試論思想政治工作行為化

何穎

思想政治工作行為化問題也和思想政治工作如何創新一樣，是廣大政工干部的熱門話題，也是感到困惑而必須盡快解決的問題。要加強和改進新形勢下思想政治工作，使思想政治工作有所創新發展，就必須研究解決思想政治工作行為化的問題。

一、思想政治工作行為化，是思想政治工作與時俱進的客觀要求

長期以來，思想政治工作一直以解決人們的思想問題為己任，其基本的形式通常包括理論灌輸、政治學習、思想教育、榜樣示范、情感溝通、生活幫困、文化娛樂等。

傳統的思想政治工作，盡管有一些解決人們實際問題的事務性工作，但從整體上來看側重于“說”和“學”，是一種“學習型”和“說理型”的工作，用一定的道理解決人們的思想疙瘩，用先進的意識提高人們的思想水平，從而樹立正確的世界觀、人生觀，激發人們工作熱情和工作干勁，是這項工作最顯著的特征，也是和其它工作的根本區別。

在戰爭年代和全國解放以后很長一段時期內，政治干部有一種信息優先權。而且這種信息優先權與政治干部職務的高低存在著一種正比例的關系，即職務越高信息優先權就越大。這是由于經濟不發達，通訊條件差所造成的。那時上面出臺一個政策或者發布一個命令，都是靠組織逐級傳達才傳到基層干部職工的。在信息不發達，人們文化素質較低，獲取知識和信息途徑相對單一的情況下，思想政治工作主要地靠有文化的人給大家講解，給大家宣傳，組織大家學習，有文化的人在講解中給予灌輸一些革命道理。……