以科學發展觀為指導?加強工會干部隊伍建設

摘 要：當今國有企業工會組織在企業中發揮的作用越來越重要，其功能越來越完善，建立一支綜合素質高，服務質量好，辦事能力強的工會干部隊伍，是企業工會在維護職工權益，替職工謀福利，為職工說話辦事、當好企業文化宣傳站、和諧職工之家的重要力量。

關鍵詞：科學發展觀;工會干部;隊伍建設

中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：A

企業工會工作開展的好，職工滿意度高，職工文化精神娛樂生活搞的好，關鍵在于企業工會能否有一支業務水平高能力強的工會干部隊伍，企業工會干部的綜合素質，辦事能力效率，服務態度的好壞也直接決定著工會組織作用的充分發揮，因此要做好企業工會各項工作，就必須以科學的發展觀為指導，著力加強工會干部隊伍的培養，如何建立一支德才兼備、作風硬朗的工會干部隊伍關鍵要做好以下幾個方面：

一、充分認識理解工會干部在企業工會擔當的重要角色。企業工會是廣大職工的服務平臺，有困難找工會一直是基層一線職工們傳唱的順口溜，當然根據工會的職責特點也是工會工作應盡的義務，工會工作的核心就是圍繞職工開展工作，想職工所想，急職工所急，辦好職工的事就是工會作用的最大發揮，因此企業工會的重要地位作用也不言而喻，在企業工會的作用一般包括參與生產管理、勞動競賽、維護職工合法權益、組織開展文化體育娛樂活動，幫助指導一線職工開展生產生活文化娛樂活動提供堅強的后勤保障和服務，全心全意為職工說話辦事，全心全意為企業發展生產建言獻策是企業工會的一項重要任務，企業工會干部隊伍在企業中擔當的角色非常重要，不僅是領導的得力助手，也是職工群眾的貼心人，工會干部一定要認識到自己擔當的重要角色，不能偏離工作中心，始終把堅持為職工服務，認真處理好職工企業之間的各種關系。

二、加強工會干部隊伍建設必須把工會干部培養打造成一支德才兼備的知識型、能力型、服務型、奉獻型、創新型干部隊伍。

21世紀是人才競爭高度集中的社會形態，各行各業的發展都必須配備一支有知識有文化有技術有能力的人才隊伍，企業發展的好壞直接關系到人才隊伍素質的高低，當前國有企業存在的弊端就是人才隊伍梯隊層次結構起伏較大，高中低層次的學歷都存在，因此存在人才結構比例不均等問題，企業的發展離不開人才，發展的好更離不開高素質人才，能夠在市場競爭中立于不敗之地靠的就是人才在企業中作用的充分發揮，因此工會干部隊伍也必須要鍛造成為一支管理素質過硬、綜合素質全面、理論知識豐富、協調溝通能力強、熟悉國家法律法規、維權有方、能寫會說、辦事一流的一專多能型復合型人才，同時要必備豐富的社會科學和自然科學知識，工會干部要博覽群書，能夠做好群眾職工工作，當好企業主人翁的領袖。

三、加強工會干部隊伍建設要讓工會干部樹立危機意識，要居安思危、在新形勢下磨練工會干部內功，樹立形象。

企業工會工作是一項任務較多的部門，主要特點是工作看似雜亂無章，但細節尤為重要，以往有部分同志錯誤的認為企業工會清閑、整天沒事可做，喝喝茶看看報，到點上班到點下班，仿佛成了企業的沉重包袱，在現代企業制度下的今天，隨著企業管理上升到一個嶄新的層次和高度，這種思想已成為陳腐的垃圾思想，無論是國企還是私企一切以工作業績作為理論根據，隨著企業管理辦法日趨完善，各部門工作都納入評比考核機制，納入年底評先評優的依據，要形成壓力，工會干部隊伍建設也必須要在壓力下生存和進步，時刻樹立危及意識，工會干部隊伍必須要圓滿高效率的完成年度制定的工作任務和計劃，完成具有高水平、高質量的信息收集和調研課題，培養工會干部深入調查了解，探索求知的精神，在新形式下苦練內功，增強素質，提高發現問題解決問題的能力，樹立工會干部隊伍求真務實，勇于探索的職業道德精神。

四、加強學習型工會干部隊伍建設，把企業工會建設成為有企業自身特色的學習型組織。

提高企業工會干部隊伍建設的最有效途徑唯一的方法就是加強學習，學習使人進步使人聰慧，工會干部要不斷接受新鮮事物，接受新理論，掌握新經驗、新方法，用前沿的科學理論指導工作實踐，企業工會干部隊伍要自覺的建立起學習型工會組織，要把工作學習化，學習工作化理念進一步向職工隊伍進行宣講，吸引和擴大基層工會組織全體職工加入到團隊中去，把學習科學文化知識普及到基層各工會組織，利用激勵機制動員工會干部掀起調研風氣，深入一線調研新課題，定期發布調研成果，與職工共享成果，使企業工會內部處處洋溢著學習的氣息，推動學習型工會干部隊伍建取得更大的進步！

作者簡介：蔡成偉，男，就職于宿州市祁南工貿有限責任公司，擔任黨總支書記，研究方向：黨務工作。