當(dāng)代企業(yè)稅收管理存在的問題及應(yīng)對措施分析

蔣麗麗

摘要：由于當(dāng)代稅收制度的日趨完善和相關(guān)政策的不斷變更，企業(yè)的稅收管理也應(yīng)當(dāng)與時俱進，加強管理。本文從企業(yè)稅收管理中存在的問題出發(fā)，分析問題存在的原因及應(yīng)對措施，以期達到解決問題、實現(xiàn)稅收管理完善化的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 稅收管理 應(yīng)對措施

一、淺析加強企業(yè)稅收管理的原因

（一）企業(yè)稅收能夠有效調(diào)節(jié)國家和企業(yè)間的利益分配

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展與完善，稅收逐漸成為調(diào)節(jié)國家和企業(yè)利益分配的主要手段。加強企業(yè)稅收管理，不僅能夠增加國家稅收收入，還能夠平衡國家和企業(yè)的利益分配，減少沖突，實現(xiàn)國民經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。

（二）加強稅收管理有助于企業(yè)的長期發(fā)展

稅收是國家調(diào)節(jié)市場的一大手段，稅收的合理性直接影響到企業(yè)的利潤和現(xiàn)金流動，因此，加強稅收管理能夠更好地協(xié)調(diào)稅收力度和公平、合理的稅收比例，使企業(yè)能夠更好地在市場競爭中取得更長遠的發(fā)展。

（三）加強企業(yè)稅收管理能夠更好的調(diào)節(jié)稅制安排

由于地區(qū)差異的存在，普遍使用的國家稅收制度在實際操作過程中可能會存在一些問題，需要專業(yè)的管理人員進行適度的調(diào)節(jié)，以達到總體監(jiān)管、個體調(diào)節(jié)、實現(xiàn)稅收調(diào)節(jié)合理化的目標(biāo)，促進稅收制度的完善以及企業(yè)稅收管理的有效性。

二、當(dāng)代企業(yè)稅收管理中存在的問題

盡管我國已經(jīng)在探索和完善中逐漸建立起一套普遍適用的稅收制度，但這套制度還無法完全適應(yīng)我國市場經(jīng)濟較為復(fù)雜的國情，因此在企業(yè)的稅收管理中還存在著一些亟待解決問題。

（一）傳統(tǒng)稅收管理方式落后

從稅收管理信息來源看，傳統(tǒng)企業(yè)稅收管理基于企業(yè)整體，信息來源比較單一，主要是來源于納稅申報單和企業(yè)財務(wù)報表，對具體項目的稅收管理缺乏。從稅收優(yōu)惠政策來看，我國當(dāng)前的優(yōu)惠政策尚不成熟，與國外還存在差距，不利于企業(yè)的納稅積極性。傳統(tǒng)的稅收管理方式較為落后，不能滿足當(dāng)前我國市場經(jīng)濟的發(fā)展水平，需要與時俱進。

（二）稅收機關(guān)實際操作不夠完善

盡管法律在不斷的完善，但仍不可避免的存在一些漏洞，如稅收機關(guān)對企業(yè)前期的工程立項、招標(biāo)、投資等的管理還未有相關(guān)法律規(guī)定，造成稅務(wù)機關(guān)在實際操作過程中無法達到完善程度；又如，當(dāng)前的稅收法規(guī)難以顧及到廣大地區(qū)，帶來稅收的人為因素過大，為稅收管理帶來難題。

除此之外，企業(yè)自身的稅收意識也比較薄弱，忽視稅務(wù)問題產(chǎn)生前的預(yù)防和管理，給企業(yè)稅收管理帶來一些麻煩。

（三）偷稅漏稅等不法現(xiàn)象仍然存在

一些企業(yè)為了眼前的利益，通過隱瞞部分收入，偽造發(fā)票等方式，企圖偷稅漏稅逃稅。這樣的行為不絕如縷，為了一己私利，造成國家利益的損害和社會分配的不公，也為企業(yè)埋下了違法的隱患。

