優化交通思想政治工作路徑分析

汪鵬飛

摘 要：思想政治工作能夠助推交通企業的進步，必須改善員工思想，搞活交通行業內部動力，才能實現健康穩定的發展。基于此，本文詳細分析了交通思想政治工作的優化路徑，希望能夠起到良好的借鑒作用。

關鍵詞：思想政治;交通運輸;道德素質;路徑分析

伴隨社會主義市場經濟與信息化技術的迅猛發展，居民消費生活水平的普遍提高，人們對交通運輸提出了較高的要求，尤其是城市化進程的加快，我國交通管理體制得到了進一步深化改革，職工的心理壓力與思想問題展現的比較突出。因而，就必須加強公路管理中思想政治工作的創新，擴寬工作路徑，為不斷推動思想政治工作發揮出巨大的作用。

1 加強交通運輸行業思想政治工作的必要性

1）思想政治工作為交通事業的發展提供政治保障。思想政治工作為社會經濟建設發展提供精神動力和智力支持，通過一系列的措施，把黨的方針政策變為群眾的自覺行動。通過做好交通行業思想政治工作，進一步解決職工的思想、認識、情緒和觀念方面的問題，最大限度地發揮職工的積極性和創造性，才能保障交通事業各項任務多快好省的完成，進而謀求交通事業的長足發展。

2）思想政治工作能彌補規章制度執行中的不足。單位制定規章制度作為管理運作的標準，規范了職工的日常行為活動，實現了標準化管理，但卻無法滲透到職工的精神世界。只有把思想政治工作與單位規章制度融合起來，加以引導和規范，將職工內心世界的自我調節能力體現到具體行動中，化解職工與職工、職工與單位之間的矛盾，才能凝聚力量、降低內耗，為構建和諧交通提供強有力的政治組織保證、思想精神動力和安全穩定的局面。

3）思想政治工作能夠增強職工的責任心。隨著社會的進步和發展，各行各業都通過改革創新提高自身能力，交通系統內部的體制改革，也勢必會觸動部分職工的利益，他們對改革舉措的不理解會導致工作責任心下降，勞動積極性降低，最終影響發展大局。如果此時思想政治工作缺位，放任這種態勢的發展，后果將不堪設想。所以做好思想政治工作，能夠時刻把握和調整職工的心理波動，進一步強化職工恪盡職守、愛崗敬業的責任心。

2 當前交通基層思想政治工作存在的問題及原因

1）制度不完善，思想政治工作弱化。交通基層部門日常的工作量較大，一些基層部門往往顧此失彼，只重視安全運行的硬性任務，忽略了思想政治建設的軟性要求，工作中出現一頭大，一頭小，無法同時兼顧和統籌的現象。內部相關制度的不完善，造成了僅僅考核專業知識、忽視思想方面工作的狀況，基層思想政治往往流于形式，未能從根本上推動行業的進步與發展，制度化的推進步伐也逐漸落后。

2）資金投入不足，效果不能達到預期。交通基層部門在實施思想政治工作的時候，需要充足的物質和資金支持，只有在強大的經濟基礎上，才能實現交通思想政治工作的進步與發展。市場經濟的飛速發展，人們的日常生活出現了翻天覆地的變化，交通道路越來越受到人們的重視，因此，只有加大道路交通的建設，才能不斷滿足人們日益增長的需求。但是，交通建設時間周期很長，資金回收較慢，在短期內無法實現明顯的經濟效益，因此，在一定程度上，交通建設會出現資金短缺的現象。

3）缺乏創新，局限性明顯。當前，交通基層思想政治工作，在理論學習的過程中缺乏針對性，很多活動比較陳舊老套，往往限于讀報紙、念文件、討論會等，職工的積極性難以調動，缺乏互動性與共鳴性，不能達到既定的目標和效果。由于不注重工作方式的創新，思想政治工作與單位業務未能深度融合，知識不能有效轉化為實際動力，思想政治工作的效果不理想。當前，多數交通基層思想政治工作的開展是通過會議或者觀看影片的形式，實踐性大大降低，削弱了思想政治工作的質量，呈現出比較明顯的局限性。

