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加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展

2015-04-29 00:00:00郭薇薇
醫(yī)學(xué)信息 2015年49期

摘要:繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用,結(jié)合目前繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理過程中存在的一些問題,提出解決解決方案:加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識、完善制度、加強(qiáng)項(xiàng)目管理、提供資金支持、開展多形式和多層次的活動(dòng)、將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育納入考核體系。

關(guān)鍵詞:繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理;衛(wèi)生事業(yè);解決方法

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育作為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員提升業(yè)務(wù)水平和工作能力的重要手段,是提高醫(yī)療質(zhì)量的重要途徑,是加強(qiáng)衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措,在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。因此,只有加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理,才能進(jìn)一步推動(dòng)“科教興醫(yī)”人才戰(zhàn)略的實(shí)施,才能進(jìn)一步推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。目前繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理過程中存在的一些問題:①繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作發(fā)展不平衡。一些單位管理措施落實(shí)不到位,繼續(xù)教育工作相對滯后;②有些工作不夠深入,僅停留在表面,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)和滿足衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)習(xí)的需要;③部分繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育質(zhì)量不高,有些并不能學(xué)以致用;④教育手段和教學(xué)形式還不夠靈活多樣。針對這些問題,解決方法如下。

1 加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理,推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)重視是前提

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼畢業(yè)后的醫(yī)學(xué)教育,是以學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法為主的一種終生教育,目的是使衛(wèi)生技術(shù)人員保持高尚的職業(yè)道德,不斷提高專業(yè)工作能力和業(yè)務(wù)水平,提高服務(wù)質(zhì)量,適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育重要性的認(rèn)識,確立繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育在醫(yī)療工作、醫(yī)學(xué)科研、衛(wèi)生人力開發(fā)等方面的基礎(chǔ)性、前瞻性和戰(zhàn)略性地位,是做好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理工作的前提。

2 加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理,推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,完善制度是根本

為使繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作步入全面化、正規(guī)化、系統(tǒng)化的軌道,加快繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè),加強(qiáng)學(xué)分管理,逐步使學(xué)分達(dá)標(biāo)工作成為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升、聘任、職業(yè)注冊的必備條件,建立完善的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理制度。

3 加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理,推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)項(xiàng)目管理是關(guān)鍵

3.1積極鼓勵(lì)項(xiàng)目申報(bào) 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的開展是提高衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平的重要途徑。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目申報(bào)應(yīng)緊密圍繞衛(wèi)生人才培養(yǎng)的重點(diǎn)需求,以現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展中新理論、新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容,突出科學(xué)性、先進(jìn)性、戰(zhàn)略性和可推廣性的特點(diǎn)申報(bào)的學(xué)科專業(yè),積極組織各級各類繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的申報(bào)工作,組織專家進(jìn)行評審予以公布。

3.2認(rèn)真抓好項(xiàng)目執(zhí)行 嚴(yán)格按照續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目管理要求,要求主辦單位認(rèn)真做好項(xiàng)目舉辦申請、項(xiàng)目實(shí)施及結(jié)束后的備案材料工作。為保證舉辦水平及質(zhì)量,對部分項(xiàng)目的舉辦進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。通過項(xiàng)目的舉辦,提高廣大醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

4 加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理,推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,資金支持是保障

落實(shí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),保證繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育各種活動(dòng)順利進(jìn)行,提高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的積極性和主動(dòng)性。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)主要用于衛(wèi)生技術(shù)人員的長期或短期培訓(xùn)、購買繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育文字教材和音像教材等。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加進(jìn)修學(xué)習(xí),為保證單位選送專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)積極性和保證外出學(xué)習(xí)質(zhì)量,撥出專項(xiàng)資金作為繼教經(jīng)費(fèi),對進(jìn)修回來考核合格的專業(yè)技術(shù)人員給予報(bào)銷進(jìn)修費(fèi)用。

5 加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理,推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,開展多形式、多層次活動(dòng)是重點(diǎn)

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作始終堅(jiān)持“按需施教,講究實(shí)效”的原則,注重質(zhì)量和實(shí)效,普及與提高相結(jié)合,努力營造優(yōu)秀衛(wèi)生技術(shù)人才脫穎而出的良好環(huán)境。為滿足衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)需求,我們在保證質(zhì)量的前提下,開展多層次多形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng),使衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)有渠道、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。

5.1加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)學(xué)遠(yuǎn)程教育工作 要充分利用現(xiàn)代教育手段,豐富繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育資源,提高繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的可及性,擴(kuò)大繼續(xù)教育的覆蓋面,使更多的衛(wèi)生技術(shù)人員能夠方便的學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)新知識、新理論、新方法和新技術(shù)。

5.2加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn) 有計(jì)劃組織開展《臨床技術(shù)操作規(guī)范》的培訓(xùn)工作。《臨床技術(shù)操作規(guī)范》旨在對臨床醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療、護(hù)理技術(shù)操作行為提出具體要求,使臨床診斷、治療、護(hù)理做到科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,從而使醫(yī)務(wù)人員的臨床醫(yī)療工作有章可循、有據(jù)可依,最大限度地避免和減少醫(yī)療事故爭議的發(fā)生。加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生人員全科培訓(xùn)。為加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè),統(tǒng)一部署和安排基層專業(yè)技術(shù)人員參加全科醫(yī)師培訓(xùn),不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平。

5.3注重專科人才的培養(yǎng) 為了提高醫(yī)技人才的知識水平,①采取“走出去”的學(xué)習(xí)模式,積極鼓勵(lì)大家到上級醫(yī)院進(jìn)修;各級醫(yī)療衛(wèi)生單位高度重視專科人才的培養(yǎng),積極選送衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)療單位進(jìn)修學(xué)習(xí),②選派學(xué)科帶頭人及業(yè)務(wù)技術(shù)骨干外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)交流,引進(jìn)新技術(shù),促進(jìn)新項(xiàng)目的開展及資源利用,提高自身的業(yè)務(wù)水平,帶動(dòng)全科乃至全院,整體提高技術(shù)人員的技能。

5.4學(xué)歷教育 為了加快后備學(xué)科帶頭人和中青年優(yōu)秀人才的培養(yǎng),改善專業(yè)人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu),鼓勵(lì)各級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加在職學(xué)歷教育

5.5支持和鼓勵(lì)衛(wèi)生技術(shù)人員撰寫學(xué)術(shù)論文和醫(yī)學(xué)綜述 根據(jù)目前衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員撰寫綜述困難,撰寫綜述時(shí)存在的文體、格式不正確和內(nèi)容匱乏等問題,切實(shí)提高廣大衛(wèi)生技術(shù)人員撰寫綜述的實(shí)際技能,舉辦繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育綜述撰寫培訓(xùn)班。

6 加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理,推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,考核、監(jiān)督是約束

將繼教工作納入對各單位考核內(nèi)容,不斷提高繼教在人事工作考核的分值,各單位的得分情況作為年終對各單位考核評優(yōu)的重要內(nèi)容之一,將繼教工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)考核。對基層單位的繼教工作進(jìn)行檢查,對各基層單位的《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分登記表》進(jìn)行審驗(yàn),做到嚴(yán)格把關(guān)。年終對事業(yè)單位工作人員年度核發(fā)繼教合格證時(shí)對完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育情況進(jìn)行了嚴(yán)格的審驗(yàn)把關(guān)。

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編輯/成森

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