44歲做德育主任,對于在一線做了20多年的班主任的我來說一切都是新的。一貫雷厲風行的工作作風,嚴格、嚴厲的常規管理,我感覺一時間讓老師和學生很不適應。
為了讓各項規章制度落到實處,每天我都要在廣播里表揚先進、批評落后。“劉主任,你能不能不在廣播里點我們班的名?”聽到一位年輕班主任含著淚水請求,我才有所頓悟。僅僅一個月的時間,我發現了眾多“校園怪相”:比如早上我和同事并行,學生只畢恭畢敬地向我行禮問好,對身邊的老師卻視而不見;一旦我巡視校園,總能聽到學生“劉主任來了”的警惕喊聲,學生一見到我,馬上熱情地打招呼,若是我沒有回應,打招呼的孩子就會一直追著喊:“劉主任好!”
為鼓勵校園新風,凡是有學生撿到錢物交到德育處,我不僅要在廣播里通報表揚,而且還要頒發陽光星獎狀,結果每天來交錢的學生越來越多,多數交的是一元錢。我能夠感覺出來,其中有不少的孩子純粹是為得到表揚,把自己的零花錢交上來的。
我愛在廣播里表揚拾撿衣物者,結果每天都有許多人上交撿到的衣物,有的學生甚至明知是同學的,也要上交。于是,德育處的衣物一時“堆積如山”,即使我在廣播里播報失物招領,多數學生也不聞不問。無奈之下,我頒發新令,凡是拾到衣物者,需找到失主才能表揚。如此,才又恢復到常態。
眼見如此失真的“怪相”,我不由臉紅。毋庸置疑,僅僅是為了滿足學生天真的表揚愿望,我常常失察,結果就無形地滋生了部分孩子心靈中的功利與迎合。激勵與表揚若是在失察中被無形放大,純真的童心必然蒙上塵垢。若是批評的鞭策缺失了包容與體諒,教育就會失去關愛與溫潤。
作者單位:重慶市北碚區朝陽小學