以人為本做好新時期離退休職工思想政治工作

朱平記

（河北醫(yī)科大學離退休辦公室河北石家莊050000）

以人為本做好新時期離退休職工思想政治工作

朱平記

（河北醫(yī)科大學離退休辦公室河北石家莊050000）

隨著社會的發(fā)展，時代的進步，國家、社會、各大企業(yè)的發(fā)展越來越可觀，國民的生活水平也越來越高，但是，在我們生活的范圍內(nèi)，有這樣一個群體切切實實的存在著，并且這個群體的人數(shù)逐年遞增，他們就是新時期離退休職工，他們的生活并不像我們想象中的那么幸福美滿，他們的心理思想上有很多問題需要我們用關(guān)懷來化解，他們需要國家、社會的關(guān)注。近年來，國家越來越重視對離退休職工生活上和精神上的關(guān)懷，同時國家也推出了一系列有利于離退休職工生活的政策，盡管如此，他們的生活還是不盡人意。本文就新時期離退休職工總體呈現(xiàn)的特點進行了簡要分析，并且對此提出了我們應(yīng)該如何做好新時期離退休職工思想政治工作的具體思路，希望對做好新時期離退休職工思想政治工作能夠有所幫助。

以人為本新時期離退休職工思想準備工作

離退休職工在崗時對單位做出極大的貢獻，離職后，他們無論是從精神上還是生活上都需要關(guān)懷，我們有責任也有義務(wù)，幫助他們，關(guān)心他們，讓他們能夠幸福快樂，積極向上的面對生活，將離職后的每一天都過得開心充實。

一、離退休職工的主要特點

1. 離退休職工關(guān)心單位發(fā)展

有很多離退休職工都關(guān)系著單位的一批在職職工，還關(guān)系著幾個家庭，離退休職工在工作崗位時，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，為單位嘔心瀝血，貢獻出自己的青春，韶光，一切的一切，他們對單位的貢獻令我們每個人都敬佩。可是讓我們足以欣慰、足以欽佩的是在他們離開工作崗位之后，還是那么的敬業(yè)，時時刻刻關(guān)注著單位的發(fā)展，為單位發(fā)展費心費力，這種精神值得我們每個人去學習、去弘揚。

2. 離退休職工容易產(chǎn)生心理不平衡

離退休職工在離職后很容易產(chǎn)生心理不平衡，其實這是很正常的事。首先，在離職之前，離退休職工每天都過著上班工作下班回家的按時按點的規(guī)律的生活，現(xiàn)在離職了，他們的生活一下就失去了中心，也失去了重心，生活沒有了目標，變得非常茫然，也沒有了追求，整天沒有心情，情緒很低落。其次，有些離退休在工作崗位時，無私奉獻，兢兢業(yè)業(yè)，為了工作貢獻了自己的一切，在職時收到領(lǐng)導的重視，下屬的尊敬，而一離職，就會覺得自己的地位價值有所降低，從而心理不平衡，產(chǎn)生落差。再者，由于我國相關(guān)方面的制度體系的不健全，導致一些離退休職工在某些待遇上不是完全的公平，于是離退休老職工就時不時的將自己的補貼與在職職工和其他單位的離退休職工進行比較，心里更是覺得不公平，不平衡。

3. 離退休職工缺乏安全感

離退休職工大多都年老力衰、體弱多病，他們最大的奢望就是希望自己能夠安享晚年，子女能夠生活富裕，幸福美滿。可是畢竟天不盡人意，有些離退休職工的子女沒有滿意的工作，工作收入不景氣，生活緊張，導致離退休職工無論是在身體上還是在子女身上都嚴重的缺乏安全感，而且離退休老年人職工是精神抑郁的高發(fā)群體，所以，他們的心理健康備受政府、社會的關(guān)注。

