我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的研究

【摘 要】就業(yè)是民生之本。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)政治的不斷發(fā)展，對(duì)人才的需求增加，高校的不斷擴(kuò)招的確解決了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的燃眉之急，但是也隨之帶來了一系列的高校畢業(yè)生就業(yè)問題。高校畢業(yè)生就業(yè)問題是關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定的重中之重，對(duì)于我國(guó)具有重要意義。文章從知名與一般兩類高校研究我國(guó)高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況，產(chǎn)生差異的原因并提出解決措施。

【關(guān)鍵詞】知名高校；一般高校；就業(yè)

隨著社會(huì)的發(fā)展，高校畢業(yè)生人數(shù)急劇增長(zhǎng)，2013年我國(guó)迎來了“最難就業(yè)季”，2014年的高校畢業(yè)生就業(yè)情況也不容樂觀，在這種大環(huán)境下有必要對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行一次研究。

一、當(dāng)今我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

我國(guó)知名高校畢業(yè)生與一般高校畢業(yè)生的確存在就業(yè)差別。表現(xiàn)為知名高校畢業(yè)生大多分布在東南沿海的大中城市，行業(yè)以外企、央企、國(guó)家機(jī)關(guān)等單位，就業(yè)率相比較普通高校來說較高。然而一般院校畢業(yè)生的就業(yè)流向是中小型城市，以省或地方的事業(yè)單位，中小企業(yè)為主，以基礎(chǔ)行業(yè)為主。當(dāng)前，我國(guó)高校的教育課程設(shè)計(jì)還欠缺合理性，以及各學(xué)科知識(shí)重疊交叉，使畢業(yè)生在選擇自身行業(yè)方向上有所選擇，除特殊技術(shù)行業(yè)外，一些專業(yè)特別是文科類專業(yè)可替代性強(qiáng)，畢業(yè)生在遇到一個(gè)職位不如意時(shí)便離職或跳槽，使就業(yè)穩(wěn)定性差，存在跨行業(yè)就業(yè)的狀況。

二、兩類高校就業(yè)差異產(chǎn)生的原因

1.國(guó)家因素

1998年5月4日，國(guó)家主席江澤民在慶祝北京大學(xué)建校一百周年大會(huì)上說：“為了實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，中國(guó)要有若干所具有世界先進(jìn)水平的一流大學(xué)。”而后為了面向21世紀(jì)，重點(diǎn)建設(shè)了100所左右的高等學(xué)校和一批重點(diǎn)學(xué)科、專業(yè)使其達(dá)到世界一流大學(xué)的水平的建設(shè)工程——“211工程”。這兩項(xiàng)工程是是中國(guó)政府促進(jìn)高等教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的一項(xiàng)重要舉措。但也將我國(guó)高校分出了層次，致使教育資源分配不均，導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)這樣的狀況。

2.學(xué)校因素

我國(guó)高校大規(guī)模擴(kuò)招始于1999年，代價(jià)就是嚴(yán)峻的就業(yè)問題。從2001年到2008年， 高校擴(kuò)招發(fā)展速度之高，是顯而易見的。這導(dǎo)致學(xué)歷貶值，一般院校的畢業(yè)生在就業(yè)方面更加不具備優(yōu)勢(shì)。我國(guó)高校就業(yè)指導(dǎo)工作起步較晚，但很多院校普遍設(shè)立了就業(yè)指導(dǎo)中心，配備了一支專門從事大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、咨詢和服務(wù)工作的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍。

3.個(gè)人因素

在當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的大環(huán)境下，個(gè)人能力是關(guān)系到畢業(yè)生能否在競(jìng)爭(zhēng)中勝出的決定因素。如從小到大，馬云不僅沒有上過一流的大學(xué)，連小學(xué)中學(xué)都是三四流的，但是憑借出色的個(gè)人能力先后創(chuàng)辦了淘寶網(wǎng)等國(guó)內(nèi)電子商務(wù)知名品牌。

當(dāng)前，在大學(xué)生勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的情況下，高校畢業(yè)生都要服從優(yōu)勝劣汰的自然法則，個(gè)人能力才是影響就業(yè)的決定性因素。

三、對(duì)于就業(yè)現(xiàn)狀，我們應(yīng)該采取的措施

1.從國(guó)家的角度

從國(guó)家來說，首先應(yīng)該對(duì)社會(huì)企業(yè)關(guān)于畢業(yè)生畢業(yè)院校的區(qū)別對(duì)待現(xiàn)象給予批評(píng)和懲罰；第二，穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。制定法律法規(guī)保護(hù)大學(xué)生就業(yè)的切身利益。要平衡中小城市與大中城市的人才競(jìng)爭(zhēng)。最后，進(jìn)一步健全就業(yè)市場(chǎng)，完善服務(wù)體系。政府要加強(qiáng)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的管理，樹立以人為本的理念，真正做到就業(yè)過程的公平，防止出現(xiàn)不當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)。

2.從學(xué)校的角度

首先，學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)。學(xué)校應(yīng)該成立專門的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，同時(shí)將就業(yè)指導(dǎo)課程列入必修課程，對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行失業(yè)登記，提供職業(yè)介紹、培訓(xùn)等一系列服務(wù)。第三，學(xué)校應(yīng)該為學(xué)生提供更多的就業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓畢業(yè)生不僅擁有理論知識(shí)還要有過硬的實(shí)踐本領(lǐng)。第四，注重大學(xué)的培養(yǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。我國(guó)高校要確保畢業(yè)生在離校前都能參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，完善離校未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)制度。

3.從個(gè)人的角度

第一，正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)。大學(xué)生的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)時(shí)代的需要，既要追求自己的職業(yè)理想，更要符合社會(huì)的實(shí)際需要。第二，提升自我認(rèn)知，樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀。在就業(yè)壓力較大的社會(huì)環(huán)境中，創(chuàng)業(yè)意識(shí)強(qiáng)烈并且思想準(zhǔn)備充分就能獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，甚至還能幫助別人就業(yè)。第三，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，在艱苦中鍛煉，在實(shí)踐中長(zhǎng)才。在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，我們每一個(gè)大學(xué)生都面臨著同樣嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，在自己職業(yè)發(fā)展的階段，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，使自己有方向，這將會(huì)增加我們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，大大緩解嚴(yán)峻的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)。

總之，即使我國(guó)高校畢業(yè)生有畢業(yè)院校的差異，但這絕不能作為用人單位選人的特殊標(biāo)準(zhǔn)，望用人單位能夠正確看待學(xué)校差異，從實(shí)際出發(fā)，尋找合適的人才；也希望畢業(yè)生能夠端正態(tài)度，從自身?xiàng)l件和自身興趣出發(fā)，選擇適合自己的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。

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作者簡(jiǎn)介：

王夢(mèng)（1991～），女，山東省德州市人，工作單位：吉林大學(xué)，職務(wù)：學(xué)生，研究方向：學(xué)科教學(xué)（思政）。