論新時期如何加強國企政工隊伍建設(shè)

孫強

摘 要：隨著我國市場經(jīng)濟的不斷改革和發(fā)展，加強國企政工隊伍建設(shè)具有不可忽視的意義。在新時期的經(jīng)濟的發(fā)展中，國企不應(yīng)該一味的按照傳統(tǒng)的工作方式進行管理以及政工隊伍的建設(shè)，只有不斷的完善和加強政工隊伍的建設(shè)，才能更好地服務(wù)于企業(yè)。

關(guān)鍵詞：新時期；國企政工隊伍；建設(shè)

一、調(diào)動政工隊伍人員的積極性，從而提高其工作水平

目前，隨著我國不斷的改革和發(fā)展，國企的政工隊伍建設(shè)十分重要，對此必須要調(diào)動政工隊伍的職工的工作積極性，并采用多種方法不斷的提高其工作的能力和水平，對此，我們可以從以下幾個方面進行分析。其一，在加強政工隊伍建設(shè)的過程中，能夠有效地保證國企的當組織不斷的提高自身企業(yè)的凝聚力、吸引力及戰(zhàn)斗力，對維護政工隊伍，確保政工隊伍的穩(wěn)定發(fā)展具有不可忽視的意義。其二，國企政工隊伍建設(shè)的程度會直接影響到企業(yè)的黨組織形象，對黨組織發(fā)揮作用具有很強的限制作用，政工隊伍內(nèi)部的人眼的素質(zhì)好壞以及能力的高低都會反映出國企內(nèi)部黨組織作用的優(yōu)劣，在這一方面，提高政工人員的素質(zhì)以及其工作能力十分重要。其三，國企的員工隊伍的素質(zhì)的建設(shè)也是由企業(yè)政工隊伍建設(shè)的程度來決定的，加強政工隊伍建設(shè)能夠有效地保證國企政工隊伍的穩(wěn)定性。國企在進行政工隊伍建設(shè)的過程中應(yīng)該對員工的心里情況、基本要求以及思想動態(tài)都掌握的十分清楚，只有按照員工的想法，滿足員工的需求，有的放矢的對員工的思想教育進行引導(dǎo)，才能更好的促進企業(yè)政工隊伍的建設(shè)，從而提高企業(yè)的員工的思想政治水平和業(yè)務(wù)能力等各個方面。調(diào)動員工工作的積極性，對企業(yè)政工隊伍的建設(shè)具有不可忽視的意義。

二、加強政工建設(shè)，提高工作水平的基本要求和途徑

隨著我國經(jīng)濟體制的不斷改革與發(fā)展，國有企業(yè)在進行改制之后，黨組織就開始從原有的單一的情況逐漸的向著多元化的方向發(fā)展，尤其是被改制成為現(xiàn)代企業(yè)制度中的國企的黨組織，這些企業(yè)所承擔的責任和以往的責任有很大的不同，然而不但在國企內(nèi)部進行什么樣的改革，國企發(fā)展的基本路線依舊是建立具有中國特色的市場經(jīng)濟。對此，加強政工隊伍的建設(shè)、對國企的發(fā)展就具有了很強的意義，如何動員工作人員的積極性，提高其工作的水平和能力變得十分迫切。一方面，現(xiàn)在國企的工作還不是很到位，隊伍素質(zhì)普遍偏低，員工對國情及市場經(jīng)濟的認識都不夠全面，缺乏一定的學(xué)習(xí)能力。其次，國企內(nèi)部多少存在著一定的忽視甚至是貶低的思想政治工作，影響到國企的政工隊伍的建設(shè)。對此，就一定要不斷的強化政工隊伍的建設(shè)，調(diào)動政工隊伍的積極性，從而提高思想政治工作人員的水平和能力。加強國企政工隊伍的建設(shè)就是為了提高企業(yè)的工作水平和工作效率，在工作的過程中認清提高工作水平的基本途徑，采用最恰當?shù)姆绞剑钊肴诵倪M行工作，結(jié)合企業(yè)各個實際情況，選擇最有利的途徑進行企業(yè)的政工隊伍的建設(shè)，從而保證企業(yè)更好地發(fā)展。

三、建設(shè)政工隊伍的創(chuàng)新機制，從而改善政工隊伍的素質(zhì)

改善政工隊伍的素質(zhì)問題，不斷的建立符合當前市場經(jīng)濟發(fā)展的政工建設(shè)的創(chuàng)新機制，提高整個政工隊伍建設(shè)的水平。目前，我國的企業(yè)制度都在進行不斷的改革，思想政治工作變得越來越復(fù)雜，有很多新的情況需要面對，如果想要在新時期中做好黨建的工作以及國企政工隊伍的思想政治工作，就應(yīng)該盡可能的完善政工隊伍建設(shè)的思想素質(zhì)水平，以此來保證現(xiàn)代企業(yè)的基本制度要求。對此，我們可以采用以下幾個方面進行，一方面應(yīng)該保證思想政治的工作人員具有寬闊的心胸，提高大局的意識，將企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全經(jīng)營作為大局著想，圍繞著經(jīng)營對工作人員進行思想政治工作。另一方面，確定好思想政治工作的整體理念，最后應(yīng)該結(jié)合國企的實際工作情況，充分發(fā)揮政工人員的自身優(yōu)勢，對企業(yè)內(nèi)部存在的問題進行解決。從而將如何改善企業(yè)發(fā)展的問題落實到實處，在本質(zhì)中發(fā)揮作用，保證企業(yè)的建設(shè)。同時思想政治的工作人員也應(yīng)該積極的參與到經(jīng)濟工作中來，立足在自己的本質(zhì)工作中進行行政工作，不斷的完善企業(yè)的政工人員的政治素質(zhì)，保證政工人員能夠更好地換位思考，為大局著想，黨組織的主要目的就是對政工人員不斷的關(guān)心，以此來解決實際中存在的問題，在待遇上一視同仁，積極的調(diào)動好工作人員，提高其工作的積極性。

四、加強政工建設(shè)，處理好政工人員之間的關(guān)系

政工隊伍建設(shè)時人員之間的關(guān)系十分重要，對影響整個建設(shè)都有不可忽視的意義。在進行政工隊伍建設(shè)的過程中應(yīng)該不斷地正確的處理好自身形象和企業(yè)的關(guān)系，只有在企業(yè)中有良好的形象，其所言所行才會有更強的說服力，從而更好地引導(dǎo)員工的思想教育工作。另一方面，正確的處理好對市場的調(diào)查研究以及參與之間的關(guān)系，政工人員在進行企業(yè)管理的過程中，切身的參與到其中，但是因為其在企業(yè)管理過程中所占的位置不同，那么看待事情的角度也就不同。最后，正確的處理好長遠的工作以及中心的工作，因為思想政治工作在管理上有很大的難度，工作得到效果的周期也比較強，因此，相關(guān)人員必須樹立好長遠的意識，從而促進企業(yè)的發(fā)展。另一方面企業(yè)的各個組織還能夠為政工人員提供一個展示自我的平臺，以便其更好的在該平臺中展示自己，認識到自己在國企政工隊伍建設(shè)中的重要性，看到自己的工作成績，提高工作人員的信心，從而更好地提高其工作的積極性，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供保障。

五、結(jié)束語

加強國企政工隊伍的建設(shè)，對整個企業(yè)的長遠及穩(wěn)定的發(fā)展具很強的必要性。新時期中加強政工建設(shè)。提高員工的工作積極性， 完善工作的途徑，提高員工的素質(zhì)都能夠更好地加強國企政工隊伍的建設(shè)。

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（作者單位：吉林省臨江林業(yè)局）