當代大學生文明素質培育工作的問題研究

【摘 要】 大學生文明素質培育是充實完善大學生綜合素質，是國家建設生力軍的基礎工作，在這里需要培育工作的實施者對于當前現狀、問題原因和應對舉措具有清晰的認識和理解，從培育的角度發掘出大學生文明素質的新內涵。

【關鍵詞】 大學生；文明素質；網絡；時代

【作者簡介】 楊洋，漯河醫學高等專科學校助教。研究方向：高校思想政治教育。

【中圖分類號】 G641 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 2095-5103（2015）11-0040-02

“三嚴三實”作為學習貫徹落實十八大精神及踐行“群眾路線”教育實踐活動的拓展延伸，已成為當前和今后一個時期內各級領導干部工作學習的政治任務。作為央企一名黨員干部，應該怎樣踐行“三嚴三實”？筆者認為：就是要堅持“兩嚴”“四有”，并以“四有”為落腳點和著力點，凝聚力量，學習、落實好“三嚴三實”的精髓內涵，在“忠誠、學習、擔當、服務、干凈”上作表率，堅持好“五個帶頭”。

一、心中有黨，堅持在“忠誠”上帶頭

心中有黨，才能增強對黨的信仰。習近平總書記在全國組織工作會議上的講話中指出：理想信念堅定，是好干部第一位的標準。只有具備堅定的理想信念，才能對黨忠誠。忠誠是領導干部的核心素養之一。黨章明確規定，對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務。我們要始終以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及習近平總書記系列重要講話精神為指針，從思想深處解決好信仰信念問題，補精神之“鈣”，固思想之元，守為政之本。

作為國企干部，要不斷強化黨性意識，牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作。要身體力行，以上率下，始終堅持黨性至上這個“總開關”，樹立做好央企的信念決心。撐好船，掌好舵，穩住陣腳，守土有責，守土盡責。要以焦裕祿等領導干部為榜樣，自覺服務好企業的發展，完成好上級交給的各項任務。能否做到這一點，是踐行“三嚴三實”的具體體現，也是對黨忠誠度的重要檢驗。每一位黨員領導干部，都要充分認識嚴明政治紀律和政治規矩的極端重要性，始終把紀律和規矩挺在前面，筑起紀律和規矩的堅強防線，任何時候任何情況下都不越線、不逾矩，永葆絕對忠誠的政治本色。只有忠誠于黨的事業，敬畏政治紀律，才能時刻做到嚴以律己、心有所畏、行有所止。

在當前經濟形勢新常態、世情及國情發生深刻變化的情況下，黨員干部更應站在時代的前沿，樹立“終身學習的理念”，主動適應新常態，將學習當作領導干部修身的不二法寶，把工作崗位當做最好的學習平臺，做一個善于學習的人，提升素質有新作為，才能解決好問題，更好地工作。

十八大報告中重點提到了防止黨員干部“能力不足的風險”，必須防止“胸中無墨”。這就要求我們不斷拓寬自己的知識面，要帶頭學政治、學法律、學財務、學經濟、學外語等，不管是政治理論還是業務知識，不管是管理知識還是經濟知識，不管是人文歷史還是自然科學，只要是對本職工作和提升能力素質有幫助的，都應該持之以恒地去學習。多讀書，既讀有字之書，也讀無字之書；多讀人，既拜領導同事為師，也拜一線職工為師；多讀事，既要在做事中不斷感悟，也要在實踐中不斷總結，練就一身過硬的基本功，不斷滿足工作需要，并突出示范帶動，謹防決策戰略上“南轅北轍”、業務上外行領導內行的情況。

二、心中有責，堅持在“擔當”上帶頭

黨員干部，心中有責、有擔當，才會對家庭、親人、朋友和工作負責。電影《徐九經升官記》里的“當官不為民做主，不如回家賣紅薯的”這句話，就是警醒為官者要勇于擔當。

人與人之間存在著千絲萬縷的聯系。一個人因分工、身份不同而具有多種社會角色，每一種社會角色都要求他承擔相應的責任。每一個生命來到世間，都注定改變世界，而要把世界變得好一點，客觀上就要求我們樹立擔當意識。擔當，是一種態度，也是一種行動。有所擔當，使人成熟；有所擔當，使人成功；有所擔當，使人成才。學會有所擔當，才能真正地履行黨和人民賦予我們的責任。