4. 離退休職工有很強的自尊心和自我表現(xiàn)意識

很多離退休職工在退休后都茫然無力，生活失去重心，每天的生活都是圍繞生活瑣事，活動范圍就變成了家庭生活的小圈子，這使得離退休職工的心理產(chǎn)生了極大的誤差，特別是在領(lǐng)導階層工作的職工，在職時叱咤風云，受到萬人矚目，退休后心里就會極其不平衡，他們都會有很強的自尊心和自我表現(xiàn)意識。

5. 離退休職工理想信念容易缺失

有些離退休職工在離職之后，由于心理的落差，生活沒有目標，情感上沒有寄托，從而放任自我，不克制自己，不加強讀書提升自我，導致理想信念缺失，黨意識缺失，思想嚴重脫軌，與單位在很多事情上達不到共識。

二、做好新時期離退休職工思想政治工作的措施

1. 重視對離退休職工的理想信念的教育

離退休職工的理想信念嚴重缺乏，國家政府以及單位應(yīng)該加強對離退休職工的理想信念的教育。我們應(yīng)該定期對離退休職工進行培訓教育，培養(yǎng)他們正確的世界觀、人生觀、價值觀，讓他們有目標，有追求的生活。同時，我們應(yīng)該積極開展形式政策教育和黨性教育，讓他們能夠及時了解到國家、社會的發(fā)展形式，以主人翁的姿態(tài)積極參與到黨的發(fā)展建設(shè)中去。再者就是單位應(yīng)該繼續(xù)給離退休職工訂閱報紙雜志，讓他們能夠及時了解到單位以及國家的發(fā)展狀況，并且在單位的一些重大活動和事件中，應(yīng)邀請離退休職工前來參加，給予離退休職工足夠的尊重和重視，讓他們能夠認識到自己的價值所在，從而不斷加強自我，提升自我。

2. 重視解決離退休職工的問題

我們一定要將離退休職工的問題重視起來，及時給他們解決問題。對于年老體弱生病住院的離退休職工，我們應(yīng)該時常去探望慰問他們，讓他們感覺到國家、單位的溫暖，能夠積極的心態(tài)面對離職、面對疾病、面對生活。對于離退休職工提出的疑惑問題，我們不能回避，要正面回答，對于一些政策上缺失的問題，我們要誠實的回答，不能欺瞞他們。最重要的是我們應(yīng)該及時審查離退休職工的補貼是否按時發(fā)放，保證他們能夠?qū)捲５纳睿腋５纳睢?/p>

3. 保證對離退休職工的服務(wù)的長期性

在對離退休職工進行服務(wù)時，一定要注重服務(wù)的質(zhì)量，保證服務(wù)的全面性，從離退休職工的物質(zhì)生活、文化需求到他們的精神生活、政治需求，我們要盡我們的能力，滿足他們的這些需求，盡量讓他們能夠積極的面對生活，對生活充滿追求。最重要的是要保證這些服務(wù)的長期性，要讓離退休職工能夠長期享受到這些服務(wù)。

三、結(jié)束語

總之，新時期離退休職工總體呈現(xiàn)出的特點和都很好的反應(yīng)出了他們的離職生活中存在的心理思想問題，他們的生活需要我們的關(guān)懷，他們的精神以及心理需要我們的支持和鼓勵，他們的價值觀需要我們的重視與尊重，所以，我們應(yīng)該將離退休職工的心理健康和精神生活重視起來，給予他們足夠的關(guān)懷和鼓勵，讓他們的生活充滿陽光與希望，以一種健康積極的心態(tài)對待離退休生活。

[1]以人為本做好新時期離退休職工思想政治工作；河北工程大學學報（社會科學版）；2011（03）；

[2]以人為本做好醫(yī)院離退休職工思想政治工作；企業(yè)家新天地下半月刊（理論版）；2009（08）；

[3]淺談做好新時期離退休職工管理服務(wù)工作的有效途徑；科技與企業(yè)；2014（10）.

朱平記，男，1974年4月，河北醫(yī)科大學離退休辦公室，本科，河北寧晉，新時期離退休職工心理健康方面