（四）企業(yè)內(nèi)部稅收管理的不足

由于企業(yè)內(nèi)部對稅收意識的缺乏以及對稅收管理的不重視，企業(yè)內(nèi)部的稅收管理往往比較混亂，無法起到有效協(xié)助稅務(wù)機關(guān)的作用。一方面，企業(yè)內(nèi)部的稅收管理人員還停留在家族管理階段，其專業(yè)程度和管理模式都比較落后；另一方面，管理人員的在稅務(wù)分析評估、會計核算方面的水平?jīng)]有達到標(biāo)準(zhǔn)，加劇了跨區(qū)域經(jīng)營項目的涉稅風(fēng)險。

三、企業(yè)稅收管理問題的應(yīng)對措施

由于當(dāng)前我國稅收管理上還存在著許多問題，所以需要采取相關(guān)措施加以改善和解決。

（一）革新稅收管理方式

我國傳統(tǒng)稅收管理較為被動，缺乏對稅務(wù)問題的提前預(yù)防，整個管理也基于檔案和人力操作，不可避免地帶來效率低下、人為失誤等問題。傳統(tǒng)稅收管理難以滿足當(dāng)前多樣化復(fù)雜化的現(xiàn)狀，需要加以革新。

當(dāng)前，信息化發(fā)展迅速，稅收管理與信息化技術(shù)的結(jié)合理應(yīng)提上日程。信息化管理的優(yōu)勢在于它能夠有效地對數(shù)據(jù)進行管理、分類、分析，全面把握稅源信息，有效防止稅源的流失。利用好新技術(shù)，不僅能夠有效提高工作效率，還能起到預(yù)防問題，加強監(jiān)控，提高管理水平的作用。

（二）加大稅收監(jiān)管力度和稅源監(jiān)控

我國稅收機關(guān)還存在在隨意性較為嚴(yán)重的問題，需要加強法制建設(shè)，以法治代替人治，實現(xiàn)執(zhí)法過程的嚴(yán)格、公正。對于部分企業(yè)的逃稅、騙稅、漏稅等不法行為，要加大打擊力度，嚴(yán)格監(jiān)管企業(yè)賬務(wù)，依照法律規(guī)章對企業(yè)進行相關(guān)處罰。另外，稅務(wù)機關(guān)還應(yīng)當(dāng)有效的監(jiān)控稅源，抑制稅源流失，在企業(yè)運營前期就應(yīng)該予以登記，并定期核查企業(yè)實況，與稅收評估部門和稅務(wù)稽查部門相協(xié)作，防止不法現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）加大依法納稅的宣傳工作

企業(yè)是納稅的主體，讓企業(yè)了解納稅的權(quán)利、義務(wù)和重要性，加強企業(yè)的依法納稅意識至關(guān)重要。具體來說，應(yīng)該要求企業(yè)對稅法的范圍、規(guī)定等要素有充分的了解，并時刻注意國家稅法政策的調(diào)整。在企業(yè)內(nèi)部，應(yīng)該樹立起依法納稅觀念，推進守法納稅的進程。稅務(wù)部門要加強對企業(yè)的引導(dǎo)作用，幫助其增強納稅觀念，一方面宣傳依法納稅的重要性，另一方面告知違法行為的懲罰及危害，為企業(yè)敲響警鐘。

（四）加強企業(yè)內(nèi)部稅收管理

企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)管理水平直接影響到稅務(wù)工作的展開，同樣需要主要。當(dāng)前，由于企業(yè)納稅意識較為薄弱，企業(yè)內(nèi)部的稅收管理也相應(yīng)的較為落后。對企業(yè)來說，應(yīng)當(dāng)引進專業(yè)的稅收管理人才，對稅收人員進行定期培訓(xùn)，加強對稅務(wù)部門的重視，并推進稅務(wù)部門與生產(chǎn)、采購等各部門的配合，切實處理好企業(yè)的稅收管理事務(wù)。

四、結(jié)束語

隨著我國當(dāng)代市場經(jīng)濟的發(fā)展和完善，對稅收管理的要求也相應(yīng)的提高，了解我國企業(yè)稅收管理的重要性，有利于增強對稅收制度的重視和理解；分析企業(yè)稅收管理存在的主要問題能夠明確當(dāng)前稅收管理改進的方向與目標(biāo)；對問題應(yīng)對措施的提出則有利于解決當(dāng)前問題，實現(xiàn)稅收管理的更好發(fā)展。盡管我國的企業(yè)稅收管理還存在著問題，但如果能夠有針對性地進行改進與完善，相信這些問題都能夠迎刃而解。

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