關于如何加強思想政治工作的探討

王武杰

摘 要：隨著改革的不斷深化，單位思想政治工作面臨著許多新情況、新問題，這要求思想政治工作者必須努力創(chuàng)新，探索出一條真正符合市場經濟要求和單位發(fā)展實際的思想政治工作新路子。

關鍵詞：思想政治；政工；文化建設

1.單位思想政治工作建設中的問題

1.1忽略了職工的實際需求

思想政治工作是對于人來進行的，同時在進行具體的思想政治教育工作時，也必須要以人為中心，堅持以人為本的思想理念，充分調動起職工參與到思想政治工作建設中來的主動性與積極性，只有這樣才會真正得到職工的支持與認可。但是實際上單位在進行思想政治建設工作時，常常會忽視了職工的具體需求，更多的做法是依據(jù)固有的程序出發(fā)，循規(guī)蹈矩的去開展工作，這樣職工就無法感受到歸屬感以及認可感，也難以調動起職工參與到思想政治教育工作中的熱情，這樣思想政治工作也就無法深入職工內心。

1.2價值觀發(fā)生了很大的變化

當前我國正處于社會轉型期以及變革的時期，很容易會出現(xiàn)利益分配不公平的問題，社會關系分化也比較嚴重，那些傳統(tǒng)的思想觀念都已經有了很大的變化。在這樣的時代背景下，單位職工的價值觀念以及價值取向逐漸變得越來越多樣化，政治意識逐漸淡薄，經濟意識有所增強，集體主義觀念也在不斷淡化，部分職工甚至是利用自己手中的特權，作出一些不正當?shù)男袨椋瑏碇\取個人利益，這些問題都在很大程度上制約著單位的發(fā)展。同時單位人員還有價值觀錯位、道德喪失、精神失落等思想變化，這使得整個社會的不正之風越來越大，出現(xiàn)了社會意識迷惘的現(xiàn)象。

1.3缺乏相關的激勵機制

為充分調動單位廣大職工工作的積極性，就必須大力開展思想政治工作，盡可能挖掘職工的潛力，通過激發(fā)誘導，合理安排崗位和職位，通過精神和物質上的獎懲來實現(xiàn)單位廉政、高效的發(fā)展目標。但就目前單位思想政治工作開展情況來看，由于缺乏適合的激勵機制，無法充分激發(fā)廣大職工工作的主動性和參與思想政治工作的積極性，導致單位人員思想政治水平普遍較低，十分不利于單位的健康發(fā)展。

2.加強單位思想政治工作建設的一些具體措施

2.1體現(xiàn)人文關懷，堅持以人為本

以人為本就是時刻關心職工的生活，使職工時刻感受到單位這個大家庭的溫暖，單位在發(fā)展的過程中要時刻記住職工的利益，通過改善職工生活質量，提高職工收入水平，關注關心職工生活困難以及通過解決職工的切身困難，通過職工生活日常問題的解決從而使職工更加積極主動的向單位這個大家庭靠近，使他們能夠從內心認同單位的文化以及政治思想理念。單位要從小事做起，通過一系列的調研活動，理解和了解職工所想，及時掌握職工的心聲和思想動態(tài)，對職工的情緒以及呼聲時刻關注，從而更加準確的把握職工的問題和思想難題，進而通過有效解決方式通過接觸職工困難，使職工時刻感受到單位的溫暖，保證每個職工都擁有歸屬感。

2.2提高對思想政治工作的認識

單位應該正視政治思想工作的作用和意義，明確思想政治工作的定位，把思想政治工作作為單位發(fā)展的重中之重。思想政治工作能夠實現(xiàn)職工思想教育和引導的，是單位精神文明建設的重要組成，它是單位開展工作的思想核心，也是單位長久發(fā)展的政治保障。新時期下，要想提升單位思想政治工作質量和效果，首先單位領導層更要加強對思想政治工作的認識，做到思想政治工作的專人專管，并建立完善的思想政治工作體系，制定詳實的工作計劃；此外，要建立責任到人的管理體制，完善思想政治工作監(jiān)管，并建立完備的工作后勤和保障，使得單位的思想政治工作全面化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

2.3要加強宣傳，營造氛圍

進行一些宣傳活動可以在潛移默化中影響職工的意識形態(tài)，因此說，宣傳活動是十分必要的。建議定期制定不同的思想政治主題，以此來開展一些宣傳性的活動，讓職工參與進來，可以在各部門開展競賽活動，讓各部門根據(jù)自己部門工作特色來舉行不同的思想教育活動，在本部門營造良好的思想氛圍，從而帶動整個部門職工工作的積極性，為職工的工作提供一定的動力支持。除了思想方面的宣傳活動，還可以針對一些模范先鋒以及先進典型的事跡進行宣傳，引領大家進行學習，對于一些先進的工作經驗方法，可以開展一些小型講座來進行學習交流，可以有效提高職工的工作效率與工作質量。

2.4轉變工作方式

為了適應新形勢下的單位思想政治建設工作需求，除了要體現(xiàn)出以人為本的建設理念以外，還要打破傳統(tǒng)落后的工作方式，采取那些職工喜聞樂見的活動形式，并在潛移默化中滲透教育，達到事半功倍的教育效果。這樣單位就需要正確認識到社會經濟市場體制改革和職工利益之間存在的矛盾，把被動接受轉變?yōu)橹鲃咏邮埽訌娐毠さ淖晕医逃c自我管理，為其創(chuàng)造出一個展示自身價值的平臺，進而調動起職工的工作積極性。同時，還要不斷加強職工的主人翁意識，通過一些貼近思想、工作實際的思想政治工作，促使職工去主動的接受思想工作教育，從而使他們在健康有益的活動中感受到教育與啟示。

3.結語

在實際的工作中，單位也應該積極的認識到自身在思想政治建設工作中所存在的不足以及問題，進而制定出有針對性、時效性以及整體性的方法措施，不斷加大創(chuàng)新力度，轉變思維理念以及工作觀念，本著“以人為本”的精神，創(chuàng)新工作方式，加大資金投入力度，從而提高廣大職工的整體思想水平，保證單位的思想政治建設工作能夠順利開展。

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