一個人的擔當，只是個體的成功基石，一群人的擔當，才是明天的希望，一代人的擔當，才是一個民族興旺發達的基礎，才是一個民族振興、崛起的保障。

擔當就是要讓我們拋開私心雜念，有獻身精神。如果遇事先為自己考慮，患得患失，多付出一點就覺得吃虧，怎么可能有擔當？作為黨的干部，特別在大是大非問題面前，就應該做“戰士”而不做“紳士”，要敢于亮劍、敢于站出來說話、敢于表明態度。當前國企發展正處于爬坡過坎的關鍵時期，我們務必要敢于冒風險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難，遇到重大問題靠前指揮，真正成為帶領群眾戰風險、渡難關的主心骨。

黨員干部要以問題清單為導向，制定改進措施，強化執行力。強化執行就是強化擔當，就是要帶頭卷起袖子“干”。鄧小平同志說過：“不干半點馬克思主義也沒有。”“三嚴三實”落地關鍵要突出一個“干”字，要把各項工作任務從紙上落實到行動上，在問題、困難面前不“踢皮球”、不繞道不打太極，特別在工作“交集”部分，要主動擔責，敢于擔當，把全面從嚴治黨、從嚴治企的責任扛在肩上，在執行上嚴起來、實起來、強起來。

三、心中有民，堅持在“服務”上帶頭

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。一個黨員干部，心中有民，才能體現黨的宗旨。在踐行“三嚴三實”上，心中要常常裝著員工、冷暖想著員工、凡事幫著員工。尤其在想問題作決策時，要先問問群眾需要什么，以對群眾高度負責的精神，察民情、聽民意，把能否為群眾服好務作為衡量工作的標尺。要不斷修煉對職工群眾的感情，腳踏實地走好群眾路線，打通服務“最后一公里”，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，在服務于民上做表率、當標桿才是“好官”。

如何服務好職工？我們只有多接“地氣”，自身冒“熱氣”，溫暖才可能傳遞到職工群眾身上。遇到職工有急事、難事，要想盡辦法幫助，對一時不能解決的也要講明原因，切忌高高在上，三言兩語、心不在焉地將職工當“路人”打發。否則，群眾會離我們越來越遠。與職工們掏心窩的話沒有了，干群關系只能是“油水”而不是“魚水”關系。只有帶頭深入職工，帶頭服務職工，與職工零距離接觸、面對面交流、心貼心溝通，把職工當朋友，當兄弟姐妹，真心誠意為職工服好務，和群眾坐在一張板凳上，才能摸清實情、聽到真言、獲得真知，才能架起干群連心橋，干群關系才會越來越緊密，矛盾才會越來越少。

四、心中有戒，堅持在“干凈”上帶頭

黨員干部，要心中有戒，要正確對待和行使權力，要切實增強法治意識，深刻認識領導干部這個“關鍵少數”在全面依法治企中的關鍵作用，自覺做遵法、學法、守法、用法的模范。尤其在涉及企業人財物的管理，涉及項目審批、土地開發、工程建設等腐敗易發、多發領域，更要嚴格依法依規辦事，不能視制度為無物、視程序為兒戲，更不能搞暗箱操作。要堅守一個“慎”字，力戒一個“貪”字，要循規蹈矩，將黨章、黨紀、法律等條條框框銘記于心，筑牢防線、遠離紅線、守住底線，真正做思想上的“明白人”，政治上的“清醒人”，實踐中的“帶頭人”。

要講黨性、重品行、做表率，帶頭落實好“三嚴三實”，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事。清代張聰賢《官箴》中有言：“公生明，廉生威”，《黨員干部違紀違法典型案例警示錄》中的反面典型，無一不是輸在私欲上。要常思律己之益、常思放縱之害，認清欲望的背后是陷阱，明白貪婪的盡頭是毀滅，從而勒緊心中的“緊箍咒”。要經常對照“三嚴三實”要求檢視自己，對照先進典型之鏡反思自己，要經得起各種考驗誘惑，對名與利、得與失要有正確的是非判斷能力，切實增強思想上的免疫力，不斷錘煉黨性、磨煉心性，始終堅守干凈的共產黨人的精神高地。

“一級帶著一級干，一級做給一級看。”堅信只要我們各級領導干部，始終不渝地以習近平總書記的重要講話精神為指導，圍繞中央“四個全面”的戰略布局不動搖，堅持好“五個帶頭”，以實際行動踐行好“三嚴三實”，我們就一定能夠完成黨確定的到2020年全面建成小康社會的第一個百年奮斗目標，一定會實現我們偉大的中國夢。

參考文獻：

[1] 謝思佳，符信.落實“五個堅持”爭當踐行“三嚴三實”表率[N].南方日報，2015-06-10.

[2] 梁茼.三多兩少：基層干部群眾工作的“法寶”[J].領導科學論壇，2014，（1）.

責任編輯：吳雁玲