分析新時期農場職工思想政治工作的研究

王振江

摘 要：中國作為農業大國，農產品豐富，尤其是在信息技術迅猛發展的年代，農業的發展更是不可估量。從事農業的專業型人才也與日俱增，如今的農業與過去的農業已經大不一樣，農場職工的思想政治工作應該是值得關注的問題。

關鍵詞：農場職工;思想政治工作;與時俱進

中圖分類號：F251 文獻標識碼：A

一、農場職工的思想特點

農業在這幾年的發展迅速，取得了飛躍性的發展。這樣傲人的成績與農場職工的努力當然密不可分。農場職工的任勞任怨，遠離城市的燈紅酒綠，愛好田園的安靜，享受與大自然的親密接觸，為社會創造出了一大筆財富，成為了社會前進的主力軍。正因為這樣，農場職工的思想政治工作才更應該值得關注。他們是有著農民辛苦勞作精神的不可多得的技術型人才，也是當今社會非常看重的人才。他們擁有政治干部一樣的嚴明的紀律，有著前衛的政治思想，也有著農民的不畏辛苦的倔強。與社會上其他的人才相比，他們擁有高學歷，好的教育背景，扎實的技術功底，總是可以利用最先進的科學技術改良農產品，他們的政治思想代表的就是新一代技術型人才的思想理念。但是，由于農場特定的社會歷史條件和社會歷史原因，農場職工表現出了有異于國家企業工人的思想特點。現在，有點農場職工由于歷史上原因，思想上有著小農經濟的思想。他們因循守舊，害怕變化，導致他們不能接受現代集約化農業生產的思想。而且小農經濟思想更使農場職工片面追求個人利益，忽視集體的、國家的利益。因為國有農場職工人員結構很復雜，農場職工的思想更容易出現多層次性的特點。國有農場職工可能來自全國各地，他們不像世代居住在當地的農民。所以農場職工和農民不但在生活習慣上，更在文化教養上存在著很大的差異。而且這些差異常常讓使他們在思想上更有復雜性和多層次性。因此，在感情溝通上和某些問題達成共識方上面都存在著很大難度。

二、對當前思想政治工作的反思

1.對思想政治工作形式的反思

農場屬于國有單位，因此會給職工安排一定的時間進行政治學習。這種模式已經成為農場思想政治工作的長效機制，但是這種長效機制顯然已經不能從根本上改變思想政治工作的“空對空”的現象，傳統的工作形式顯然已經不能跟上目前的形勢，比如說教、讀報等形式已經在新形勢下比較落伍，廣大的職工很難心服口服。因此，在目前的形勢下我們需要對思想政治工作進行反思。物質決定意識，社會存在決定了社會意識，這是馬克思主義給我們的啟示。在商品經濟的大潮下，農場職工在參與社會實踐的過程中具有對自身合法物質權益的追求。有的政工干部忽視了這一點，因此這項工作必然會走向唯心主義的極端。

2.對思想政治工作內容的反思

目前的思想政治工作總是在嚴肅的環境下開展，此外工作的形式比較傳統，有的農場政工人員依然使用個別談話以及動員的方式。這些工作模式和方法是應該被否定和摒棄的。政工人員應該在工作方法和模式上進行創新，使用一些喜聞樂見的方式。這樣職工間的業務交流才會增強。

三、新時期下農場職工思想政治工作的出發點

總體來說，新時期下我國的農場思想政治工作需要從兩個方面出發，并且要緊緊要圍繞這兩點。

1.和農場經營發展要求契合

新時期的農場思想政治工作的要求是對“降低”思想政治工作進行定位。因此，可以從實際的角度來考慮如何增強這項工作的實效性。

2.和解決經營中的問題相結合

農場的重要工作是提高經濟效益，在提高經濟效益的同時會遇到許多問題。例如;有的員工的崗位技能水平較差，部門之間的聯系不緊密。這些都會影響農場經濟效益的提高，職工的福利待遇也就難以提高。因此，引導就非常的重要。要對員工的自主學習意識和加強業務互動進行引導。

四、新時期農場職工思想政治解決辦法

1.開展思想政治工作要以農場改革和發展為中心

既然有問題，就要解決問題。解決問題必然要對農場的現狀進行改革，要本著農產發展的原則，對農場的制度以及涉及到農場職工的實際利益進行改革。很多的例子告訴我們改革的過程肯定是會出現矛盾的，改革其實并不是最難得，最難的是在改革的過程中，應該如何把握矛盾的產生，以及如何解決已經產生的矛盾。我們需要注意的就是足夠了解農場的內部狀況，針對具體的矛盾在合適的時間段進行整改。把改革的任務具體化，分配到各級部門的每個農場職工，讓每個人都參加到改革的大隊伍當中。大家努力團結，將改革的任務進行徹底。為農場職工創造出令他們滿意的工作環境，讓利益最大化，每個農場職工都分配到一定比例的收獲的果實。

2.農場的生產經營全過程要融入職工的思想政治工作

農場的主要工作內容是春種秋收、交售糧食，以及種植過程中的過抗旱防蟲工作，在這些過程中我們可以組織員工開展一些以勞動為形式的競賽，其中要注意觀察在生產和經營過程中職工所關注的一些問題和容易出現的矛盾，者能更好地了解職工的想法，使工作能夠更加有針對性的進行，思想政治工作更加有效。

3.重視農場職工合理的物質利益訴求

時代確實是在發展，技術也確實是在更新，人們的生活水平相比較過去而言，也確實是提升了，但是在物質化的社會，金錢無疑是進行社會活動必要的。面對重重壓力的工作人員，足夠的薪資待遇才是最吸引員工最留得住農場職工的因素。除了日常生活當中最基本的物質，農產職工也希望通過努力工作換取更好的生活條件。好的企業懂得如何抓住員工的思想，也會根據員工的物質需求做出針對性的調整，為農場職工提供毫無怨言留在農場工作的理由，緩解農場職工的生活壓力。

結語：在物欲橫流的時代，即使是農場里遠離城市喧囂的農場職工，最多也只能是相對物欲小一點，但是誰又能逃得開物質呢，職工也需要正常生活，需要頂著壓力咬牙堅持，只有努力工作他們才能看得見希望。農場能做的就是盡量滿足農場職工的需求，為他們減少一點在社會上生存的壓力，為員工做一些力所能及的改變。

參考文獻：

[1]曲東.如何實現農場思想歡治工作創新[J]商品與質量.學術觀察.2012（1）

[2]儀巖.論農場思想政治工作應以人為本[J]商品與質量.學術觀察.2012（1）