新時期如何做好醫院職工思想教育工作

馬金鳳

【摘要】隨著醫療事業改革的逐漸深入，醫院內部各項制度也日趨完善，醫務人員和醫院職工的思想道德理念都發生了較大的改變，雖然我們看到整體的發展形勢良好，但其中也存在不少的問題。醫院內部的人事制度、分配制度開始改革，醫院內部職工或多或少的會產生一定的壓力與心理矛盾，部分職工的思想問題比較突出。對于這些問題，醫院思想政治工作者必須要結合實際情況，努力開展好職工的思想教育工作，幫助醫院職工樹立堅定的思想政治信念，從而更好地為醫院戰略發展目標的實現而服務。

【關鍵詞】醫院 思想教育 對策建議

思想政治教育工作從始至今都是我黨的優勢，醫院不但是為人民群眾提供醫療健康服務的機構，同時也是社會主義文明建設的重要窗口。醫院方面必須要堅持以科學發展觀為指導，努力開展好職工思想教育工作，進一步尋求思想教育工作的創新手段，進而促進我國醫療體制改革的深入推進，促進醫療衛生事業的健康發展。

一、做好醫院職工思想教育工作的必要性

醫院職工思想教育工作從根本上來說是對黨的思想政治路線、政策方針進行宣傳，指導醫院職工樹立正確的思想政治觀念和價值觀念，幫助其樹立以人為本、為人民服務的醫務工作理念，為實現醫療衛生事業發展目標和黨的政治目標而服務。隨著我國社會經濟的發展，人們的生產生活環境已經發生了翻天覆地的變化，現代人的價值觀念和思想道德理念也有了一定的轉變，這些變化對醫院職工的價值觀念往往會產生一定的影響，從而導致新時期下醫院職工思想教育工作出現了很多新問題，一些不穩定因素被觸發，醫務工作者的價值取向產生偏差。同時，過去的思想政治教育工作方法已經不適應當前醫療衛生事業的發展，醫院內部思想政治工作逐漸出現了弱化的現象。所以在當前的形勢下，醫院職工思想教育工作必須要順應時代發展潮流、幫助醫務工作者樹立正確的價值觀念、著力解決醫患糾紛、激發醫院職工的積極性、促進醫院的健康發展[1]。

二、新時期醫院職工思想教育工作的有效對策

（一）進一步規范教育內容

思想教育的內容不在多而在于精，要能夠做到什么教育可以激發職工的工作積極性就開展什么教育；什么教育可以幫助醫院職工解決思想問題就安排什么教育。那些走形式的、不具有針對性和實用性的教育要少進行，不能夠為了做成績就強行“推銷”，忽略了教育內容的價值。我們要堅持從整體出發，圍繞實際問題安排教育內容，確保各種形式的思想教育活動能夠形成一盤棋、擰成一股繩，避免漫無目的的不規范的思想教育活動。同時必須要結合實際需要對思想教育活動的內容進行設計，粗淺的內容要提煉細化，重復的內容要進行精簡，對教育內容進行規范的區分，分層次抓落實，確保思想教育工作的實效性。另外，對于黨的政策方針理論和醫院制度規范等教育內容應該由醫院統一來抓，而對于醫德醫風教育和醫院精神文化建設等，可以由各個科室自己來抓，利用這種分層聯動的教育方式，降低醫院思想政治工作的壓力，也有利于激發各個科室的積極性。

（二）應用新載體開展思想教育

思想道德教育是精神文明建設的重要內容，按照“大政工”的新格局，我們要不斷拓寬思想教育范圍，將思想教育從過去單一化的“說教”逐漸朝著管理、文化、活動等方向擴展，積極應用新載體開展思想教育。管理載體，即是將思想教育和醫院內部管理結合起來，將二者融合在一起，通過醫院內部規章制度來引導職工思想教育，確保思想與行為的統一，形成良好的職業道德素質；所謂文化載體即是要緊抓精神文明建設，幫助職工樹立責任感，從而進一步增強醫院內部的凝聚力；而活動載體指的是利用多種形式的演講活動、讀書心得報告、參觀體驗、文藝演出等活動，讓思想教育工作滲透到這些職工喜聞樂見的活動中去，在潛移默化中發揮出思想政治教育功能。另外還應通過愛國主義、集體主義以及社會主義教育來增強醫院干部職工的思想政治素質。

（三）努力加強醫院文化建設

醫院文化指的是醫院內部全體員工所認同的價值觀念與行為準則，是具備醫院特點的群體意識。做好醫院職工的思想教育工作，不能夠單純的只進行思想政治教育，而應該立足于建設優秀的醫院文化，圍繞文化建設開展教育工作；立足于增強醫院職工的思想道德素質，不斷強化醫療政策教育與醫德醫風的培養，幫助醫院職工樹立正確的價值觀念與道德行為準則，引導醫院職工認識到哪些是正確的、哪些是錯誤的，借助先進的醫院文化來確保思想政治教育工作的貫徹落實，進而確保思想教育實際效果的提升。另外，必須要立足于打造醫療服務新產品來進行思想政治教育，支持和鼓勵醫院職工踴躍參與提升患者醫療質量的服務項目，比如說營養咨詢、健康知識講座等活動，大力提升思想政治教育的品位；積極開展院史教育，可以利用宣傳櫥窗、宣傳標語、醫院內部報紙刊物等載體來宣傳醫院的特色文化和戰略發展目標，樹立職工的責任感與主人翁意識。

（四）提高思政工作者自身素質

醫院思想教育工作者應當將自己的角色視為醫院職工“心靈的醫生”，應該要不斷提升自己的綜合素質能力。目前部分醫院的思想教育工作實效性不強，通常是因為思想政治工作者自身能力不足而導致的，比如說一些思想教育人員臺上講得好、臺下全忘記，講的時候很重要、落實起來卻不到位，這些問題都造成了思想教育工作難以落實、效果不好。因此要開展好職工思想教育工作，就應該要努力提升思政工作者的自身素質。首先要強化敬業精神，只有自己真正靜心，加強業務學習，不斷總結經驗教訓，保持奮發向上的工作狀態，才能夠提升自己的思想教育能力；其次要加強政治理論的學習，深入探索和創新教育方式，將思想教育變得更加豐富多彩，激發更多職工的積極性；最后要樹立一個良好的形象，俗話說言傳身教，只有思想教育工作者自身的形象正，才能夠起到良好的模范作用，讓醫院其他職工能夠受到正面輻射，從而增強思想教育的說服力[2]。

三、結語

總之，在當前經濟全球化的時代發展潮流之下，做好醫院內部職工思想教育工作成為了社會進步和醫院發展的必然要求。醫院職工思想教育工作不僅能夠推動醫院自身發展，同時還能夠促進我國醫療事業改革的進程，進一步縮短我國和國際上醫療衛生事業發達國家之間的差距。因此作為思想政治工作者，我們必須要樹立創新理念，積極投入到思想政治教育工作中去，應用多元化的教育手段，有效開展好職工思想教育工作，最終促進我國醫療衛生事業的可持續發展。

參考文獻

[1]馬連華.醫患矛盾高發背景下的醫院職工思想教育研究[J].管理觀察.2014（25）：37.

[2]梁香芙.醫院職工思想政治教育工作要常抓常新[J].中國職工教育.2014（22）：48.