重要性

1.國企政工工作現狀

（1）國企員工對政治思想缺乏重視，意識不足。社會進程的加速，使經濟得到迅猛發展，但也使得人民在豐盈的物質條件下價值觀念產生偏差。國家雖已對國有企業體制進行改革，但由于國有企業的相關領導和工作人員對國有企業政工工作缺乏正確認識和重視，使得其政治思想工作不能發揮應有的作用。

（2）國有企業改制后，企業為了節省資源，縮減政工工作人員，出現了一人多職的情況，使得政工干部后續人員缺乏。這不僅在一定程度上打擊了人員進入政工部門工作的積極性，也出現了部分政工工作人員換崗離崗的現象，造成了政工工作人員的缺失，導致工作人員老齡化，使得企業發展不平衡。

（3）政治思想工作的成效并非主觀能見的，也不能帶來顯著的經濟效益，且因缺乏重視，使得政治思想工作方式老舊，沒有創新，員工缺乏思想積極性。

2.政工工作重要性

國有企業的思想政治工作好壞，在一定程度上影響了黨和國家的整體工作效果。因此，國有企業要高度重視思想政治工作和改革創新。簡而言之，政工工作就是將思想和政治共同兼顧，使其得到高度統一發展，政工干部在工作中，要深入做好國企員工的思想工作，使其擁有正確的價值觀念和先進的思想，忠于黨和國家的領導，在調動職工工作熱情的基礎上，促進國有企業的經濟穩定發展。

三、國有企業政工工作的改革創新策略

1.加強國有企業政工工作隊伍建設，培養人才創新意識

人才培養是建業興邦的基礎，也是國有企業取得有利發展的前提。國有企業若想尋得自身的穩定發展，就需要重視及加強政工工作人員的隊伍建設，提高政工工作者的思想覺悟和自身素養。因政工工作較為復雜，這就需要培養政工工作者的綜合素質能力，使其能夠勝任說服、教育的思想工作，并能溝通交流、解決實際問題，擁有扎實的業務能力、良好的心理素質和服務態度。

此外，政工工作若要有效進行，在引進年輕有為的創新型人才的同時，需要使政工工作人員樹立正確的價值觀，明確企業發展方向。在進行思想工作時，政工人員要加強企業及企業員工的思想建設，確保政工工作的有序開展。此外還需認真學習十八大提出的新要求、新理論，并在此基礎上沖破傳統觀念的思想束縛，堅持一切從實際出發，大膽革新，擁有創新意識，注入企業新鮮血液。

2.進行正確輿論引導，提高員工思想覺悟

國有企業政工工作者需要提高輿論引導，利用輿論的權威性、影響力、公信力，確保員工能夠真正行使自己的參與、監督、知情等權利，為企業更好發展提供輿論保障。其中，輿論引導可利用電視、廣播、報刊，或者微博、微信、官方網站等網絡技術，將政工思想政治內容通過多形式的平臺進行宣傳教育。在進行政工工作時，國有企業可加大黨組織的影響力，合理配置現有資源，發揮政工工作的權利，并以經濟建設為主導，提高國企整體思想覺悟，保證其能夠在黨和國家領導下穩定健康發展。

3.開展豐富多彩的文化活動，創建企業文化

在進行政工工作時，要深化企業的文化建設，培養國企員工積極向上、努力進取的精神風貌，陶冶其道德情操，將廣大員工的創新意識和創新精神發揮出來。文化活動的開展要重質量、多形式，利用文化廣場或文化宮等場地組織文化匯演、電影放映、多媒體宣講等，將黨的精神深入到廣大員工的心中。

政工工作是一個長期的、潛移默化的工作，是思想和政治的結合。因此，在實際工作中，可加入文化的力量，通過借助企業文化的建設，使政工工作更加的豐盈。此外，企業文化是一個企業的精神財富和思想結晶，也是體現企業凝聚力和企業市場競爭力的關鍵。因此，政工工作者要將經濟建設的發展方向和企業文化建設有機結合起來，使企業具有使命感和競爭實力。

4.幫扶困難員工，提升國企員工的整體素質

國企行業不僅需要員工具有扎實的專業素質，還需要其精神境界達到一定高度。這就需要政工工作者注意加強培養國企員工的整體素質，以適應社會發展的需求。在進行政工工作時，要注重將科技、企業管理章程、經濟發展方向融入宣講中，使國企員工消除拜金主義、享樂主義等，樹立正確的價值觀念，積極進取，為企業創造更大的價值。

另外，政工工作者要充分發揮工作的能動作用，對于有困難、需要幫助的員工要積極給予幫助，切實了解其需求，幫助其解決困難。在工作時，政工人員要定期走訪、慰問，發揮其工作的積極作用，動員上層領導，實現上下聯動幫扶機制，使每個員工都能感受到人文關懷。

四、結語

國有企業的發展在很大程度上能夠促進國家的發展，是全面建設小康社會的重要力量，也是中國特色社會主義的有力支撐。并且，政工工作一直是國有企業的特別政治力量和核心競爭因素，因此，企業要結合現代社會的發展需求，加強政工工作的改革創新力度，使企業發展永葆青春和活力。

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作者簡介：王剛（1984-1-14），男，民族：漢，2007年到中石油遼寧盤錦銷售分公司，零售部科員。