3 拓寬交通思想政治工作渠道的方法

1）提高行業思政工作信息化技術水平。隨著信息化社會的來臨，社會整體思想意識建設深深的受到了網絡等信息化媒體技術的影響。（1）思政平臺的創新。在思政技術創新過程中，我們需要積極地引進網絡、手機等新型媒體技術，為思政建設提供新型平臺。如交通企業針對交通運輸行業分散性較強，難以進行集中性思想教育的特點，可以利用手機平臺建設思想教育的專業APP軟件，進而提高行業思政教育的質量與效率。（2）新型思政教育方法的應用。在思政工作創新中，我們需要結合社會科學發展，對思政教育方法進行創新。如思政教育中，我們可以利用心理學原理將思政工作與心理輔導進行結合，進而在思政工作完成的同時解決員工的心理問題。

2）提高思政工作的創新意識。必須首先改變自身的思想，破除原有思想政治工作中的弊端，變消極為積極，化被動為主動，針對交通行業的特點，做出針對性的改變，是之能夠服從和服務于市場經濟建設的大環境。因此，應擺脫書本主義和教條主義，樹立新觀念，認清行業現實，堅持實事求是、與時俱進的原則，借鑒其他行業思想政治工作的經驗與教訓，在改進與創新的基礎上，解決交通行業中的新情況和新問題。思想的解放要求全體工作人員樹立學習理念，正視自身的不足，致力于實現交通思想政治工作改革創新中來，思想的解放，必定會帶動在思想政治工作中方法的改革和創新，實現發展的針對性與時代性。

3）加強政工隊伍建設，提供人才支持。在交通單位的日常工作中，政工人員與基層職工直接接觸，能夠感知和了解基層職工的思想動態，對于推進思想政治工作的開展，起著不可替代的作用。因此，應結合單位內部的實際情況，強化政工人員的招聘制度，嚴格挑選業務能力強、綜合素質高、道德品質好的人員，提供新鮮有活力的血液。同時，在日常工作中進行培訓，不斷拓寬政工干部的知識面，將理論與實踐有效融合，在熟悉業務的基礎上加強管理能力，激發政工干部的創新性思維。另外，為了激發工作人員的積極性，黨組織需要采取合適措施，全方位關心和培養政工人員，制定完善的獎懲制度，獎勵和表彰優秀者，懲罰表現不好的職工，強化政工人員的服務意識，為交通行業思想政治工作的開展提供充足的人才支持。

4）推動基層思想政治工作與時俱進。思想政治工作必須從實際情況出發，通過實實在在的業績證明思想的轉變與覺悟的提升。必須找到思想政治工作與實際之間的結合點，對其內容進行挖掘，不斷延伸和轉化，深化思想政治的內涵。必須接地氣，從職工群眾的角度出發，聯系實際，貼近生活，同時結合時代趨勢，增強思想政治工作的時代性，能夠與社會發展大環境相互融合。借助新型載體開展思想政治工作，搭建有效的溝通平臺，建立健全溝通機制，設置網上職工論壇、局長電子信箱、交通文化專欄等，保障基層職工的權益，擴大思想政治工作的覆蓋面。充分利用“互聯網+”這一載體，在思想政治工作中注入新的內容，增強思想政治工作的時效性，開展豐富多彩的活動，與之中建立密切聯系，培植單位內部的精神家園，與職工產生更多的共鳴。通過一系列措施，將思想政治工作納入交通基層單位的性循環軌道，實現人的全面發展。

4 結束語

在社會快速發展的過程中，交通運輸行業的重要性愈發突出，思想政治工作的改革還任重而道遠。應把握時代趨勢，從多個方向進行考慮，開始一系列創新嘗試，為交通單位職工服務，走在與時俱進的道路上，增強行業的整體競爭力。需要提高職工的思想政治認知，加強政工隊伍建設，運用信息化手段，創新思政意識，促進交通運輸行業的全面健康發展。

參考文獻

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